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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソシオネクストの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソシオネクストの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソシオネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソシオネクストの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ソシオネクストの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ソシオネクストの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ソシオネクストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月1日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 6年前
- 研究・開発(半導体)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
女性の管理職登用や、教育に積極的な点がありキャリア設計はしやすいと思う。
また、業務時間もフレキシブルに変更できるのと、時短勤務制度もしっかり...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年7月6日在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年4月23日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月29日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性だから昇進できないなどはない。特に働きづらさを感じる場面はないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がポストを占める...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年2月25日- 回答者:
-
- 40代前半
- 女性
- 12年前
- 品質管理・品質保証(半導体)
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
社員食堂がものすごく豪華で、素晴らしかったです。料理も種類豊富で、デザートも選べるし、ご馳走でした。社員は安いですが、パートと派遣は補助なしで...続きを読む(全228文字)
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ソシオネクストの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業との関わりが出来る。
も求められるため、社内ではペラペラとは言わないまでも相手の言葉を理解できる人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん勤続年数にもよるが半導体の知識はつく。
また、クライアントは海外にもいるので英語での会議もある。
え英語を聞いてるとペラペラとは言わな...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】先進技術に触れられることが良いそう。また、売り上げが海外にシフトされており、様々な場面で用いられるようなASICを作っているのもやりがい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士通とパナソニックという大企業の半導体部門が分離してできた会社であるため、制度などがしっかりしているが、新しい企業であるため古臭い無駄な慣習...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与がそこそこ良い点とある程度安定した企業であるという点、年間休日と有給取得がしやすい点はよかった。それと近くの上司もいい人ばかりでお世話にな...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる人に仕事が集中します。 割り切っている人は早めに帰れます。 どちらを選ぶかは本人次第です。部署や人によるとは思いますが、プライベートとの...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士通とパナソニックの半導体部門が合併してできた企業であるため、半導体企業の中で高い技術力を持つ企業であると考え入社を決めた。
【気になること...続きを読む(全190文字)
メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
インターンで感じたのはカジュアルな雰囲気であったこと、真面目な方が多いと感じた。他の事業所にインターンで参加した友人も同じ事を話していたので、会社全体でこ...続きを読む(全94文字)
創業者である稲森さんを非常にしたっており、会社にはその写真などが飾られていると聞いた。カリスマが引っ張ってきた会社であり、それを崇拝するような社風がある。続きを読む(全77文字)
若手の意見も大事にしてくれる社風である。会社のスローガンに「挑戦する人のNEC」という言葉があり、自分の希望で他の事業部に異動することも可能である。続きを読む(全74文字)
意見交換が盛んに行われるような風通しの良い風土であると伺った。ディスカッションの場では、若手から上司まで対等な関係で議論するオープンフェアベストという考え...続きを読む(全121文字)
社員に限らず、内定者とも多く関わりがあったが、とにかく人が良いと言っていた。また、NECに内定をもらったが、他社に入社予定の内定者も、給与面に不満があり辞...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソシオネクストの 会社情報
会社名 | 株式会社ソシオネクスト |
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フリガナ | ソシオネクスト |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 302億円 |
従業員数 | 2,536人 |
売上高 | 1927億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 肥塚雅博 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 858万円 |
電話番号 | 045-568-1000 |
URL | http://www.socionext.com/jp/ |
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