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パナソニックと富士通の半導体部門が統合して設立してできた会社で社員の年齢層は高めである。しかし特に派閥があるわけではなく、企業文化もソシオネクスト独自のも...続きを読む(全117文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソシオネクストの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソシオネクストの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソシオネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソシオネクストの 社員・元社員による会社の評価
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ソシオネクストの 学生による会社の評価
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前身企業がパナと富士通でモノづくりメーカーということもあり、モノづくりが好きな人が多いそうです。続きを読む(全48文字)
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【本・サイトで調べた】富士通、パナソニックの半導体事業の合併であり、両社がそれぞれ離れていた時代からの社員もいるそう。続きを読む(全59文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソシオネクストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2010年頃
投稿日：2026年2月20日【良い点】
あらかじめ定められた期日までに申請を行えば、特に...続きを読む(全66文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年2月15日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 9年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
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【良い点】
・専門的な工程に携われる点に魅力を感じ、技術を身につけられる環境だと思い入社しました。
・業務内容が明確で、作業を通して経験を積める点に惹かれ...続きを読む(全396文字)
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- 20代前半
- 男性
- 2年前
- ドライバー・配送関連
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- 正社員
【良い点】
やはり日本の大企業に勤めてる分周りからの見られ方は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ずっとフリーターのおじさんでも簡単に入...続きを読む(全113文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月22日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 1年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が面倒です。半期ごとに目標設定をおこない、それらの実施状況などで判断するのですが、実務に影響が出るレベルの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ごく一部の人は先見性やセンスがあり勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は上はオーナー一族に媚びを売る人たち、現場は...続きを読む(全146文字)
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ソシオネクストの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業時間は仕事内容によるが、基本的にはリーダークラスの社員以外は月10〜30Hあたりの印象。有休の取得はしやすいが、担当業務の期限はあるので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ここ数年で賞与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自分でアピールできる人には良いが、そうでない人には適さない方式になっている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でスキルアップに関するマネジメントは社員側に丸投げするような仕組みになった。計画的に自分のスキルアップが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が働きにくいという印象はない。仕事量はプロジェクト次第で、男女による違いはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもプロジェクト次第。海外の顧客がメインであり、厳しいスケジュールを提示されても断れない状況が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ジョブチェンジの際はいきなりプロジェクトに組み込まれることはなく、ある程度OJTで慣れる猶予はがある。
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【良い点】
このまま下請けとしてやっていくのであれば良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けとして事業展開するものの、顧客は自社で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。特に断られたことはないが、4日の休暇程度でバ カンスとか揶揄されたりするのは非常に不愉快だった。
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【良い点】
日本で数少ない先端半導体のチップ設計をこなす会社
半導体開発で日本の会社を3社経験した中ではできる範囲で先端技術をしっかりこなして自分のもの...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
半導体設計が好きならお勧めできる。しかしASIC設計が主なので、エンドユーザー目線での設計はできないことは注意。製品が世に出てもやりがい等の...続きを読む(全213文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
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誠実・論理的で、顧客本位。落ち着いた中にも挑戦を重視する文化がある。続きを読む(全34文字)
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チャレンジ志向でスピード感重視。若手にも責任ある仕事を任せる。
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落ち着いた雰囲気で誠実な社員が多い印象。個人プレーよりもチームでの合意形成を重視する文化があり、慎重さと安定感が特徴的。続きを読む(全60文字)
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業界、部門問わず、人柄が良い人が多いと自発的に言う社員さんが多かった。クセの強い人がいないとのこと。また向上心のある人が多く成長しやすそうな企業だと思った。続きを読む(全78文字)
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グローバル企業であり、多国籍な人が働いているため、文化を超えたコミュニケーションが取れる。続きを読む(全45文字)
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説明会では社員同士仲良さそうに会話をしていたため、社員の関係性は良好だと感じたが、他部署とのコミュニケーションは少なそうな印象。続きを読む(全64文字)
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社員の方同士、和やかな雰囲気でお話しされていたので風通しの良さそうな印象を受けた。続きを読む(全41文字)
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成果を出せば年齢関係なく評価され意見を出すことができる環境とのこと。主体性を重視する文化。続きを読む(全45文字)
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堅実な理系志向が強い印象。自由度が低いとも言い換えられるが、ルールが明確な分働きやすいとのこと。続きを読む(全48文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ソシオネクストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソシオネクスト |
|---|---|
| フリガナ | ソシオネクスト |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 329億7000万円 |
| 従業員数 | 2,488人 |
| 売上高 | 1885億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 肥塚 雅博 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23 |
| 平均年齢 | 50.2歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 045-568-1000 |
| URL | http://www.socionext.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 2062878
