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パナソニックと富士通の半導体部門が統合して設立してできた会社で社員の年齢層は高めである。しかし特に派閥があるわけではなく、企業文化もソシオネクスト独自のも...続きを読む(全117文字)
株式会社ソシオネクスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソシオネクストの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソシオネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックと富士通の半導体部門が統合して設立してできた会社で社員の年齢層は高めである。しかし特に派閥があるわけではなく、企業文化もソシオネクスト独自のも...続きを読む(全117文字)
前身企業がパナと富士通でモノづくりメーカーということもあり、モノづくりが好きな人が多いそうです。続きを読む(全48文字)
【本・サイトで調べた】富士通、パナソニックの半導体事業の合併であり、両社がそれぞれ離れていた時代からの社員もいるそう。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月23日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
半導体の開発としては、国内最大手であり、半導体を極めたい人はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスとしては最先端プ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年7月6日【良い点】
有給休暇取得平均19日程度で、ステップアップ休暇(勤続10年以上で5年ごとに5~10日連続取得可)やワイドプラン休暇などリフレッシュを支援す...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年8月8日【良い点】
たがいを尊重し合う関係性と思います
自分の意見を言い合える環境
【気になること・改善したほうがいい点】
圧が強い上司となると全く逆で何も言え...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体設計が好きならお勧めできる。しかしASIC設計が主なので、エンドユーザー目線での設計はできないことは注意。製品が世に出てもやりがい等の...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念ながら特にない。しいて言うなら有休は気にせず自由にとれる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は会社としては今...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は良い人が多いが、プロジェクトが皆の心をすさんだ状態にしていく。プロジェクトの中期になると皆不満しか言わなくなり、プロジェクトが終わっても...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が少ないので手を上げたらいろいろやらせてくれる。しかし長時間残業もセットで付いてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も目立...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良いと思う。また残業が多すぎる社員には休みを取るよう言われる。コンプライアンスに対してはしっかり守ってる...続きを読む(全179文字)
国内で数社しかない半導体ファブレス メーカーであり、ASICの分野で世界トップのシャアを持っているので強いと思う。チップレットの開発にも積極的で将来性も見...続きを読む(全81文字)
エンジニア制度が導入され年齢や経験にかかわらず、役割・責任と成果に応じて相応しい処遇を実現しようという試みがなされているため技術職でも働きやすそうだという...続きを読む(全85文字)
新横浜の本社しか訪問したことはないが駅からほど近く、オフィスもとてもきれいだった。食堂はないが周辺に飲食店が多い。続きを読む(全57文字)
部署によっては繁忙期は夜遅くまで仕事をする場合があるが、その分別の日で休めるよう調整していると聞いた。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は良いが割と関係性は薄い。
職場の人と仲良く仕事してるのはおじさんだけで、若者は若干肩身が狭い気がする。
ただ同じ部署でも席が遠かったり別...続きを読む(全101文字)
長い歴史を持ちながら、環境変化に応じて社名変更やビジネスモデル転換を行っている。そのため社員にも変化を前向きに捉える姿勢と高い適応力が求められる。続きを読む(全73文字)
とにかく休憩・業務問わず話す人が多い。わいわい話す人にとっては好いかもしれないが、業務に集中できるのか怪しい部分があった。続きを読む(全61文字)
働きやすい会社だと思う。求める人材像も、明るさ、向上心、好奇心など、内面重視であった。続きを読む(全43文字)
日本の大企業として年功序列ではあるものの有名企業でもあるためホワイト。続きを読む(全35文字)
穏やかで誠実。挑戦も推奨されるが、根本には顧客と現場を大切にする文化がある。続きを読む(全38文字)
穏やかで落ち着いた雰囲気で協力的な人が多い。しかし、拠点が各地にあるということもあり、どこの拠点に配属になるかによって社風は大きく変わると思う。続きを読む(全72文字)
縦割りの構造があり変化に慎重という古典的で大企業的な社風がある。挑戦やスピード感を求める人には物足りなく感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)
自分のやっている仕事に誇りを持っている人が多い印象を受けた。社員間の尊重があるとも言っていたので、安定志向、堅実な社風と認識した。 続きを読む(全67文字)
協調性がある、しっかり教育してくれるなど、人間関係は良好そうだった。社内全体でも若手を育てていこうという風土があるらしい。続きを読む(全61文字)
風通しが良いらしい。ただ男ノリのような雰囲気を感じることもあった。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 株式会社ソシオネクスト |
|---|---|
| フリガナ | ソシオネクスト |
| 設立日 | 2014年9月 |
| 資本金 | 329億7000万円 |
| 従業員数 | 2,501人 |
| 売上高 | 1885億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 肥塚 雅博 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23 |
| 平均年齢 | 50.2歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 045-568-1000 |
| URL | http://www.socionext.com/jp/ |
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