東芝デバイス＆ストレージの評判・口コミ一覧（全169件） 3ページ目

住宅補助は独身で17,000円、結婚している場合は27,000円貰える。寮があるが、25,000と比較的高めである。
年に70000円ほどのポイントが貰え...続きを読む(全91文字)

残業時間は平均して20〜30時間ほど。分単位で管理されているためサービス残業などは一切なし。しかし、管理職になると年俸制のため、60時間以内の場合残業代は...続きを読む(全160文字)

入社1年目、残業は平均して28時間ほどで、額面で30万を超える。しかし、部署により残業時間を細かく管理される場合もあるので、同期の中では30万超えない人も...続きを読む(全139文字)

制度設計はそれなりだが、運用する人、つまり上司のさじ加減次第なので、部門が異なる相対評価は、きちんとされていない続きを読む(全56文字)

他事業（原子力発電）の投資失敗に伴い、担当業務が事業整理対象となった。異動先が経験職種と大きく異なるため、希望退職に応じた。続きを読む(全62文字)

3年関東で経験を積んで、関西地区での就業の約束で入社したが、知らない間に取り消しになっていた。3年後に辞令が出ないので問い合わせると、「会社とはそういうも...続きを読む(全107文字)

特に制度的な特徴はないが、業務をこなすことで、スキルは身につく。但し管理業務については、社内独自ルールがしっかりしていて、他社で活かしづらい。
社内教育は...続きを読む(全118文字)

元々は充実していたが、業績悪化に伴い保養施設売却、社内預金廃止など、どんどん縮小していった。続きを読む(全46文字)

事前に申告すれば、休暇は取りやすい。残業は以前に比べると概ね40以下で抑えるよう調整が入るので、働き詰めになりにくい環境になった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職する際は、一応、課長、部長の面談がしっかりあり、残念そうに話してくれます。退職理由をヒアリングして、何もなければ問題なく退社できると思いま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートワークを導入したため、在宅ワークができるようになった。また、ワークライフバランスは、比較的優れていると思われる。自分のやるべき仕事をこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本部門の業績連動となる。賞与や資格変動の際マネージャー職にメンバーへの個別面談がある。組合からも詳細について説明があるので、あまり納得がいか...続きを読む(全266文字)

【良い点】
東芝は総じて人がいいです。教えてくれる人がたくさんいますし、もし周りに聞く人がいなければ、社内を探せば必ず誰かいます。これはかなり大きいです。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業績悪化による早期希望退職者の希望に応募して。長期的な再建の目処がたたず、リストラに踏み切るのは止むを得ないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体部門はシステムLSIなどの事業は廃止してしまったため、現在はパワー半導体に注力しているが、製品の品質があまり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与などの待遇、福利厚生は経営再建中とはいえ大企業であるから充実している。ただ社員寮への入居は規則が厳しくお勧めできない。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
変動の大きいメモリー事業を分離したことで、好況期の大きな収益は望めないが、汎用に強いため、当面は主力事業にてある程度最低限の利益は確保できると...続きを読む(全208文字)

【良い点】
腐っても東芝ブランドで名が通っているため、会社名を言って伝わらない事はない。仕事でもプライベートでも基本的にはプラスに働く。
働いている人の良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが支給され、比較的自由に使える。東芝製品に限らず、家電や食料品が購入でき、お歳暮などに利用できて便利。
退職金などの基本的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。
フレックスもそれなりに機能しており、時短勤務制度も備わっている。
在宅勤務も進んではいるが、出社した方が良いという風...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
品質保証は会社全体の品質に関わる業務の取りまとめであり、製品の不具合改善による品質の向上といった細かいところは工場...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大に向けてディスクリート半導体、特にパワー半導体に力を入れているが世界的には現在、シェアが拮抗している中でこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現在の年収は年齢的に考えれば平均的だと思うが、今後役職が上がるにつれて年収は跳ね上がる。主務クラスまでは誰でもなれるような仕組みになっている。...続きを読む(全204文字)