東芝デバイス＆ストレージの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全49件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容(800~1500)、仕事をするうえでの目標(200)、東芝で実現したいこと(200)、配属部門を志望する理由(200)【ESを書くときに注意したこと】研究テーマの記述が多いため、背景から研究で工夫...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI3【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：40問15分程度、非言語：20問20分程度、性格診断：30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】研究で時間がとられていましたが、過去問をサラッと目を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールから専用リンクをクリックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】各部署の部門長2人/残り四人は不明【面接の雰囲気】採用されると直接部署に所属す...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールから専用リンクをクリックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総務部採用担当/技術部部長クラス【面接の雰囲気】最初は少しだけ厳しい雰囲気を感...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、仕事をする上での夢や目標、職種志望理由【ESを書くときに注意したこと】自分の研究内容が活かせることをアピールしました。【ES対策で行ったこと】就活サイトで他の人のエントリーシートを参考に記載しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術者【面接の雰囲気】かなり穏やかで落ち着いて望みました。少し雑談も挟んでいただきリラックスでき...

【実施場所】Webテスト【WEBテストの内容・科目】SPIテストでした【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIテストでした【WEBテスト対策で行ったこと】対策はしていませんが、何回も受けているため慣れました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部門長と人事【面接の雰囲気】人事の方がかなり厳しく、反対に部門長の方はかなり穏やかで笑顔で話していました。...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】【学生時代に力を入れて取り組んだこと】【仕事をする上での夢や目標を教えてください。】【東芝で実現したい事】【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字に気をつかいながら記入しました。【ES対策で行ったこと】過去...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語　非言語　性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語　非言語　性格　一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】別の企業でspiの試験を受けて練習していました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事　中堅営業職【面接の雰囲気】すごい柔らかい雰囲気で面接が開始しました。面接の前にアイスブレイクの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事　営業部長【面接の雰囲気】一時面接と比べたら、少し硬い雰囲気がありましたが、最後には笑いが飛び交...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、仕事をする上での目標や夢、東芝で実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】企業で実現したいことが、他の会社では達成できないことであるという説得力を持たせることを意識した。有価証...

【実施場所】マイページから実施【WEBテストの内容・科目】通常のSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の検査【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書で勉強すること、他社のwebテストを受けて練習すること

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで参加、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員が2名【面接の雰囲気】和やかだった。緊張をほぐしてくれる場面もあり、基本的な受...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様にteamsで実施後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業職、人事の社員【面接の雰囲気】和やかだった。自分の回答に対して、うんうん、そ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、ハードディスク営業部長、半導体営業部長【面接の雰囲気】比較的和やか。役職の高さや、今ま...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】仕事をする上での夢や目標を教えてください。】/学生時代に力を入れて取り組んだこと/「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。/半導体・ハードディスク事業の営業職を希望する理由...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPI に準ずる【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本をやり込み、出題形式に慣れること

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事と営業の方【面接の雰囲気】始めはアイスブレイクから始まったので柔らかい印象があっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事と営業の方【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、堅い雰囲気であり、非常に厳か...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究もしくは卒論の概要 /仕事をする上での夢や目標 /会社で実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく書くということを念頭に置いて、専門的な単語はできるだけ出さず簡潔に書くよう意識した。【E...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】硬すぎず緩すぎない雰囲気でした。そのため適度に緊張感があり面接としては気を抜...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】川崎本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待たされたのち、面接室に通され面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総務部部長/人事【面接の雰囲気】明るい雰囲気だったため話しやすかったです。し...

【選考形式】プレゼン＋普通の面談(面接)(部長面談)【選考の具体的な内容】紹介資料(パワーポイント)を事前に作り、リエゾンに添削してもらってから提出。研究紹介を5分(-10分)で話せるように、というのがメインだが、趣味やアルバイトの写真等も載せた。当日は...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】自分のアピールしたいこと（スキルとか）、なぜこの会社を選んだか、その理由【ESを書くときに注意したこと】志望理由が200文字以内だったので伝えたいことをどれだけまとめて書けるかが大事。研究内容についてはたくさ...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】研究内容と自分についての紹介。自分については軽いあいさつ程度とES、研究内容についてはスライドを作っての内容だった【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】半導体技術センター【会場到着から選考終了までの流れ】受付で要件をいったあと、受付の待合室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】希望部署の部長と人事【面接の雰囲気】希望部署の部長さんは話しやすい雰囲気...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望する理由をご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】簡潔かつ論理的に、感情も込めながら書くようにした。【ES対策で行ったこと】企業研究をし、東芝デバイス＆ストレージのグループ会社間における立ち位置...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームで待機し、終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】明るくてかなり話しやすかった。しかし、鋭い質問も飛んでくるので...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームで待機し、終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】なかなかフランクな面接官だったので、雑談のような感じで会話をす...