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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に性差がなく、フラットな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに採用を抑制していた時期があるので、90年代の理...続きを読む(全101文字)
東芝デバイス&ストレージ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デバイス&ストレージ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝デバイス&ストレージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事に性差がなく、フラットな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに採用を抑制していた時期があるので、90年代の理...続きを読む(全101文字)
参加した説明会や一次面接などでは担当が全て女性の社員であり、育休の取得などについても資料をあげながら話していたため、会社として女性が働きやすい職場にしよう...続きを読む(全89文字)
女性でも海外で働いていたので、比較的働きやすい環境ではある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
産休が長くとれる等女性には比較的働きやすい環境が整っており子供を産んだあとも長期間にわたって働くことが出来る。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】育休は結構取りやすい。家が近ければ7時とかに家に帰ってきている、など話を聞いた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性に優しい会社なので、休暇も取りやすく、残業時間も調整できる。
性的な差は少ないため、女性でも能力があれば登用されるし、給与に差は出ない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
周りの女性を見ていると、産休育休はかなりとりやすい環境ではあると思いました。男性社員も育休を積極的に取るようになればさらに女性の働きやすさに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場のクリーンルームでの工場勤務でしたが、女性にも働きやすい環境だったと思います。
工場内の食堂とかも含め全ての場所が、清潔で、きれいでした...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事が多忙な時期は人数が少ないので、体力的にキツい日がある。逆に少ない日は、暇で時間を持て余す。一般的な受付業務の幅を超えており掃除や部屋の...続きを読む(全192文字)
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人間関係などの職場環境は良好な職場でした。部署にもよると思いますが、間接部門の女性スタッフは比較的のんびり(重要な事は任されず、アシスタント業務が主体)...続きを読む(全163文字)
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社内の女性従業員ですが、育児休業制度を活用する方がたくさんおられます。それは、親会社の株式会社東芝にもいえることです。女性でも、能力のある方は、主任や係...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社後のギャップは感じにくいです。
なぜならほかの企業と違い、配属ガチャが発生しない傾向にあるためです。
入る部署まで決定した中で就職活動を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有休が24日付与されるため非常にワークライフバランスはよいと思われます。利用もしやすいです。
また、フレックス勤務もできます。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるが働きやすい雰囲気の部署もあります。ただし、部署によります。正直これはどの会社でも同じかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
英語教育を無料で受けられます。
やる気次第では伸ばすことができるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の教育はやった感があ...続きを読む(全93文字)
仕事のやりがいは、社会のあらゆる場面で使われる半導体やストレージ製品を通じて、社会基盤の発展や人々の生活向上に直接貢献できる点にあります。続きを読む(全69文字)
将来性は、半導体やストレージ製品が今後もデジタル社会の基盤として不可欠であり、特に環境配慮や省エネ技術のニーズが高まる中で成長が期待できる点にあります。続きを読む(全76文字)
住宅補助や家族社宅、各種体育施設、カフェテリアプランなどが用意され、社員の健康や生活支援にも配慮されています。続きを読む(全55文字)
勤務時間はフレックスタイム制を導入しており、在宅勤務やリモートワークも推進されています。続きを読む(全44文字)
伝統的な日系大企業の特徴を持ちつつも、風通しの良さや協調性が評価されていると感じます。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
パワー半導体市場は、自動車の電動化やカーボンニュートラルの推移が追い風となり、今後大きく成長することが期待されるので、パワー半導体に積極投資...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私は男性ですのであまり詳しくないですが、身体の負担が大きい交替勤務ではなく日勤で製造業務にあたっている方もいらっしゃいます。
育児で時短勤務...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は把握していないが、テレワークの活用や産休、育成の制度も整備されている為、比較的、女性が働きやすい職場だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休取得者が多い。普通に取得できる。結婚などを機に退職する社員は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰する際の研修やサポ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
最近増えてきた。同じ派遣が教えるのでいい感じ。パワハラ、セクハラも相談しやすい環境なので心配ないかと続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい環境にあると思う。基本ダメと言われることもなく取得できる。また、女性管理職も近年増えており、平等に活躍する環境であると感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業内で女性管理職はいない。在宅勤務も禁止の為、非常に子育てしにくい環境と言える。有給も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業関係では女性の管理職も多く、働きやすそうに見える。産休、育休なども割とよく取得されていた印象。@
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が4割ほどいる。
女性でもアドバイザーなどキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の態度が所々、気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境だと思う。夫婦で社員という人は結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を数字上増やしたいがため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性が働くには良い環境です。
フレックスタイム勤務
在宅勤務
育児休暇(小1修了まで通算3年、分割取得可)
不妊治療休暇(通算1年)...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 東芝デバイス&ストレージ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデバイスアンドストレージ |
| 設立日 | 2017年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 5728億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 |
| 電話番号 | 03-3457-3452 |
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