東芝デバイス&ストレージの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東芝デバイス&ストレージの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東芝デバイス&ストレージの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月24日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
東芝デバイス&ストレージの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
東芝デバイス&ストレージの本選考は... 続きを読む(全133文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の過程は面談形式で進むことが多... 続きを読む(全176文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- OB・OG訪問
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月、7月
- WEBテスト
- 2026年3月〜4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年7月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年7月
東芝デバイス&ストレージの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
東芝デバイス&ストレージの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全85文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
東芝デバイス&ストレージの 本選考対策
志望動機
東芝デバイス&ストレージの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、社会貢献や人... 続きを読む(全194文字)
技術系職種
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 東芝デバイス&ストレージを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望した理由は、2つあります。一つ目は自分のスキルを活かせること。というのも、私は研究で様々な解析機器を扱ってまいりました。具体的に言うと、SEM-EDS、XPS、TG-DTA、XRD、ICP-AESを扱ってきました。この中でもXPSという機器については他の研究室に解析を頼まれる程習熟しております。この経験が御社の業務に役立てること思いました。2つ目の理由は、今後の成長性です。業界としての半導体は、現在でも広く使われていますが、この半導体はこれから、メタバースやら自動運転やら等で更に使われることが容易に想像できます。そういった観点から、半導体は決して無くならないと思い半導体業界を志望しました。そんな中でなぜ、御社かというと、御社は世界で第三位を誇るHDDの会社です。今後先ほど言ったメタバースなどが世界を席巻していくかと思います。しかし、それらを動かすのはデータであり、データ量は今後さらに加速して増えていくと考えられます。そしてデータの集積所であるデータセンターは今後さらに増えていくことと思います。そのため、今後の需要を鑑みて御社を志望いたしました。
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技術系職種 研究開発
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 東芝デバイス&ストレージを志望する理由を教えてください。
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A. 現代の生活において、家電やスマホなどの、エレクトロニクス製品が生活を支えています。電気が流れるところには必ず、電気を制御する半導体が必要です。そのため脱炭素をはじめ、社会を発展させるためには半導体分野の発展が必要不可欠です。貴社はインフラなど様々な事業を展開しているため、多角的に情報を共有しながら、製品の研究開発にフィードバックすることができます。それにより半導体の性能向上が見込めます。私は貴社で半導体の性能を向上できるような技術を開発し、社会発展に貢献したいと考えております。
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エントリーシート
東芝デバイス&ストレージのESでよくある質問 AI要約
... 続きを読む(全51文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 【学生時代に力を入れて取り組んだこと】 (改行はしないでください) 500文字以下
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A. 個別指導塾のアルバイトで独自の指導法を取り入れたことです。各生徒の理解度に差があることが当初の課題であり、原因は個別指導塾であるにも関わらず、全生徒に標準レベルの同じ教材を用いた指導体制が取られていることだと判明しました。個別指導塾の強みは個々に寄り添った指導を受けられる点だと考え、生徒のレベルに応じた2つの対策を講じました。1つ目は「教材の選定」です。塾指定の教材は解説が詳しく良い点もあったため、既存の教材に加えてレベル別の問題集を取り入れることで、個々に適した指導を実現させました。2つ目は「確認テストの実施」です。生徒のレベルに応じてオリジナルのテストを作成し、定期的に生徒の理解度を確認することで教材や指導法の改善を繰り返しました。特に、学校の定期テスト前にはそれぞれの学校の問題傾向に沿ったテストの作成を心掛け、生徒の成績向上に繋げられました。その結果、9人の受験生を第一志望校に合格させることができました。この経験から既存のやり方に囚われず、自ら考え、新しい方法で課題にアプローチすることの大切さを学びました。
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事務系職種 営業(セールス&マーケティング)
24卒 / 明治学院大学 / 女性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
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A. 私が学生時代に力を入れて取り込んだ事はサークル活動である。 私は約400人が所属するダンスサークルに所属し、「ジャンル責任者」の任命と共に、毎年夏に約1000万円をかけた公演を今までにない新たな作品作りに注力した。ジャンル責任者は変化・創造・チャレンジ・後輩指導を求められる責任の高い役割である。 作品を作るにあたり、メンバーの意思統一を図ることは技術面も重なり非常に困難の高いものであり、チーム全体が伸び悩んでいた時期があった。 私は楽しさとスキル向上の両面を上げる手段・方法を思考し、個人個人の練習動画を通じて、一人一人の個性を活かしフィードバックを行った。全体への指示だけでなく、個人と向き合い指導をする必要があると判断したため、一対一でコミュニケーションをとり、相手に何ができて何ができていないのかを明確にすることで自主練習の効率化と一人一人のスキル向上を図る事ができ困難を乗り越えた。諦めない意思と継続する力を並行して結果に導く事ができた。その結果メンバーからは感謝を受け、その応用力を養える事ができ成長に繋がった。公演の観客満足度アンケートで自身のジャンルは2位を獲得することができた。
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面接
東芝デバイス&ストレージの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
東芝デバイス&ストレージの本選考面... 続きを読む(全157文字)
技術系職種
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 研究内容について聞かれた
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A. 様々な解説機器を扱っていることから、それぞれの解析手法の違いについて聞かれた。この質問は技術職の方からであり、分析の仕事に付いていたため、しっかりとした知識が付いているかの質問であった。以降は研究内容についての深堀をされた。 他にも研究方法で分からないこと、なぜこの方法を行ったのか?等の質問を聞かれたので、自分の研究に対する深い知識と理解が重要であると感じた。 他にも、研究は一人でやっているのか、分からない、躓いたときはどうしているのかを聞かれた。
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技術系職種 研究開発
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 研究で仲間と協力したことはありますか。
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A. 私の研究は一人で一貫して行っているため、自身の研究テーマにおいては協力したことはありませんが、研究活動を行う上ではあります。機器や器具は限られた数しかないため前もってやる日を互いに把握しがらやっていますが、研究の性質上予定した時間を超過してしまう場合などがあります。そういったときには譲ることや早く終わるように手伝ったりして協力しています。また機器に置いては一人で清掃することなどが困難なものもあるため協力して清掃しています。研究は一人でできても研究活動自体は一人で行うことができたないため協力しながら研究をしています。
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東芝デバイス&ストレージの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、周囲と協調しながら... 続きを読む(全165文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
研究概要のブラッシュアップを徹底し... 続きを読む(全170文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
東芝デバイス&ストレージに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全8文字)
東芝デバイス&ストレージの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
東芝デバイス&ストレージの 選考対策
東芝デバイス&ストレージの 会社情報
| 会社名 | 東芝デバイス&ストレージ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデバイスアンドストレージ |
| 設立日 | 2017年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 6617億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 |
| 電話番号 | 03-3457-3452 |
| URL | https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html |