昭和製作所の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】　他社の選考と並行しており，迷いが生じたのと，機械を扱うことに一抹の不安(怪我など)を感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】私が内定した段階で，私を含め，2人でした。【内定者の所属大学】不明。【内定者の属性】経済系学部に所属する女性。【内定後の企業のスタンス】　内定後は，しばらく考える時間はあるが，入社承諾書が郵送され，内定を承諾する場合はそれに記入して会社に返送します。期日内必着で返送しない場合，内定辞退とみなされる場合があるそうです。【内定に必要なことは何だと思うか】　何千，何万と就活生の応募が来るような企業ではないと思うので，その分，社員は就活生ひとりひとりを注意深く見ていると考えてください。最終選考時に取締役に確認したところ，面接中には黙り込んでしまい，後で話すこととなった就活生で通過した例があるとのことでした。もちろん，これが「対策はしなくてよい」という例にはなりませんが，必要以上に思いつめてしまうほうが内定を遠ざけると思います。少々のミスであれば多めに見てくれると思って，ありのままの自分をさらけ出してください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】　取締役に確認したところ，「変わった人」に内定が出やすいとのことです。要は，巷で言われる「判で押したような就活生」「量産型就活生」(バイトリーダーをアピールetc.)をできるだけ排除しようとしていると思われます。私自身，どちらかというと，「変わった人」に属すと考えているため，内定に至れたと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】　選考を実施する候補日が少ないこともあり，説明会から内定まで2か月を要することもあります。残念なことに選考中に他企業への志望度が高まり，あるいは内定を受け，こちらを辞退する，あるいは，面接に力が入らなくなる就活生がいないとは言えません。他社の選考を並行して受けるな，ということではありませんが，昭和製作所様で働きたいという思いを強めていくことが，実は内定へのいちばんの近道かもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】　内定後も，採用担当の方とやり取り(今後の展望を含め)することがありました。