ミダックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自己評価は辛めにしないと、後々になって評価者の上司からくどくどと言われる。評価制度自体が大雑把なランク区...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステークホルダの対外的には、残業が少なく減少傾向にあることをアピールしているものの、実際の社内では残業管理も杜撰...続きを読む(全309文字)

【良い点】
営業マンは、自分で仕事を調整していく為その辺が上手な人はメリハリをつけて休みを取っている印象。自分のいる営業所は、当日中でも午後半休が取れる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分のいる営業所は、いい人が多く人間関係には恵まれていると感じる。基本時に1人で仕事を進めていくが、時間が合えば営業マン同士でランチに行く事...続きを読む(全165文字)

【良い点】
全く同じ案件はひとつもなく、飽きがこない。無形商材の為、自分の営業力によって売上が大きく変わってくる。普通の業界とは違い、同業他社との仲間意...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時差出勤が導入されたのはすばらしいし、何より有給の取りやすさは部署によるかもしれないが、営業はすごく取りやすい。続きを読む(全62文字)

扱うものが産廃なので、単純に汚く危険な作業が多いです。そのためそこで挫折してしまった部分もあります。また、作業立ち会いもあり、土曜日出勤もありますが、し...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルもあまり無いためスキルアップが難しい。
現場職については資格取得支援制度が少しづつ改善されている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新規処分場の計画も次々と進んでおり会社の将来は間違いなく明るい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
残業時間は月20時間程度で比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、平日5日間のうち月水金は残業が出来ないため、火木に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)

【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)