ミダックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自己評価は辛めにしないと、後々になって評価者の上司からくどくどと言われる。評価制度自体が大雑把なランク区...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステークホルダの対外的には、残業が少なく減少傾向にあることをアピールしているものの、実際の社内では残業管理も杜撰...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社長が女性である影響か分からないが、最近の新卒社員は男女比が半々くらいか女性が多い年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業マンは、自分で仕事を調整していく為その辺が上手な人はメリハリをつけて休みを取っている印象。自分のいる営業所は、当日中でも午後半休が取れる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分のいる営業所は、いい人が多く人間関係には恵まれていると感じる。基本時に1人で仕事を進めていくが、時間が合えば営業マン同士でランチに行く事...続きを読む(全165文字)

【良い点】
全く同じ案件はひとつもなく、飽きがこない。無形商材の為、自分の営業力によって売上が大きく変わってくる。普通の業界とは違い、同業他社との仲間意...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時差出勤が導入されたのはすばらしいし、何より有給の取りやすさは部署によるかもしれないが、営業はすごく取りやすい。続きを読む(全62文字)

扱うものが産廃なので、単純に汚く危険な作業が多いです。そのためそこで挫折してしまった部分もあります。また、作業立ち会いもあり、土曜日出勤もありますが、し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新規処分場の計画も次々と進んでおり会社の将来は間違いなく明るい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
残業時間は月20時間程度で比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、平日5日間のうち月水金は残業が出来ないため、火木に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)