ミダックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自己評価は辛めにしないと、後々になって評価者の上司からくどくどと言われる。評価制度自体が大雑把なランク区...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステークホルダの対外的には、残業が少なく減少傾向にあることをアピールしているものの、実際の社内では残業管理も杜撰...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社長が女性である影響か分からないが、最近の新卒社員は男女比が半々くらいか女性が多い年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自分のいる営業所は、いい人が多く人間関係には恵まれていると感じる。基本時に1人で仕事を進めていくが、時間が合えば営業マン同士でランチに行く事...続きを読む(全165文字)

【良い点】
全く同じ案件はひとつもなく、飽きがこない。無形商材の為、自分の営業力によって売上が大きく変わってくる。普通の業界とは違い、同業他社との仲間意...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時差出勤が導入されたのはすばらしいし、何より有給の取りやすさは部署によるかもしれないが、営業はすごく取りやすい。続きを読む(全62文字)

扱うものが産廃なので、単純に汚く危険な作業が多いです。そのためそこで挫折してしまった部分もあります。また、作業立ち会いもあり、土曜日出勤もありますが、し...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルもあまり無いためスキルアップが難しい。
現場職については資格取得支援制度が少しづつ改善されている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新規処分場の計画も次々と進んでおり会社の将来は間違いなく明るい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
リモートワーク可能で融通が利くのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が聞いたらほとんどの人がしている状態。プ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
出向先にもよるが有給もしっかり取ることができたしアポイントを調整していれば急な休みも取ることができた。また残業をさせない雰囲気がでてきており...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的にキャリア課の方が今の状態について確認してくれる。
また、リモートワークはSESなので、常駐先によって変動する。
有給は基本的に咎めら...続きを読む(全266文字)

【良い点】
派遣社員として大手企業に派遣されました。この派遣先が大手でホワイト企業だったため、残業はゼロ。しかもフレックス制を採用していたので、出社から...続きを読む(全160文字)

【良い点】
早番・中番・遅番があり、従業員のライフスタイルに合わせて勤務できた点は良かったと思います。シフトも柔軟に対応頂いておりました。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私の派遣されたコールセンターでは、シフト制だったため残業は無く十分に自分の時間は確保出来た。また、有給申請に関してはオンライン上で行うため有...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休みたい日の希望をしっかり登録すれば100%休めます。今まで休み希望出して出勤になったことは私にはありません。なので比較的休みは取りやすいで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給などは事前に相談すれば問題なく取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため訪問などもあり、ワークライフバランスを保つのが...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい、残業が多い、休憩が取れない
休みの日にも仕事の連絡が来る
休日に仕事をしている上司も多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒でこの環境で働いたからこそ、他の環境に転職しても何不自由なく働けているのはある意味感謝なのかもしれません。社会人の土台を作ってくれたのは...続きを読む(全233文字)