ミダックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ステークホルダの対外的には、残業が少なく減少傾向にあることをアピールしているものの、実際の社内では残業管理も杜撰...続きを読む(全309文字)

【良い点】
社長が女性である影響か分からないが、最近の新卒社員は男女比が半々くらいか女性が多い年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業マンは、自分で仕事を調整していく為その辺が上手な人はメリハリをつけて休みを取っている印象。自分のいる営業所は、当日中でも午後半休が取れる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分のいる営業所は、いい人が多く人間関係には恵まれていると感じる。基本時に1人で仕事を進めていくが、時間が合えば営業マン同士でランチに行く事...続きを読む(全165文字)

【良い点】
全く同じ案件はひとつもなく、飽きがこない。無形商材の為、自分の営業力によって売上が大きく変わってくる。普通の業界とは違い、同業他社との仲間意...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時差出勤が導入されたのはすばらしいし、何より有給の取りやすさは部署によるかもしれないが、営業はすごく取りやすい。続きを読む(全62文字)

扱うものが産廃なので、単純に汚く危険な作業が多いです。そのためそこで挫折してしまった部分もあります。また、作業立ち会いもあり、土曜日出勤もありますが、し...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルもあまり無いためスキルアップが難しい。
現場職については資格取得支援制度が少しづつ改善されている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新規処分場の計画も次々と進んでおり会社の将来は間違いなく明るい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
残業時間は月20時間程度で比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、平日5日間のうち月水金は残業が出来ないため、火木に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)

【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)

【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)