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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社命令により各店舗に配属されますので引越し代等は会社で準備してくれ、社宅も会社で手配してくれます。大抵はレオパレスなどの家電付きの物件ですが、家族連れ...続きを読む(全339文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョイフル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社命令により各店舗に配属されますので引越し代等は会社で準備してくれ、社宅も会社で手配してくれます。大抵はレオパレスなどの家電付きの物件ですが、家族連れ...続きを読む(全339文字)
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健康休暇という制度が形だけあるが、ただ連休を有給でとるための口実程度で実際に取得できるかは店舗の人員状況による。が、殆どの店で人員は足りていないため取得...続きを読む(全156文字)
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毎日の食事において、正社員、パート、
アルバイトに依らず、4割引で食事出来ます。
また、給与明細に(つまりは月一)3割引の割引券がついています。
...続きを読む(全166文字)
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研修制度は充実していた。
特に良かった点は、社内の人とご飯に行って親交が深まるようにと レク費が定期的に出ること。これを利用して、会社の人とご飯に行く...続きを読む(全154文字)
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アルバイトとして働いていましたが年に10日間有給休暇がつきました。また夏と冬に各20000円ほどミニボーナスがありその賞与をモチベーションに仕事をしてい...続きを読む(全226文字)
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住宅補助はありません。転勤なども急にあるのでよくわかりません。食事補助は給与天引きであります。従食券という形です。出産育児支援などは皆無でした。女性社員...続きを読む(全168文字)
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従業員食事減額制度や、一週間ほどの長期休暇を取ることが出来るというなど、ある程度の福利厚生に力を入れているということが感じられました。
しかし、従業員...続きを読む(全162文字)
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変形労働時間制なので1日3時間くらいの勤務を作ることができること。週末は長時間になる分、平日は昼に少しだけ仕事して帰るということも可能。
住宅の補助は...続きを読む(全166文字)
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上場企業であるため福利厚生などは問題なくあると思います。そのほかの手当としては住宅補助がありアパートなどを借りて2万円までは会社が負担してくれていたと思...続きを読む(全189文字)
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アルバイトとして勤務していました。福利厚生については、有給休暇や少量ですがボーナス、月一回の食事優待券が毎月の給料明細に付属されているなど、比較的よかっ...続きを読む(全150文字)
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勤務日は、ある一定以上の時間数勤務すると、勤務時間に応じてメニューの食事が割引になる制度があります。また、月一度の給与明細に付属の割引券を使えば、従業員...続きを読む(全166文字)
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まあいいほうでしょう。社宅手当、通勤手当が出る点と、店長までなら組合員になり、組合の補助が受けられるよ。何かあった時に、一時金がもらえるしね。
食事補...続きを読む(全177文字)
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正社員でなくアルバイトにもボーナスと有給休暇があります。
私の地域は他のファミレスに比べて給料も高かったです。ただ、組合費として毎月給料に応じていくら...続きを読む(全172文字)
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休憩時間は規定通りです。ただし、忙しい時は休憩なしなど
店長の采配によるので、なんとも言えません。
急に出勤などは、多々ありました。
ただ、私の場合...続きを読む(全174文字)
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私はバイトでしたので、休暇制度というよりは自由にシフトで選べる形でした。労働時間も自分の希望通りにとる形シフトを組んでもらいました。住宅補助はなかったで...続きを読む(全157文字)
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24時間営業のレストランであるがゆえ、覚悟はしていたが想定を超える激務であった。
とにかく、夜中に働く「ナイト」と呼ばれる時間帯の従業員が不足していて...続きを読む(全415文字)
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福利厚生がしっかりしてます。
時間数などが決まっているのでそれを越えて働くことはないです。
有給休暇もあり、土日は使えませんがいつ使ってもなにも言わ...続きを読む(全158文字)
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休暇制度とか労働時間とか言ってる意味が分からないです、クル-に限りだと思います。
正社員の場合は書面上ではあっても実際はそんなもの無いも同然です。
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店舗で働いていました。給与は日給月給制です。月間毎に決められた規定時間数を働かないと基本給から減額されます。繁忙期、閑散期によって月間の規定数は異なって...続きを読む(全159文字)
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24時間営業なので、社員の少ない地域や店長に昇進した時には、深夜営業の時間帯に勤務することもあります。また、スーパーバイザーの判断で他店舗の応援に行くこ...続きを読む(全265文字)
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有名な企業だけあって、福利厚生はいいと思う。従業員割引もあるため、もともと安い料理がさらに安く食べられる。
いろいろなお客さんはいるが、接客業はやりが...続きを読む(全152文字)
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ジョイフルは経営者と消費者にとっては、とても良い会社であると認識しております。ただし、労働者としては、とてもいいとはいいけれません。なぜならば、給料は正...続きを読む(全170文字)
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・休暇は店舗によるので若干の違いはあると思うが、基本的に正社員(店長・副店長)でもシフト制で、土日はほぼ必ず出勤。休みにも呼ばれる事もしばしばある模様。...続きを読む(全156文字)
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休暇について:配属される店舗の人員状況によりかなり左右されます。ちなみに私がいた店舗はアルバイト人員が少なかった為1か月休みなしで日中、深夜働いた記憶が...続きを読む(全196文字)
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私は本部勤務でしたので、ほぼ毎日定時までの勤務でした。ただし部署によっては(店舗に関わりが深い部署)ほぼ毎日残業という状況ですが、時間的には長くはありま...続きを読む(全259文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子どもの行事や家庭事情に合わせてくれる。職場の半数は60代くらいの方が多いので、子育ての相談とかしやすいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務をたくさんこなせるようになると昇給、クルーリーダーの昇格になる。あと社保がつきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在籍中は海外への社員旅行などもありました。学習支援なども相談すれば出来る環境ではあり実際に利用する社員もいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社半年経つと、 、勤務が8割あると有給がとれます。何日かはっきり覚えてないのですが、確か一年で5日から7日くらいだったと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。上場企業が親会社の為、不満はほとんどありません。安心して働ける環境があります。若い人も年配の方も問題無く働け...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給消化率は高い
1年に一回ペースで手当金額のアップが行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、育休、休職は賃金が出な...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給も取りやすい。ちゃんと仕事をしていれば、休みも特に何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業で給料を稼いでいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛躍して大きく上がっている人は見たことありません。
同期もほとんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家賃手当はちゃんと出るんだと思った。(現在は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はない。お客様とのつながりで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
eラーニングやベネフィットステーションなどが使用できます。制度については、かなり整っているかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限。カフェテリアポイントはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内製薬メーカーとかと比較すると住宅手当などもないた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
勤続年数有給が多くなると有給がかなり溜まり平日中心なら5連休ほど組んでもらう事は可能です。店舗によりますが残業も全くと言っていいほど無かったです。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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