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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤマエグループホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマエグループホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマエグループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマエグループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ヤマエグループホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.8
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.8
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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- おすすめ度
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回答者：
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【良い点】
退職金は月1万円ほどの計算
総合職は九州以外での勤務がある人への社宅制度や持ち家を持たない結婚後の福利厚生が手厚い
単身赴任者への帰省手当が...続きを読む(全113文字)
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ヤマエグループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
スタッフサービスは資格取得にお金を出してくれて資格はとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービスは資格取...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交通費はきちんと出る。残業もすれば分単位で出ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のふの字も感じられないくらい最低...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の詳細を直ぐに確認できるようにした方がいい。
とにかくマイページにいかないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最低限の社会保険は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制のホテルも利用できるようだが、大々的に共有されていないため...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
しっかり制度が設けられている。勤務年数によりフレッシュ休暇などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取り辛い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス（ベネフィット・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助が入社当初は7割の負担がある。
完全週休2日ではないので土曜に休む場合は有給を使用しなければならない。
退職金はある
【気になること...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全くもってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。あるにはあるが、多分活用してる人はいないと思う。魅力的なのといえば住宅補助く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に福利厚生があるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数がとにかく多いので、統率できる人材の育成が必要だ...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマエグループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ヤマエグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマエグループホールディングス |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 92億2400万円 |
| 従業員数 | 6,159人 |
| 売上高 | 1兆69億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大森 礼仁 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 092-412-0711 |
| URL | https://www.yamaegroup-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 3170671
