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ヤマエグループホールディングス株式会社

ヤマエグループホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

ヤマエグループホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤマエグループホールディングスの 本選考体験記(29件)

24卒 内定

全国キャリア職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接の際に社長の名前や会社のグループ数や株価などを質問されたり、最終面接ではヤマエグループについて知っていることを3つ教えてくださいという質問されたため、入社したいという熱意をただ伝えるだけでなく、ホームページなどで会社の情報をくまなくチェックした方がいい。株価は企業の最新ニュースは、面接当日にきちんとチェックして最新の情報を覚えて行った方がいいと思う。選考期間が長く、実際私が選考を受けた際も途中でグループ数が変わったり社長が変わったりしたので、そのような情報をきちんと把握しておくと評価が高いと思う。 続きを読む
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公開日:2023年12月5日

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ヤマエグループホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

ヤマエグループホールディングスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 全国キャリア職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. ヤマエグループホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私の強みである「相手に寄り添う傾聴力」を最も発揮できるのが御社であると考え、志望させていただきました。私は携帯電話販売の営業のアルバイトで、お客様一人ひとりの潜在的なニーズを掴み最適な提案を行ったことで、お客様の笑顔を見ることができたことにやりがいを感じました。この経験から、自身の提案で日常を豊かにする商品を多くの人に届け、幸せな生活に貢献したいという強い想いを持っております。九州を基盤に強固な物流システムを持ち、幅広い商材をワンストッブ供給で提供している御社であれば、商品を通して多様なニーズに応えお客様に幸せを届けることができると考えております。御社でお客様第一のヒアリングを徹底し、一人ひとりと深く長期的な信頼関係を築くことができる人材として活躍したいと思っております。 続きを読む
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公開日:2023年12月5日

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ヤマエグループホールディングスの エントリーシート

24卒 本選考ES

全国キャリア職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
貴社の物流機能に携わる業務に取り組みたいです。熊本地震で被災者の立場になった際、物流の存在の重要さを実感し、人々の生活を支える一員になりたいと強く思いました。貴社は、九州への密着度が高く、更に全国へと展開を広げているという点から、共に成長することができる環境でいることに魅了されました。加えて、インターンシップで貴社の物流機能においては、AIの導入やIoTの活用に力を入れていると説明がありました。これらの取り組みにより、省人化や効率化を図ることで24時間、人々の暮らしを支えていることを学びました。この点は、効率よく物事に取り組むという私の強みを配送作業や商品管理において活かすことができると考え、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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ヤマエグループホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

全国キャリア職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. コロナ禍で新しく取り組んだことはありますか。
A.
私はコロナ禍で韓国語の勉強に力を注ぎました。高校の卒業旅行で行く予定だった韓国に行くことができなかったことをきっかけに、コロナが収束したら現地の人と韓国語で会話ができるよう、韓国語の検定試験を受けることにしました。教材を使って単語や文法を学ぶだけでなく、言語交換アプリで韓国人の友人を作り積極的に会話することで、ネイティブの韓国語を学ぶことができました。結果として、TOPICとハングル検定という2つの試験に合格できただけでなく、旅行や留学ができないなかでも韓国の友人を作ることができたので、コロナ禍で新しく取り組んでよかったと感じております。 続きを読む
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公開日:2023年12月5日
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ヤマエグループホールディングスの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 男性
職種: 全国キャリア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 全国キャリア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
全ての面接で簡潔に話しつつも、他の学生と差別化してもらえるような印象に残ることを言うことです。面接開始前に人事の方からも言われますが、各面接時間が非常に短いので自分だけ長く話してアピールしようとすると逆効果となり評価が悪くなります。他の学生も言いそうな志望動機は言わずに、自分ならではのエピソードを簡潔に話すことができたら、良い評価を貰うことができると思います。最終面接は少し答えづらい質問もされますが、決して圧迫的な感じではないので落ち着いて返答すれば大丈夫です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3回ある面接の全てが20~30分と非常に短いにも関わらず選考を受ける学生の人数は多いので、いかに短時間で自分の印象を残し、自分が伝えたいことを簡潔に言語化するかが大切だと思います。また、営業職として活躍するにはコミュニケーション能力が必須であるので、面接中は常に大きな声で明るく話し、純粋に面接官との会話を楽しむことを意識しました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接と3次面接の際に、会社について知っていることを聞かれるので必ず事前に調べていった方がいいです。2次面接の際、私は指定されませんでしたが「当社の株価を教えてください。」「当社のグループ数はいくつですか」と何について答えるか指定される場合もあるようなので、聞かれそうなことは細かくチェックしていった方がいいと思います。 続きを読む
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ヤマエグループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマエグループホールディングス株式会社
フリガナ ヤマエグループホールディングス
設立日 2021年10月
資本金 92億2400万円
従業員数 6,159人
売上高 1兆69億1400万円
決算月 3月
代表者 大森 礼仁
本社所在地 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13番34号
平均年齢 42.1歳
平均給与 677万円
電話番号 092-412-0711
URL https://www.yamaegroup-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 3170671

ヤマエグループホールディングスの 選考対策

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