ＡＧＥＳＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社時の研修については、講師を招いたりなどして充実しており、さまざまなことを教えてもらえた。
ちゃんと学びになるようなことを教えてもらえた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
先ほども記載した通り、資格取得に力を入れているようで、資格取得時には手当がある。
また、交通費については上限5万円まで支給されることになって...続きを読む(全115文字)

【良い点】
月給は低過ぎず高過ぎずと言った感じで、夜勤があれば当然その分反映される。
資格取得に力を入れているようで、資格取得時には手当がある。
また、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
完全に土日祝が休みになっているため、ワークライフバランスについてはちゃんと充実しているように感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
親会社がデジタルハーツホールディングスの株式会社デジタルハーツなので、安定している会社のため、安心することができる。未経験からでも充実した研...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に有給も言えばその日に取らせてもらえます。
また、理由があって遅れてしまっても、フレックスなのでどこかで帳尻を合わせることができるのも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、上司の裁量によって決まりますので、適正に評価されるかは、その上司次第にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内での勉強用の動画などが用意されており、挑戦しやすくなっていることがとてもいいと思いました。
また、資格手当もありますので、積極的にチャレ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
元他社のQA出身者など、そもそものスキルが高い人が一握りだが居る。
JaSSTへの参加などもでき、本人の意欲があればスキルアップできる
【気...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は実際の案件やメンバーの特性に一切の興味がなく、売り上げと上場のために必要なことしか考えていない。
会社の...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性を管理職へ積極的に登用する姿勢はあります。実際に女性のマネージャーも多い印象。もちろんこの会社に限ったことではないですが、管理職に就くに...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の管理職が増えてきております
時短で管理職の方もいますし、管理職の方でも育休を取っていらっしゃる方もいますので働きやすい職場かと思います...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育休、産休、時短の制度はどれも整っており、女性に非常に優しい会社だと思う。それで復職してくる社員もいる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
バックオフィスの人は良さそう
現場でも現場事務なら働きやすいのではないか？
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に回る方はきつそう
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
意地悪な人が多く、新人は蚊帳の外。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席は部下のチームを把握してほしい。なにが起こっているのか、なに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
代理店にもよるかもしれませんが産休、育休や時短勤務なども可能なので働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも管理職の方が多く差別化はしていない印象。どちらかというと女性のほうが意見を多く言って改善してる部署でした。　
育休、産休制度も良く社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの満足度はとても高いと思います。産休、育休や女性のキャリア支援も充実しています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性はこのご時世なので割と優遇されている。男性より不利な面はないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は心身ともに大...続きを読む(全80文字)