ＡＧＥＳＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に感じた課題として、まず管理部門と地方拠点との間に一定の温度差や認識のズレがあり、意思疎通が十分とは言えな...続きを読む(全582文字)

【良い点】
入社時の研修については、講師を招いたりなどして充実しており、さまざまなことを教えてもらえた。
ちゃんと学びになるようなことを教えてもらえた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
先ほども記載した通り、資格取得に力を入れているようで、資格取得時には手当がある。
また、交通費については上限5万円まで支給されることになって...続きを読む(全115文字)

【良い点】
月給は低過ぎず高過ぎずと言った感じで、夜勤があれば当然その分反映される。
資格取得に力を入れているようで、資格取得時には手当がある。
また、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
完全に土日祝が休みになっているため、ワークライフバランスについてはちゃんと充実しているように感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
親会社がデジタルハーツホールディングスの株式会社デジタルハーツなので、安定している会社のため、安心することができる。未経験からでも充実した研...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に有給も言えばその日に取らせてもらえます。
また、理由があって遅れてしまっても、フレックスなのでどこかで帳尻を合わせることができるのも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、上司の裁量によって決まりますので、適正に評価されるかは、その上司次第にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内での勉強用の動画などが用意されており、挑戦しやすくなっていることがとてもいいと思いました。
また、資格手当もありますので、積極的にチャレ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
元他社のQA出身者など、そもそものスキルが高い人が一握りだが居る。
JaSSTへの参加などもでき、本人の意欲があればスキルアップできる
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女の別はほぼないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やしたいのだろうが、周囲がマネジメントの資質がないと思...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は管理職にあがりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の男性は、新卒組とは明確に区別されるため係長以上の出世を望むなら管理...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は、働きやすくなったと思います。会社全体で流れが変わったため末端まで浸透してるように感じます。ただ販売職や営業などの子供がいる家庭を持つ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
育休産休制度、時短勤務などがあり女性特有の働きづらさについては問題ないのではないかと思う(私は利用していないが周りの様子を見て)
フルフレッ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女差別なんて全然ありません！
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかな。これに関しては。やっぱり大企業なのでそこの取り締まりは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
理由があれば、リモートワークや時短勤務が可能なので、出産前後とかでも働きやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結婚後、出産後も在籍している社員も多く、女性管理職も普通に見ます。
一定程度キャリア形成のしやすさがあると感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、人間関係も良いので働きやすいと思います。産休・育休を取ってる人もいたと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の社員は多い。
良くも悪くも評価は平等に与えられる。
産休や育休も積極的に取得しているイメージはあり、その為の補填も会社が動いてくれる。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休育休からの復職率は相当に高い。
短時間勤務も可能で保育園時間にも対応できる。
管理者で子持ちの女性社員もいるが、育休を早く切り上げている...続きを読む(全319文字)