この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも研修工程があり、サポートされている。
挑戦したい人には合っていると思う。
頑張る社員を引き上げるので経験しながら学ぶ事ができる。
【...続きを読む(全192文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも研修工程があり、サポートされている。
挑戦したい人には合っていると思う。
頑張る社員を引き上げるので経験しながら学ぶ事ができる。
【...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気ごあれば研修などにも積極的に参加させてくれます。また仕事も任せてもらえたりするのでモチベーション維持も期待できます。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、仕事での研修として工程表がある為、未経験者でも安心して働ける。
1つの工程が終わると次のステップが待っている為、早く仕事を覚えたい人は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事ができる、できないよりも、上司と仲良くなり、自らを上司に対してアピールできる人が昇進していくと思う。
新人の教育体制は丁寧。シスターという...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
工程が細かく設定されていてマニュアルもしっかりあって、ブラザーシスター制度もあり勉強できる環境。敬語や電話の基礎から学べるのも良い
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップは実力ややる気があればはやいです。秩序を乱さない人間性や基本的な仕事ができれば昇格できます。有給も最低7日は毎年使えており、退職時...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員に積極的にMBAの取得を応援してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え、東京本部にいれば、MBAの取得なども...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価してもらえる。2年目で副店長になることもある。店舗では教育指導係がいるので不安や悩みがある場合はすぐに対応できる。フォロ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は定期的に同期同士での研修があり、スキルアップに繋がる。
また、アルバイトであっても、アルバイト内の研修が定期的に行われ、希望者は参加する...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
常に新たな事業の視点を求めているので、新規事業の公募制度などあり、アイディアがあれば社長にプレゼンするチャンスをもらえる。自身のブランドを持ち...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気を見せて、口だけでなく行動で努力を見せればチャレンジさせてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗から本社、本...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育体制はアルバイトでもしっかりしていた。毎回出勤時、退勤時にはノートを書いて目標確認や振り返りを行う。身だしなみから接客・電話対応まで幅広く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
様々な研修が催されている。
新卒も中途も泊り込みで研修があるので、同期と切磋琢磨して研修を受けられる。
役職ごとの研修や、パートアルバイトの研...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社するとまずシスターが付いて教えてくれます。またどのブランドの店舗もお店全体的で育てようという意識が高いので、何も分からないまま放って置かれ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育方法が、マニュアル化されているためわかりやすい。自分に足りない能力は的確に指摘をしてくれる。教育担当は、教育方法を学んでいるためスキルアッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修期間の教育内容が充実している。社内通信があり、社員非正規共に同じ目標に向かえるよう取り組んでいるように感じる。業務時間内で教育内容がかなり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OJT制度が充実している。未経験でも販売員になれるスキルを先輩社員から学べる。アルバイトも導入されたことで、新入社員の指導経験もできるため、よ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
早く上を目指したい人にとっては頑張り次第ですぐ店長になれます。とにかく店長やスーパーバイザーに自分をアピールしてください。もちろんやる気だけで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修は、新卒・中途共にかなりの回数がある。入社後すぐは宿泊研修で同期が出来るのはとてもいい事だと思う。同期で集まる研修もあるし、役職で集まる研...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはすごく良いです。早い人だと一年未満でサブにもなれます。全国転勤と近隣で選べるのですが全国にしたらすぐにキャリアアップでき...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
MBAホルダーが、年に何回か本部で講座を開いてくれる。とても難しい内容ですが、勉強が好きな人にはたまらない内容の講座のようです。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗で1人お世話ががり的なのがあり、親身になって優しく教えてくれる。
だから入社しても教育面はかなり整ってると思う。ジャッジも最初はてんせきが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気があれば店長までは上がれる。3番手から副店長は年数重ねれば上がれるが副店長から店長まではOJTがありそれを終わらし且つペーパーテストで1...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修は充実しています。入社後、すぐにある宿泊研修は全国から同期が集まって学ぶので楽しいです。新人マナー研修です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気のある社員、目立つ社員には若手であっても積極的に役職を任せてくれる。店長までであれば入社1〜2年でなれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
定時から15分過ぎて退勤するとその理由も教えなければいけないため、無駄な残業はありません。
大型連休前やセール準...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
辞めることになっても人間関係が悪くなることはなかったです。人は本当に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらがんば...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長が変わってから会社としては良い方向に向かっているのではないでしょうか。実際には給料が全く変動していないのでわかりませんが。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
接客業が好きなので自分に会いに来てくれるお客様が増えれば増えるほどやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を伸ばす...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給は貰えます。7日連続休暇や6日連続or3日×2で連休が取れるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランド...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大きい会社なので、福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の着用服は自腹です。割引が効くとはいえ店舗で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗の売上が悪くても最低の保証があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張った人が損をします。個人ノルマがない分店舗全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売上未達の場合でも最低額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗予算未達の場合、多くもらうことはできません。在...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から直接感謝の言葉やリアクションを得ることができる為、やりがいは直に感じることができました。自分が提案した商品を気に入って...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 609億7700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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