この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば年齢や経験値は関係ない。研修も多く充実している。上司との面談の時間もしっかりととれるため自分がどうしていきたいか明確にできる。
...続きを読む(全190文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば年齢や経験値は関係ない。研修も多く充実している。上司との面談の時間もしっかりととれるため自分がどうしていきたいか明確にできる。
...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアダウンがある。今までのポジションから降格し、それが後輩スタッフにも伝わる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社、中途採用、アルバイトそれぞれ研修制度が充実しているのでアパレル未経験で入社しても接客の基礎から学んでステップアップできる。
またシス...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
上を目指したい人にはいい会社です。急かされるように店長になります。新卒、特に大卒の人はすぐに店長になれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしっかりやってる人が評価をされる訳じゃないんだなと感じました。尊敬する上司がいて、厳しいのですが誰よりもお店...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やる気があり、アピールが上手く行けばキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上になるには24h365日会社のこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とても、成長に繋がるのでおススメです。
一人一人の強み弱みを把握してそれにあった教えかたや、モチベーションの上げかたなど、とても親身に上司が接...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
常に挑戦。若いうちから経験させてもらえる、挑戦するチャンスをくれる。
若い子が多いけど上を見て働いている子多い。コミュニケーション能力が高くな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の種類はコロコロ変わります。また、店舗の人員が少なく運営するのもギリギリなのに研修に人員を取られても肝心の現場...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やってみたかったアパレルの仕事でした。毎日新作がくるので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りない様子。も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・研修体制は整っていると思う。
勤続年数や役職に応じた研修があり、
現場で生かせられる。
・研修参加者と情報交換することで
悩みが払拭される。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職済みなので分かりませんが、かなり研修が充実したと既存社員からお聞きしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には一番最初に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
わたしは新卒で入社したのですが、入社前から教育体制が整っており就職までインターンでアルバイトとして雇っていただけます。もちろん給料も出ます。店...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シスターが1人づつつくので関係性はすごく良かった。退勤前に今日出来たことなどを書き、そのあとシスターからのコメントも頂くので成長はしやすい環境...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません。体力つくだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ、説明会等であたかも
働きやすく、良心的な会社ですという顔...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
シスターが必ず一人ついて、すべての業務において面倒を見てくれるところが良かったです。
店舗によると思いますが、人によって教え方の上手い下手があ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社後2泊3日ほどの研修がある。社会人としてのマナーや電話応対、接客ロールプレイングなどを学べるので未経験でも安心でした。店舗に出ても研修で学...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
個人売り(ノルマ)がない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく値引き、値引き、値引き。売れないと値引き。ブランドが好きなだけに悲し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育のマニュアルが冊子であり、工程が決められているので、着実にスキルアップ出来ました。ひとりに必ず上司がシスターという教育係につき、朝礼、終礼...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社歴が浅くてもリーダーや店長になることができる。
女性が多い職場環境なため女性の店長やスーパーバイザーなど多数います。
私がいた店舗では、新...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気があればすぐ上に上がれます。
モチベーション高いこと、それなりに実績を残していること、管理ができているこれができていればだいたい上に上が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長ひとりひとりがしっかり部下スタッフを見てくれているので、とても意欲的。
また、店長も上司に見てもらうことで、日々怠けずに向上心を持ってやる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あまりないかもしれません。現在は改善して良いところも多いのでしょうか。子供がいる方は時短勤務ができるらしいので強いていえばそこでしょうか。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後は専任の教育担当が付き、マニュアルに沿って各項目のステップを踏んでいく様になっていた。最初の教育ついてはきちんとしていると思う。
また、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後先輩社員がつきシスター制度というものがあり、しっかり教えてくれる印象がありました。
また自分の頑張り次第では若くして店舗責任者になれる。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。
定時から15分過ぎて退勤するとその理由も教えなければいけないため、無駄な残業はありません。
大型連休前やセール準...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
辞めることになっても人間関係が悪くなることはなかったです。人は本当に良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらがんば...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長が変わってから会社としては良い方向に向かっているのではないでしょうか。実際には給料が全く変動していないのでわかりませんが。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
接客業が好きなので自分に会いに来てくれるお客様が増えれば増えるほどやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を伸ばす...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給は貰えます。7日連続休暇や6日連続or3日×2で連休が取れるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランド...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大きい会社なので、福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の着用服は自腹です。割引が効くとはいえ店舗で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗の売上が悪くても最低の保証があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張った人が損をします。個人ノルマがない分店舗全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売上未達の場合でも最低額は保証されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗予算未達の場合、多くもらうことはできません。在...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から直接感謝の言葉やリアクションを得ることができる為、やりがいは直に感じることができました。自分が提案した商品を気に入って...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 609億7700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
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