ＳＦビルメンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
精神面や忍耐力は自然と鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上は整っているように見えるが、実際の運用は厳しい。残業や休日出...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一応、昇給年1回、賞与年2回の標準的な支給はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく水準は低く、それに対して要求は高い。そ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者からの毎日の怒鳴り声や長時間にわたる叱責が常態化しており、職場全体にパワ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は最低限。
社宅制度はないが、退職金制度はある。
有給休暇については、最低限5日程度は取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて、可もなく不可もない水準。
成果に応じて大きく上がるわけではないが、極端に低いとも感じない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司による怒鳴り声や罵声を伴う指導が日常的にあり、パワハラと感じる場面が多い職場...続きを読む(全157文字)

【良い点】
業務方針や指示は比較的明確。
確認や報告の頻度が高いため、判断に迷う場面は少ない。
決められたルールの中で動くのが得意な人には向いている。
...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の未払い、パワハラが多い、休日があるようで電話がかかってくるため休んだ気がしない、土日出勤を多め、振替休日...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出し、緊急対応の多すぎる。いつまでここにいないといけない？ということが多すぎて時間を無駄にしてる感が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が平気でけなしてくる
社内でパワハラが多い
残業代未払い、育成環境の改善
全然上長が頼...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては一般的なスキルを付けることはできます（ただし自己学習の範囲、他社でも可能）
年齢が上がるほど目...続きを読む(全124文字)

【良い点】
教育体制については、研修がしっかりと用意されております。
営業としての基礎知識をしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇給制度はあるが、あまり期待しない方がいい思う．稼ぎたいのであれば残業をいっぱいして、手当をもらう．続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
原則同じ簡単な事務業務の繰り返しの日々のため、日常の業務の中でなにか新しく身につくスキルや経験はあまりないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップを望むならオススメしません。研修などは特になかった。派遣なので当たり前かもしれませんが、、。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるだろうが、派遣扱いのため全くスキルアップは望めない。専門性は高められるかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によるが、本社と一部事務所は教育がしっかりしているところはある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては完全放置となる。そ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
労務に関する知識はいやでも身に付きます。今後生きていくうえで知っていて損はないことばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界から警備員の業界に入って驚いたことですが、新任教育の期間は3日、インターンでの職場での体験3日、トータル...続きを読む(全267文字)