この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みが結構自由にとれるので(シフト制)、プライベートは充実します。自分で仕事を処理できれば、休日出勤は基本ありません。お客様がどうしても休みの日に来店した...続きを読む(全298文字)
株式会社ワールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休みが結構自由にとれるので(シフト制)、プライベートは充実します。自分で仕事を処理できれば、休日出勤は基本ありません。お客様がどうしても休みの日に来店した...続きを読む(全298文字)
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社員はアパレルとして服を作ることよりも社内でどのように生きていくかのほうが重要
仕事で冒険は出来ず、社内でのアピールが仕事の多くを占める
服を作って売...続きを読む(全192文字)
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都内百貨店にてお洋服の販売をしていました。
当時はシフト制で週休二日休み、百貨店が閉店すれば就業ですので残業もありませんでした。帰りに息抜きでショッピン...続きを読む(全224文字)
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昔ながらの昭和な体育会系企業の代名詞のような職場環境であったため、残業してこそ美徳という雰囲気に中、いくらでも仕事はあったので通常でも23時過ぎても働いて...続きを読む(全187文字)
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会社全体の体制が最悪です。
ボーナスがある社員ですが、実績を出しても昇給はないです。
しかし、ボーナスの出ない社員は離職率が高いため昇給で足止め。
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店頭に立つ販売員は基本的に土日休みではないので、業界・服飾に対して思い入れを持って取り組んでいける人たちが長く働いていけると思われます。正社員ではなかった...続きを読む(全156文字)
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残業が非常に多いです。遅くまではたらいているひとが多いです。本社のバックオフィスでは、自分のやりたいことと、やっていることが違うために退職するひともなかに...続きを読む(全226文字)
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残業代が全く出ず、時間調整として帰らされる事がある。社員カードが福利厚生として、提供され、仕事で着用する洋服は、カード決済で行う事がほとんど。社員割引制度...続きを読む(全164文字)
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昔だが、サービス残業が多く待遇も同業他社と比較したところ、そこまでよくない。
社員に昇格する条件が厳しすぎて断念して退職した。
会社が大きいので、上司へ...続きを読む(全163文字)
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産休・育休や時短での労働制度が整っているので、女性が働きやすい環境。
節電への取り組みもあり、本部は20時以降の残業を基本的には禁止としている。
休日...続きを読む(全185文字)
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もともと会社自体が女性に優しい会社と言われていて
出産休暇はもちろんですが、出産後の育児のための短時間
勤務や1日の労働時間を調整できる変形労働等、ワ...続きを読む(全180文字)
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各店長にもよると思いますが、私がいた店舗ではシフトの希望をしっかり聞いて下さり、プライベートな時間もうまく確保することができていました。今月はたくさん稼ぎ...続きを読む(全185文字)
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完全週休2日制で、残業は基本的に禁止で、業務は個人個人がスケジューラーを使用して管理を徹底しているので、比較的プライベートの時間はとりやすい。また、専門職...続きを読む(全172文字)
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最近では20時には全員退社する。また、フレックスタイム製が職種により採用されており、時間を有効に活用出来るところは、いいところである。ワークライフバランス...続きを読む(全155文字)
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ぎりぎりの人数で店舗を運営しています。そのためどうしても、突発時に対応ができません。自分の生活より同じ店舗のスタッフに迷惑をかけないようにすることに重点を...続きを読む(全152文字)
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育児休暇制度や介護休暇の制度も整っており取得後も復業できます。また産後は早期退社も選択可能でほとんどの方が行使されています。また申請・受理されれな変型シフ...続きを読む(全197文字)
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休みはアパレルなので月8日といった形。連休はなかなかとれず、休みは少なく感じてしまう。一年に1回1週間程度の休みがとれるが、なんで夏、冬2回じゃないんだと...続きを読む(全155文字)
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配属の店舗で変わってくると思います。あとは店長や上位者の頭が硬いか柔らかいだと思います。
以前いた店だと土日でも休む事はできましたが、現在の店では難しい...続きを読む(全179文字)
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正直、ワークバランスは難しいですね。やはりシフト制なので、出産・育児・介護はかなり難しいと思います。企業のワークバランスは大事だと思います。それにより社員...続きを読む(全161文字)
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労働時間は長いように思います。残業も多いです。というのは接客業のため、定時で「さあ、終わり!」というわけにはいきません。店内が混み合っていれば残業…という...続きを読む(全173文字)
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勤務時間は基本的に店舗オープンの時間がベースとなりますので、過度な残業はありません。よってプライベートの時間も多く持てると思います。ただ店頭に立っている時...続きを読む(全167文字)
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販売職はまだしも管理職はなかなか帰れないです。店舗の営業時間や、店長によるので早く帰りたいならせめて営業時間の短いところへ希望をだして行くと良いと思います...続きを読む(全150文字)
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出産しても長く勤めていらっしゃるかたは多数いるので、その辺の理解はあると思います。お子さんがいらっしゃる方はなるべく定時で退社させるなど意識はされているよ...続きを読む(全171文字)
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店舗では管理職以外は残業は少なく、バランスは取りやすいと思います。
配属の店舗の状況しだいと思いますが、10時間以内ではないでしょうか。
管理職の人で...続きを読む(全156文字)
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ブランドによっては、体力勝負である。
長期の休みはどうしても取りにくく、難しいと感じた。
有休もブランドによってはとりにくい。
サービス残業だが、現...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
そもそもアパレルは女性の方が本質的に向いていると思うので、近年は女性の管理職が多くなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとても低いことが1番大きな理由です。近年は業績が少しずつ改善してきたにせよ、まだまだあやゆい状態は続いていま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義に変更になった。
若手からしたらチャンスが多くあるように感じるが、年功序列で上がってきた人たちは苦労している印象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新しいことには挑戦しているので成功するかどうかはわからないが、いいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業はあまりよくな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう。有給はある程度取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。過去はあったそうだが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
通いやすいかと思った。給与なと優遇してもらえて。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってより遠かった。
昇給などあまりしなかった。こん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内教育はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はない。自身で勉強していく必要がある。過去の人も優秀な人は独学で資格とっており...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は基本給があり、月額はある程度もらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまりよくなく、賞与があまりでなかっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
制度としては能力評価などあるが、プレゼンした内容が上司が求める物でないと(自分が使いたい人材でないと)プレゼンがなかったかのようにされる。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職にならないと見られない会計ファイルとか見られるから、より、リアルに状況がわかりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
代休をそのままにしておくと、休みの買い上げとして、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日休みだが、店舗のスタッフか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
予定のある日は早く帰らしてもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や展示会前などは2時間ほど残業します。
固定残業は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は流通センター、本社社員以外の店舗スタッフの場合ほぼありません。
私が入社した1年目の流通センターでは
月20時間程の残業でした。
店舗ス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
法令遵守の意識は高いため残業はキチンと管理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者は対象外のため昇進すると際限なく対応す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100%消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ワールド |
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フリガナ | ワールド |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 7,264人 |
売上高 | 2023億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木信輝 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 484万円 |
電話番号 | 078-302-3111 |
URL | https://corp.world.co.jp/ |
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