神栄の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
4事業に分かれているためある程度のリスクヘッジができている。食品事業は国内でも存在感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外圧以外...続きを読む(全174文字)

【良い点】
jtcの雰囲気があわなかったため。続きを読む(全23文字)

【良い点】
新卒社員に対する教育体制などはある程度行きとどいている。またマナー講師を呼んでいるため
一定のビジネススキルが身につく
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
独身寮があり割安で住むことができることに加えて光熱費も会社負担
また退職金などもそろっており福利厚生は抜群である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収は有価証券報告書の通りである。
30歳で500万くらいである。
残業代は全て支給される。
ボーナスは4〜6ヶ月くらいと変動ははげしいが、社...続きを読む(全148文字)

【良い点】
事務職には女性社員もおおく、育休や産休を取得し、職場復帰をしてからも長く働いている方も多くいらっしゃいました。家庭やお子さんを持っている方に関...続きを読む(全155文字)

【良い点】
手当や補助が手厚く、1年目は残業などもほぼないためワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
新卒社員に対しては手厚くサポートしようという体制はあると思います。社員寮はありませんが借り上げ社宅制度があり、新卒は5000円/月で住むことが...続きを読む(全264文字)

【良い点】
会社規模にしては基本給はそこそこ高いのではないかと思うが、本社がある神戸をベースに設定しているため、物価が、異なる都内の場合は人によっては厳し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業が少ないというか、業務の裁量を個人に委ねすぎているため、成績が残せなくても早く仕事を切り上げて帰った者勝ちの風潮。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)