この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休の取りやすさは非常に優れていました。産後も戻ってくることは全く問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は殆どおらず、...続きを読む(全148文字)
興和株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休の取りやすさは非常に優れていました。産後も戻ってくることは全く問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は殆どおらず、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
若手が率先してテーマ提案できる点は良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所内では提案して続けることは可能だが、そのテーマ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署内では優しい方が多く、良い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ばかりを気にしていて、少なくとも自分が関わっていた分野...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いまの部署では、自分で休みをコントロール出来るので、ワークライフバランスを取ることができています。部署次第、ポジション次第のところはあると思い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
複合企業のため、商社、一般薬部門が安定感をもたらしてくれます。また、新しい事業に投資する事に積極的で、その点も好ましく思います。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得者に対して手当を支給することになり、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得以外に、キャリア開発に対しては積...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代はあまり稼げない部署ですが、拘束時間に対しての収入は良いほうだと思います。ボーナスも比較的安定して支給されるので、その点も好ましく思う方...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
検討した理由は将来性に不安を感じたのがキッカケでした。
また、方針は社長と揶揄されているくらいの雰囲気のため、仕事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は良い点が多いと思います。住宅手当は、製薬業界トップには劣りますが、およそ半額は支給されます。借上社宅であれば75%補助されるので、不...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は雑用以外の仕事を回してもらうこともなく、立候補しても取り合ってもらえない。
我関せずで、何もせず最低限のお...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一般職は仕事せずのんびりしたい女性にとっては、とてもいい環境だと思う。
雑用以外のことはせず、打ち合わせにも入れてもらえず、今状況がどうなって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全社対象の福利厚生は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等、手当部分に関しては総合職と一般職で大きな差がつけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
名が通っている会社なので、興和ブランドで融通が利く。製薬メインなので、将来的にも薬がなくなる時代は絶対こないから安泰だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は昇給も見込めず、世間平均よりはるかに低い。住宅手当もほとんど出ず一人暮らしすると正社員で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の目標とその達成率を評価に反映させる取り組みが始まり、評価の基準はクリアになってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
理由は希望する職種で採用してくれた事。穏やかな雰囲気の会社だと思って入社したので、その点でギャップは無いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも多角的な経営をしているので、将来性は悪くはなりにくい。成長性は正直それ程高くは無いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって決して働き易い職場では無いが、徐々に変わっていく様には思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多めで、職場内でのストレスは比較的少ない。管理職も同様の方が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
縄張り意識は強めで、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良くも悪くもことなかれ主義です。
特別に目立たなくてもそこそこの評価がされる点は良いところだと思います。休暇取得もしやすいところはいい点だと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給はきちんと年1回されている。賞与は業績により上下することはあれどコロナ禍でもきちんと出た。医薬、商事、メーカーなど複数の事業を行なっている...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
管理部や一部の営業部、工場などは残業はほとんどなく定時に退社できる。休日出勤もなく有休も取りやすいため、ワークライフバランスは取りやすい。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅手当、借上寮・借上社宅制は比較的充実している。借上社宅は転勤者に適用され最大10年間住めるので、ある程度年次が進んでいても条件さえ合えば住...続きを読む(全188文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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