この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
服装が自由なので夏は助かる。
社内は基本綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が最初の3ヶ月のみ。
家賃補助な...続きを読む(全83文字)
サングローブ株式会社 報酬UP
サングローブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サングローブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサングローブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特にないです。
服装が自由なので夏は助かる。
社内は基本綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が最初の3ヶ月のみ。
家賃補助な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同年代とくらべたら貰えているほう。昇給額もめちゃくちゃ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしやすく額も高いが、実力を発揮し続...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回。評価制度は実力主義(定量評価・定性評価の2両軸で評価)。入社時の給与は高くも低くもない平均ぐらいです。ただ、結果を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年1で昇給しますし、賞与も少ないながらあります。人によっては3~4万ほど上がる人もいるみたいです。また昇格に関しても、入社歴が浅くても部長まで...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社歴、年齢、性別問わず実績さえ出せば、その分、お給料に反映されるところは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽して稼げるわ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給賞与はありませんが、インセン報酬額が高いので高年収は狙えます。昇進に関しては手をあげれば、挑戦する機会を設けてくれますが、プレイヤーとして...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価基準が明確でありわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に稼ぐ人は本当に一部であり、ほとんどの人は基本給のまま。
さら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
この会社の評価制度は人によって合う合わないがハッキリわかれると思います。成果主義なので、どれだけ働いたとしても成果が出ない場合は、評価されませ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分が頑張れば頑張る程活躍出来る職場だと思います。
それに伴って給料に還元されるので目に見える結果を残せます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
こちらの会社に入社して年収は大きく上昇しました。ですが、ただ働いていれば昇給するというものではなく、インセンティブ制度があってのおかげなので、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
インセン報酬があるおかげで、同年代よりも高額の給料をもらうことが出来る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インセンティブは高い方だと思う。
毎月安定した成績を出せれば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収1000万円行く人は一握り
イ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年6月に昇給査定があり、賞与査定は6月と12月です。よっぽどなことがない限りは昇給しますし、上席からFBもあるので、自分がどういった評価をな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
頑張れる人は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料が安定しないので、めちゃくちゃ稼ぐ人と、そうでない人の格差がすごく大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同年代の平均年収と比べるともらっている方なので、お給料は良いのだと思います。評価方法は定量定性で判断され、誰が見てもわかりやすく業績を上げてい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので、成果を出せれば上限なく給料は上がります。それこそ、月収100万以上もらっている営業もいるくらいです。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度は、場所によっては良い。
契約に繋がった時に大きなリターンが得られるので、頑張れば頑張るほど評価はされる。しかし、その分かなり身を削る...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社です。
未経験でも死ぬほど残業して成果を出せば認めてもらえます
インセンティブもその分ついてきます続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入金額次第で基本給とは別に報酬をいただけるので上限なく給料を上げることができる点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上限がな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の昇給は何年勤めようが一切なし
コロナや体調不良で休んだりすると税金都合で給与が一桁やマイナスになる社員もい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブの報酬額が高いので、入金額を稼げる人は最高の環境だと思います。報酬額には上限がないので、稼ぎたい人はチャレンジするべき会社だと思...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給・賞与査定が実施されます。昇給額は年功序列の会社とくらべると高い方だと思いますが、賞与については給料1か月分を夏と冬の2回にわける...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは取りやすく、ごく一部の人ですが、話そが上手い嘘をつくのに非を感じない人であれば普通に稼げてる人もいます。
【気になる...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
営業職は頑張りに応じて評価制度が反映される。
他職種もそのはずだが、昇給賞与は微量
完全ミスマッチを起こしました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇給の機会はそれほど多くないと思いますが、インセンティブがメインになってくると思います。
ボーナスにも期待はしないほうがいいですね。安定した給...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
営業として必要なスキルは日々の業務を通して磨かれるため、法人営業を極めたい人にとっては実践的な環境です。また、提案の工夫が成果に繋がる点も成長...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
わたしの提案でお客様から「ありがとう」と言われると、この仕事に大きなやりがいを感じます。数字に表れる結果も明確で、達成感を味わうことができます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職の方は忙しそうにしていますが、積極的にサポートしてくださります。また、アドバイスが的確で役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい点は良いと思います。リフレッシュしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、月末の営業成績を追い込む...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サングローブはWebマーケティングと営業力が強みです。結果として堅調に成長を続けています。今後も、Webソリューション分野での強みを活かしなが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がルーチン化し、変化の少なさに物足りなさを感じています。新しい職種での成長や挑戦を模索しているわたしにとっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、従業員のリフレッシュがサポートされています。安心して働ける基盤があると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実力主義で性別に関係なく成果が評価されるため、女性でも成績を上げればキャリアを積むことができる環境です。女性管理職もおり、平等な風土が感じられます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、長期休暇など、働く環境としては安心です。前職と比べて精神的な負担が少ないのもありがたい点です。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日祝の休みがしっかりとあり、有給も気軽に取得できるため、オンとオフの切り替えができる職場です。私の場合は残業25時間程度に収まっているので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
見込み残業代があるだけで、固定給。
しかもそんなに高額じゃない。
タイムカードもない。
小さなハンコを押す出勤表があるだけ。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
会社名 | サングローブ株式会社 |
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フリガナ | サングローブ |
設立日 | 2015年2月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 1,006人 |
売上高 | 71億5000万円 |
代表者 | 林崇史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿三井ビルディング4F |
電話番号 | 03-5990-5306 |
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