回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
PayPay株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女で評価が違うと感じることは全くなかったし、女性の方の昇進も多くあったと思う。フルリモートフルフレックスなので小さい子供がいても対応しやす...続きを読む(全111文字)
カスタマーサポート職は女性の方も多く働きやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
管理者に女性が多い為、女性の働きやすさはかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではすごくプライドが高い女性管...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
3年前の情報となるが、男性女性で区別されることはなく、営業職は全て数字で評価されるため、女性でも活躍されている方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休産休は問題なく取れると思う。最低限の福利厚生はある。フルリモートフレックスなので融通はきく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休産休制度があり、取得実績も多く他の大きめの企業と謙遜ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社がマストの部署は、そ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
男性でも育休取得が進んでおり、男女ともに働きやすい雰囲気がある。1週間前までに申請すれば、有給取得が可能であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休取得の実績は多く、育休から復帰される方もよく見た。
復帰後の働きやすさは部署により大きく異なり、家庭に配慮できないリーダーがいる場合は辞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境だとおもいます。産休も一年ほどとり復帰後もサポートしてくれるます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性も割といるなという印象でした。基本在宅だったのでめんどくさい人間関係とかも無く仕事はしやすいと思う。営業なので体力はいると思うが飛び込み...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務など柔軟に対応しており、営業は基本直行直帰なのでママも多くいた。産休育休も整っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人が非常に多くとても良い環境だと言える。産休も取りやすそうです。フレックス勤務が功を奏しています。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる主婦さんは働きづらいと思う。
土日はしっかり休みだが、平日はお客様次第で働く時間が変動するところが多少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の正社員の方で、入社1年目だが産休育休などしっかり取られている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体的に動けるか、発言力が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性は活躍できる職場だと思う。
コンプライアンスやハラスメントにかなり気を遣っているので、必ず意見は聞いてもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も成果出せば正社員に登用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点感じなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の営業マンはアポを取りやすい。もっと言えば若くビジュアルが良いスタッフはアポ率が非常に高い続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外回り、飛び込みなども行っていたため、体力勝負なところがあります。
女性ならではのやりやすさもありましたが、それ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性が多いですが、女性だからといって働きにくい印象はなく、フラットに接してくれるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
誰もが働きやすいです。
むしろ女性の方が向いている可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りでは特に感じるところはなし続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給など申請ひとつで簡単に取れるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全55文字)
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【良い点】
性別は全く問わず働ける職場です。拠点によっては女性の方が多いところもあり、活躍できる人材に男女の差は全くないように感じます。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
働き方がかなりフレキシブルなので子育て世代も働きやすい。家族都合での業務中の中抜けも可能で、特に周りの人に気を使う必要もない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。Welboxに加入しているがそれ以外は基本何もない。オフィスにはウォーターサーバーがあるのみ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
足元ではかなり事業としても伸びており、将来性は高い
ただQR決済そのものが長期的な目線で伸びるのかは疑問続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。全て年収に含まれるという思想のようでその分年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上位50%に入らない...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が設立されて間もないこともあり、長期就業を前提とした設計になっていない。周りの人も、長期就業を考えていない人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今までは基本的にフルリモートだったため非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社比率を徐々に高めていく方針のため、今後入...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料が同じ業界と比べて高めというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一度入社すると昇給幅が小さく、後から大きく上げる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
飛び込み営業を毎日していたので度胸とコミュニケーション能力は磨かれます。気にしない力とか精神力とか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この企業は年収が全体的に高めに設定されているだけでなく、業界内でのネームバリューも高い点が特徴です。そのため、待遇の良さだけでなく、将来的な...続きを読む(全528文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められるので、スキルアップやキャリア開発等について会社側が何かやってくれるということは基本的にないです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
所属部門にもよりますが、在宅勤務かつコアタイムなしのスーパーフレックスの部門が多いため成果さえ出していれば自分自身で仕事のバランスをとりなが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手の成長環境や社会貢献性に関して高評価に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性管理職の登用にも積極的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が生理は病気ではない!と謳ってて怖い
体調不良で早退なども理解いただいたことはあるが女性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は整っており、取得することは可能な環境だと感じていました。一方で、時短勤務など柔軟な働き方について...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は働きやすい
中抜けが可能なので業務時間中に所用を済ませる事なども可能
産休育休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
女性の割合が多いため働きやすいが、産休短めすぐ復帰の方が多いらしく、バリバリ仕事をしたい女性には合っている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
生理休暇や産休、育休は非常に取りやすい
復職後にいきなり閑職に飛ばされると言ったことも無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い...続きを読む(全81文字)
福利厚生が他の大手企業と比較すると、魅力を感じなかったことや、女性比率があまり高くないことが懸念点でした。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 914億3300万円 |
| 従業員数 | 2,276人 |
| 売上高 | 2186億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
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