サンフロンティアホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なぜか走り切ったという感があり、良くも悪くもいい経験となりました、ありがとうございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収は上がる事はありませんが、役職はある程度経験があるとマネージャー職を任せて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただマネー...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生の制度的には揃ってますが、その制度は本社の方々が利用出来る制度で、現場のスタッフは睡眠時間を確保するのが難しいのが現状でした。
【気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
名前の示す通り経営者の皆さまは方針としては挑戦的ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材を大事にしないと現場が回...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ホテル開業までは本社の優秀な社員がいて勉強になったが、開業後は優秀な社員がいなくなり、何をするにも権限を振り回す方々しか残らず仕事が進まなか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社から出向されている方はかなり優秀で色々お世話になりましたが、親会社からお荷物として出向されている方々もいますのでプライドを傷つけないよ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
プライベートがほぼありませんので、休日も出勤していないだけで、どんどん電話が掛かってきます、映画やスーパー銭湯は行けなくなる覚悟が必要です。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇はしっかり取れます。有給と公休合わせて、長連休を取ってもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルによて残業が多いホ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性の支配人も何人いらっしゃいます。出産休暇、育児休暇、しっかりしてあり、復勤後のシフトも育児のため調整してくださって、本当にありがたいです...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給料は普通、高くなく、低くなく、半年一回評価して、ボーナスに影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回の給料アップは少な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)

【良い点】
利き酒師、ワインなど色々資格は会社負担で取れることがある。
正しい所作などが身につく。
研修、テストが沢山ある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく現場に出ながら学ぶ、といった風土です。明文化されていないオペレーションが多く、人によってやり方が違う...続きを読む(全84文字)