ＦＰＴニアショアジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎月社内イベントをやっており、社員どうしのコミュニケーションの場になっている
男性の育児休暇の取得も出来る続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベトナムの会社という事もありベトナム人の方と業務をすることが多いが、コミュニケーションコストが想像以上に高い
前職...続きを読む(全156文字)

【良い点】
勉強会の定期的に開催されていたり、個人学習で使えるUdemyのアカウントが配られていたりと社員のスキルアップに対する取り組みはある続きを読む(全71文字)

【良い点】
アサインされる案件次第、毎日定時退職出来る案件に入れれば良いが、土日も出るような事態になるとしんどくなる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ベトナムの企業なので、もちろんベトナム人の従業員が多く異文化や仕事のやり方の違いなど、学べる点は多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
沖縄にいながらプライム案件に関われること。
また上流工程から携われる機会もあるのでスキルアップできる環境はある。
基本的に自社内での開発ではあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プロジェクトによる。
忙しい案件は夜中まで対応する必要があり、そうではない場合は定時あがり。
フレックスは基本できない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
日本国内でも着々と成長をしているので会社としてどんどん大きくなることは間違いないと思う。
いかにチームマネージメントができる人材になれるかが個...続きを読む(全94文字)

【良い点】
オンラインでのラーニングは提供されているので、勉強できる機会はある。
資格手当もあるので、会社として取って欲しい資格には受験費用プラスミニボー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅補助、ボーナスは別に帰省費用(ベトナムへの帰省代として数万円が日本人含む全社員に支給)が年に一度支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
案件が多い。タイトルが多い。有名タイトルに携わることができるので、経験値は上がる。始業は11時と遅いので通勤で満員電車の乗るということはあまり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定している分、将来性への危機感が低いと感じる。人材育成があまりよくないと感じる。新規事業を開拓する余裕もなければ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣元であったため、正社員での転職を理由に退職しましたが、退職時の手続きなどもスムーズにしてくださり、とても助かりました。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に問題なくスムーズに手続きをとれた印象、ただ部署によっては退職者の多いところもあるので一概には言えない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
仕事は楽しいと思います。キャリアアップもできる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部者との連携があまり取れず、他の社員の悪口...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与や家賃補助の他、福利厚生も恵まれていると思うので、その点は満足していた。東京勤務であれば立地も良く、通勤に便利だった。
【気になること・改...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないのに新規案件でさらに人が居なくなったため。人事が入れてくる人材と現場が求める人材にギャップがある...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的にお客様の営業後に訪問のアポイントを取るため、夜から深夜の商談が多く、予定は立てずらい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月数字...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事業縮小に伴う希望退職者の募集の際、元々は無かった退職金を乗せてもらえた。逆になかったら、ずるずると継続していたかもしれない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りの方々もしっかりと教えてくれる、1から学べる環境はあったと思う。
また、配属に伴う引っ越しがあった場合はしっかりサポートはしてもらえる。
...続きを読む(全189文字)