この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会の定期的に開催されていたり、個人学習で使えるUdemyのアカウントが配られていたりと社員のスキルアップに対する取り組みはある続きを読む(全71文字)
FPTニアショアジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FPTニアショアジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にFPTニアショアジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
勉強会の定期的に開催されていたり、個人学習で使えるUdemyのアカウントが配られていたりと社員のスキルアップに対する取り組みはある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
オンラインでのラーニングは提供されているので、勉強できる機会はある。
資格手当もあるので、会社として取って欲しい資格には受験費用プラスミニボー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎月社内イベントをやっており、社員どうしのコミュニケーションの場になっている
男性の育児休暇の取得も出来る続きを読む(全59文字)
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【良い点】
メンターランチなどで、社員の意見を汲み取るための制施策はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験や持っているスキルと合わな...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベトナムの会社という事もありベトナム人の方と業務をすることが多いが、コミュニケーションコストが想像以上に高い
前職...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アサインされる案件次第、毎日定時退職出来る案件に入れれば良いが、土日も出るような事態になるとしんどくなる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ベトナムの企業なので、もちろんベトナム人の従業員が多く異文化や仕事のやり方の違いなど、学べる点は多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
沖縄にいながらプライム案件に関われること。
また上流工程から携われる機会もあるのでスキルアップできる環境はある。
基本的に自社内での開発ではあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プロジェクトによる。
忙しい案件は夜中まで対応する必要があり、そうではない場合は定時あがり。
フレックスは基本できない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
日本国内でも着々と成長をしているので会社としてどんどん大きくなることは間違いないと思う。
いかにチームマネージメントができる人材になれるかが個...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助、ボーナスは別に帰省費用(ベトナムへの帰省代として数万円が日本人含む全社員に支給)が年に一度支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとしての年収は低い。
県内同業他社と比べても低いと思う。
しかしチームをマネジメントできる立場にあれば...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社半年ほどで社外研修等を受けさせてもらえるので良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどなくOJTだった...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
BUDDY制度というエイトビットならではのサポート体制に満足しています。
お客様先で作業をしていますが、営業の方にサポートして頂けているし、講...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社前研修や入社後も3か月間研修があるので教育体制は力が入っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修が特にきつい。飛び込...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社前から課題はあるが、経験者であればさほど困らない内容です。入ってからの働くことの難易度確認になるのでよかった。
また、入社後にも社会人マナ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人はできてできない人はできないため、できる人に仕事が偏りがちである。また、できる人のノウハウを広める環境も無...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によります。新卒入社の場合は全体研修→課題→OJTといった流れが多かったかと。業界的に必要なネットワークの基礎やツールの使い方も研修の一環...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
Udemyなどリスキリングするためのプラットフォームがある。その他、研修も豊富にある。自主性があれば積極的に吸収できる環境ではある。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
経験ないから任せないと言ったことは基本的になく、なんでも挑戦させてくれる。異動の面接制度やベンチャー企業への長期勤務体験などに応募できる。
技...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリアアップのために派遣先変更のため担当者と面談を行うも、全く関係のない案件を紹介されることがあり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
しっかりと教育係の人はついていて、教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置されることが多い、気になることは聞きに行...続きを読む(全104文字)
会社名 | FPTニアショアジャパン株式会社 |
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フリガナ | エフピーティーニアショアジャパン |
設立日 | 2017年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 380人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ルン・ホン・ハイ |
本社所在地 | 〒900-0033 沖縄県那覇市久米2丁目2番地10号6階 |
電話番号 | 098-861-7311 |
URL | https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-nearshore-japan |
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