ＦＰＴニアショアジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎月社内イベントをやっており、社員どうしのコミュニケーションの場になっている
男性の育児休暇の取得も出来る続きを読む(全59文字)

【良い点】
メンターランチなどで、社員の意見を汲み取るための制施策はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験や持っているスキルと合わな...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベトナムの会社という事もありベトナム人の方と業務をすることが多いが、コミュニケーションコストが想像以上に高い
前職...続きを読む(全156文字)

【良い点】
勉強会の定期的に開催されていたり、個人学習で使えるUdemyのアカウントが配られていたりと社員のスキルアップに対する取り組みはある続きを読む(全71文字)

【良い点】
ベトナムの企業なので、もちろんベトナム人の従業員が多く異文化や仕事のやり方の違いなど、学べる点は多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
沖縄にいながらプライム案件に関われること。
また上流工程から携われる機会もあるのでスキルアップできる環境はある。
基本的に自社内での開発ではあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
日本国内でも着々と成長をしているので会社としてどんどん大きくなることは間違いないと思う。
いかにチームマネージメントができる人材になれるかが個...続きを読む(全94文字)

【良い点】
オンラインでのラーニングは提供されているので、勉強できる機会はある。
資格手当もあるので、会社として取って欲しい資格には受験費用プラスミニボー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅補助、ボーナスは別に帰省費用(ベトナムへの帰省代として数万円が日本人含む全社員に支給)が年に一度支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーとしての年収は低い。
県内同業他社と比べても低いと思う。
しかしチームをマネジメントできる立場にあれば...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによりますし、今はわかりませんが、10年ほど前はいい意味でも悪い意味でも
・顧客ファースト
・泥臭く結...続きを読む(全242文字)

【良い点】
バックヤード職に配属されれば、残業時間は月平均10時間程度でワークライフバランスをとって業務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
派遣元なので、自分の希望した勤務時間に合わせて、仕事を紹介してくださったので、助かりました。土日祝休みはもちろん、シフト制のお仕事なども紹介し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良い方だと思った。
コロナ以降在宅勤務も推進するようになり月に1回半休制度がある。
有休も100パーセント...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給料はそこそこもらえる方だと思いますが、業界を考えると多くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないこともありま...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性育休も推進され、世間で推奨されているものに対応していると思う。
繁忙期や特別な事情などでなければ、残業も多くないと思います。
2か月に1回...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業をよしとする文化がある。部署によっては定時で帰ることは充分可能だが、その分、給料が想定より少なくなる可能性がある。有給や夏季休暇は積極的に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
リモート勤務できる環境があること、業務との兼ね合いもあるが、勤務時間変更することも可能なので働きやすいとは思う。また、有給についても全社的に年...続きを読む(全125文字)

【良い点】
長時間勤務をしたらその分休みましょう、といった考えが全体的にあったと思います。休みやすい環境ができていたと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
土日祝おやすみだった。
また、配属先によるが、残業もほぼなかったように感じる。結局配属先によるが、周りをみる限り、育休産休はしっかりとれている...続きを読む(全94文字)