ＦＰＴニアショアジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎月社内イベントをやっており、社員どうしのコミュニケーションの場になっている
男性の育児休暇の取得も出来る続きを読む(全59文字)

【良い点】
メンターランチなどで、社員の意見を汲み取るための制施策はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験や持っているスキルと合わな...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベトナムの会社という事もありベトナム人の方と業務をすることが多いが、コミュニケーションコストが想像以上に高い
前職...続きを読む(全156文字)

【良い点】
勉強会の定期的に開催されていたり、個人学習で使えるUdemyのアカウントが配られていたりと社員のスキルアップに対する取り組みはある続きを読む(全71文字)

【良い点】
アサインされる案件次第、毎日定時退職出来る案件に入れれば良いが、土日も出るような事態になるとしんどくなる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ベトナムの企業なので、もちろんベトナム人の従業員が多く異文化や仕事のやり方の違いなど、学べる点は多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
沖縄にいながらプライム案件に関われること。
また上流工程から携われる機会もあるのでスキルアップできる環境はある。
基本的に自社内での開発ではあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プロジェクトによる。
忙しい案件は夜中まで対応する必要があり、そうではない場合は定時あがり。
フレックスは基本できない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
日本国内でも着々と成長をしているので会社としてどんどん大きくなることは間違いないと思う。
いかにチームマネージメントができる人材になれるかが個...続きを読む(全94文字)

【良い点】
オンラインでのラーニングは提供されているので、勉強できる機会はある。
資格手当もあるので、会社として取って欲しい資格には受験費用プラスミニボー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
制度上は半年に一度の評価制度があり、その評価に基づいて給与の調整が行われます。しかし、実際には制度だけではなく、個人の働き方やアピールが重要視...続きを読む(全756文字)

【良い点】
家賃補助やカフェテリアプラン等、福利厚生が整っているため、入社して数年は、ある程度金銭面で余裕を持って生活することができる。
【気になること・...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近改善してきてはいるが、依然として年功序列であり、昇格の順番待ちが発生している状況。昇格しないと給与が上がらない...続きを読む(全169文字)

【良い点】
派遣で働く際、評価制度がしっかりしていることは、モチベーション維持や成長に大きく関わります。明確な評価基準を設け、派遣社員の皆様のスキルや成果...続きを読む(全302文字)

【良い点】
毎月のインセンティブ制度と業績連動型のボーナス支給があるため一年目で平均年収を大幅に超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社の規模にしては給与は他企業と比べても高いと思う。売上を上げればインセンティブもきちんともらえる。

年に一度、上司たちの前で自身の成果を発...続きを読む(全284文字)

【良い点】
残業ありきの給与である。残業した分手当は出るが、その分基本給は低く抑えられている。中には、生活のためにあえて残業している先輩もいた。賞与は上半...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため評価は上がりづらい。
突出した成果があってやっと昇格できると言ったところの様子。
若手は皆同じところ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収の満足度が低い代わりに他の制度や環境や空気が良いと考えていました。管理職以上になればまた違うのかもしれませんが。続きを読む(全64文字)

【良い点】
営業成績を上げられれば歩合を稼げる
歩合の還元率はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓で一発販売のため、毎月0からスタ...続きを読む(全98文字)