【経営者の視点を学ぶ】【24卒】ＷＯＲＫ　ＳＭＩＬＥ　ＬＡＢＯの冬インターン体験記（文系/アツイ経営者と話せる！ぶっちゃけ座談会）No.44949（就実大学/男性）（2023/9/29公開）

元々この企業の行っている業務内容に興味を持っていたことと、様々な業界や業種の企業のお話も聞くことの出来るということで、3月からの選考開始までに志望業界をもう一度考え直せる機会だと思ったため、参加を決意した。

選考はなく、予約先着順でのインターンシップであった。インターンシップ参加までにどのような業界の企業が参加されるのかはチェックしておいた。

各業界の社長との座談会

まず、各社長が自己紹介をした後にzoomのブレイクアウトルームで社長2~3名、学生2~3名に分かれて座談会をしていった。

社長がどのような考え方で業務を行っているのか。業務での経営者視点と社員目線の考えのすり合わせの難しさ

アツイ経営者と話せる！ぶっちゃけ座談会

1日目にやったこと

各社長の自己紹介と簡単な会社の業界などの説明をした後にzoomのブレイクアウトルームに分かれて学生が社長に対して聞きたいことを手を挙げて聞いていった。その後は振り返り、今後の案内などがあった。

なし

社員の方は司会進行などだけだった。各企業の社長に質問をしたところ、新入社員が働く上で「学ぶ姿勢」、「挑戦心」などがあることで成長を続けていくことができるなどのフィードバックをいただき、参考になった。

社長のお話を聞いたり直接質問をする機会は初めてだったので、何を質問すればよいか、自分のためになるのか分からなくなったことに苦労した。また、自分は失礼のない態度かを考えすぎて大変だった。他には、様々な業界の社長がいらっしゃったのでそれぞれの業界では当然のことを聞かないようにするのが大変だった。

他の学生と話をする機会はなかった。しかし、他の学生の質問内容を聞いていて今後違う企業でも聞きたいと思うことはメモに残しておくことができ、新たな質問の視点などを学んだ。

社長が新卒入社に求めていること、経営者として企業をうまく経営していくために大切なことなど、普段の合説とは違って社長から直接聞くことができたのでインターンシップに参加してよかったと思う。また、もちろん社長ごとに考え方は違うため、会社選びの際は社長の考えに共感できるかも重要になることを学んだ。

どのような業界の社長が参加されるのか、普段と違い、社長に対して何を聞くかなどを予め考えておけば質問の際に焦らず有効なものにできたと思う。

様々な業務内容を行っていたり、リモートワーク可能であったりなど、働く環境は良いと思ったが、司会などをされていた社員の方や社長を見ていると明るく、元気であるというのに加えてベンチャー気質のある人達であると感じたため。ベンチャー気質の企業に自分があっているとは思えなかったので働いている自分が想像できなかった。

社長の求める人材が、参加されていた社員の方のような方を求めているのだとすると、自分自身は社員の方々のような性格や考え方とはかけ離れているのではないかと感じたから。また、自分はベンチャー気質のようなものも持っておらず、社長の理念に共感できないため選考を受けても内定は出ないと思った。

インターンシップを通して社長の考え方を知っていくうちに、その考え方にあまり共感できる部分が少なく、もし入社できたとしても何年も働いて行けるというような自身ました信はなくなった。また、社員の方の業務を聞いていて自分のやりたいことではないと思い、志望度は下がった。

インターンシップはテーマを変えて月に1回程度行われていたため、インターンシップ参加学生全て有利にすると結局差がつかず、選考しにくくなると思ったためインターンシップ参加で有利にはならないと考えた。

主にIT業界を志望していた。その理由は、メタバースやDX化などのニュースを見てIT業界は今後も大きく進歩、変化していく業界であると感じて今後も必要とされる人材になりたいと感じたため。また、システムエンジニアなどはどの業界に対してもシステム構築や保守の面で役に立つことができ、各業界のことも知ることができるのではないかと考えたから。

人材系の業務のみだと思っていたので、IT系、マーケティング系の業務もあるということや、社長が堅いイメージの方だったので社員の方も同じような方が多いのかと思ったが、明るく元気でやる気に満ち溢れているのがわかる社員の方が多く、いい意味でイメージが変化した。インターンシップ参加後は人材系の業界やマーケティング職のある企業も見るようになった。