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株式会社大真空

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大真空の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大真空の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大真空で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大真空の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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大真空の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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大真空の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社は出来るのに自社では対応困難で顧客ニーズに対応できないケースが多々見受けられる。小型化の技術は業界内でもレベ...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新製品開発に意欲的であり、取り扱う製品的にも会社自体の将来は安泰と思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としては安泰かもし...続きを読む(全183文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な新製品が出てくる中で電子部品は必ず搭載されるため、事業としては非常に将来性があるのではないかと思う。製品開発等を希望する人にはマッチン...続きを読む(全203文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製品の用途としては民生用、車載用どちらにもこれからの需要は見込めるので出荷数量は増えるのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    扱っている製品は機械を動かす上で必要な役割を持っている事。車、スマホ、家電など。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単価が年々低くなっ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世間一般的に今後需要拡大が見込まれる電子部品業界ですので、それなりの将来性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信、...続きを読む(全186文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい機種や新しい事業へのチャレンジには力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    水晶業界は国内外で価格競争が激しく、利益が...続きを読む(全215文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    水晶デバイスは産業の塩と呼ばれたり、半導体が脳とした場合の心臓としての役割を担っている為、不要になることは無い。
    ただ、水晶以外の素材が同等の機能を果...続きを読む(全167文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 物流、購買、資材調達 非正社員

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    ・ライバル企業
    中国系企業の安売り攻勢に押され気味で売価の面では苦しい情勢ではあったが品質面では優勢だった。
    ・参入市場・取引先など
    海外の取引先...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 一般事務 正社員

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    管理部門であれば、中途採用の方でも、気兼ねなく業務に入っていけると思います。評価に関しても生え抜き、中途に関係なく評価してくれると思います。実際、生え抜...続きを読む(全183文字)

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    大真空の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大真空の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交代勤務勤務以外は、有給休暇は取りやすい環境にあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交代勤務は基本5勤2休(1勤→3勤は...続きを読む(全255文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増やすことができます。また東急ハーベスト等の宿泊施設を利用でき福利厚生は充実してます続きを読む(全74文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外売上比率が8割を超えており、国内需要は今後も大きく伸びていく可能性は少ないため、海外への人的リソースを割いていく方針が強くなっている。中...続きを読む(全167文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    直近の好業績は外部要因により一時的に好転しただけで、会社全体で新規製品や顧客に対する拡販状況が良くなった訳ではない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤手当などもつき手取りで最低18万円程もらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本三交代制での勤務になるため体力と根気が必要になる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    交代勤務による休日の短さと、不規則な生活リズムに身体がついていかなくなった。
    上司、同僚は自分の働いていた営業所...続きを読む(全140文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがとにかく短い。
    例えば日勤から夜勤に切り替わる週だと、
    金曜日の17:30に退勤し月曜日の深夜1:10から...続きを読む(全353文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の事ですが、業界の中でも昇給が少なかったと思います。今もあまり変わっていないようですが、それなりの企業なので、...続きを読む(全97文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中央省庁をはじめとした昔からのお客様が多くいるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ATM、プリンター等、今後は厳しくなると思う...続きを読む(全86文字)

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    アイホン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の成長について考えている姿勢が見られない。ビジョンもない。降りてきたと思えば経費削減という指示のみ。今後どの...続きを読む(全100文字)

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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンデンサは、あらゆる電子機器の心臓部を支える不可欠なコンポーネントであり、その技術力とシェアにおいて、業界内で極めて有利なポジションを確保...続きを読む(全511文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層が「AI中心の事業展開」を急進的に推し進める一方で、長年会社を支えてきた既存のデバイス・ハードウェア事業に...続きを読む(全363文字)

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    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半導体メモリ業界3社のうちの一つ。これから伸びていく業界で、業績も波はあるにせよ上昇傾向にあると思う。続きを読む(全57文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性や将来性については、「安定感はあるが、成長スピードは緩やか」という評価が最も実態に近いと感じます。社会インフラや公共性の高い分野...続きを読む(全639文字)

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    大同信号株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大手鉄道事業者が取引先のため、今すぐに何か事業が危機に陥ることは考えづらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄道事業者の意向に大き...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体製造ということで職種的には将来性があるとは思う。
    しかし、5インチで製品を作り、古い製造装置で加工して年寄りの社員が従事している。
    す...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自治体からの支援も受けており、親会社も大きいため事業としてはよほどのことがない限りは廃れていくことはないため、5~10年間は問題ないと考える...続きを読む(全196文字)

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    住友電装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワイヤーハーネスは将来的に有線から無線へとなるため、会社の必要性がなくなるのでは?と言われたこともあるが、すぐにそうなるとは思わない。段階的...続きを読む(全110文字)

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    大真空の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大真空
    フリガナ ダイシンクウ
    設立日 1963年5月
    資本金 193億4490万円
    従業員数 3,015人
    売上高 386億2000万円
    決算月 3月
    代表者 長谷川 晋平
    本社所在地 〒675-0019 兵庫県加古川市野口町水足179番地の6
    平均年齢 43.9歳
    平均給与 616万円
    電話番号 079-426-3211
    URL https://www.kds.info/
    NOKIZAL ID: 1137772

    大真空の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。