この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことや知りたいことなどは、質問や研修で教えていただけるので自分のものにしていく事ができると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
株式会社大真空 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大真空のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大真空で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことや知りたいことなどは、質問や研修で教えていただけるので自分のものにしていく事ができると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取る際や取った際には補助や一時金等が出るような仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な研修はあまり意味をなしてお...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職が極めて少ないです。
現在、女性の総合職は単体の従業員数の50分の1もいない程度にとどまっています。
...続きを読む(全171文字)
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シンガポールでの駐在であったため、三角貿易など物流面に関して理解を深めないと業務が進まない為、そのあたりの流れに詳しくなると思う。
特に私は個人的にフォ...続きを読む(全205文字)
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研修、上司を通じては正直申しましてスキルは身につきません。ただ、仕事においてはパソコンのスキルや語学のスキルは身に付くと思います。
とは言いつつも、やは...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の事ですが、業界の中でも昇給が少なかったと思います。今もあまり変わっていないようですが、それなりの企業なので、職...続きを読む(全97文字)
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良い点:部署によっては職場の雰囲気がかなり良く、意見が通りやすく定時退社も可能
改善点:部署によっては職場の雰囲気がかなり悪く(特に若手にとって)、かなり...続きを読む(全88文字)
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良い点:前述と同じで雰囲気の良い場所はワークライフバランスとしてかなり充実していると思う(有給もかなりとりやすく、残業時間もある程度自分でコントロールでき...続きを読む(全136文字)
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良い点:業務に関して聞けば方針を示してくれたり、解決策を提案してくれる管理職が多い。
改善点:管理職の負担が大きい。8時には来て22時台でも残っているのはざら。続きを読む(全80文字)
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良い点:部署によるが自分で提案した内容については採用されやすく、自分で期限もある程度で決められる。
改善点:個人の裁量でさせられることが多く、その人にしか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新製品開発に意欲的であり、取り扱う製品的にも会社自体の将来は安泰と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては安泰かもしれ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立場に不適切な難易度の業務を立て続けに振られ、未達成であれば怒鳴られる毎日に体調を崩して2ヶ月間の休職。復職後、残...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社大真空 |
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フリガナ | ダイシンクウ |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 193億4400万円 |
従業員数 | 3,309人 |
売上高 | 393億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯塚実 |
本社所在地 | 〒675-0019 兵庫県加古川市野口町水足179番地の6 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 079-426-3211 |
URL | https://www.kds.info/ |
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