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株式会社大真空

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大真空のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大真空のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大真空で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大真空の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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大真空の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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大真空の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社大真空の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからないことや知りたいことなどは、質問や研修で教えていただけるので自分のものにしていく事ができると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取る際や取った際には補助や一時金等が出るような仕組みがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的な研修はあまり意味をなして...続きを読む(全180文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 経理 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の総合職が極めて少ないです。
    現在、女性の総合職は単体の従業員数の50分の1もいない程度にとどまっています。...続きを読む(全171文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    シンガポールでの駐在であったため、三角貿易など物流面に関して理解を深めないと業務が進まない為、そのあたりの流れに詳しくなると思う。
    特に私は個人的にフ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修、上司を通じては正直申しましてスキルは身につきません。ただ、仕事においてはパソコンのスキルや語学のスキルは身に付くと思います。
    とは言いつつも、や...続きを読む(全191文字)

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    大真空の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大真空の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交代勤務勤務以外は、有給休暇は取りやすい環境にあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交代勤務は基本5勤2休(1勤→3勤は...続きを読む(全255文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増やすことができます。また東急ハーベスト等の宿泊施設を利用でき福利厚生は充実してます続きを読む(全74文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外売上比率が8割を超えており、国内需要は今後も大きく伸びていく可能性は少ないため、海外への人的リソースを割いていく方針が強くなっている。中...続きを読む(全167文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社は出来るのに自社では対応困難で顧客ニーズに対応できないケースが多々見受けられる。小型化の技術は業界内でもレベ...続きを読む(全220文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    直近の好業績は外部要因により一時的に好転しただけで、会社全体で新規製品や顧客に対する拡販状況が良くなった訳ではない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤手当などもつき手取りで最低18万円程もらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本三交代制での勤務になるため体力と根気が必要になる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    交代勤務による休日の短さと、不規則な生活リズムに身体がついていかなくなった。
    上司、同僚は自分の働いていた営業所...続きを読む(全140文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがとにかく短い。
    例えば日勤から夜勤に切り替わる週だと、
    金曜日の17:30に退勤し月曜日の深夜1:10から...続きを読む(全353文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 工業デザイナー・モデラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の面では特...続きを読む(全82文字)

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    アイホン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修もあり意識が高ければ学んでいける
    配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

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    昭立電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)

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    Astemo株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
    社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)

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    大同信号株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
    OJTは誰に当たるか次第が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などはあるが...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは制度的には整っていると思う。
    うまく活用できるかどうかは本人次第
    教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

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    大真空の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大真空
    フリガナ ダイシンクウ
    設立日 1963年5月
    資本金 193億4490万円
    従業員数 3,015人
    売上高 386億2000万円
    決算月 3月
    代表者 長谷川 晋平
    本社所在地 〒675-0019 兵庫県加古川市野口町水足179番地の6
    平均年齢 43.9歳
    平均給与 616万円
    電話番号 079-426-3211
    URL https://www.kds.info/
    NOKIZAL ID: 1137772

    大真空の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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