大真空の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
交代勤務勤務以外は、有給休暇は取りやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務は基本5勤2休(1勤→3勤は...続きを読む(全255文字)

【良い点】
確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増やすことができます。また東急ハーベスト等の宿泊施設を利用でき福利厚生は充実してます続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直近の好業績は外部要因により一時的に好転しただけで、会社全体で新規製品や顧客に対する拡販状況が良くなった訳ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
海外売上比率が8割を超えており、国内需要は今後も大きく伸びていく可能性は少ないため、海外への人的リソースを割いていく方針が強くなっている。中...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社は出来るのに自社では対応困難で顧客ニーズに対応できないケースが多々見受けられる。小型化の技術は業界内でもレベ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとにかく短い。
例えば日勤から夜勤に切り替わる週だと、
金曜日の17:30に退勤し月曜日の深夜1:10から...続きを読む(全353文字)

【良い点】
夜勤手当などもつき手取りで最低18万円程もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本三交代制での勤務になるため体力と根気が必要になる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務による休日の短さと、不規則な生活リズムに身体がついていかなくなった。
上司、同僚は自分の働いていた営業所...続きを読む(全140文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人間関係は比較的落ち着いており、穏やかな社員が多い印象です。事務職ということもあり、協調性を重視する風土がありました。上司のマネジメントスタ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他部署の顔も見える関係性で連携が取りやすく、広島工場ともWeb会議や出張時の対面を通じて、円滑にコミュニケーションを取っています。
【気にな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、協力的である。年配の人も多いため若手が何かをしようとする際にはフォローしてくれることも少なくない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司は部下とコミュニケーションをとっていた。
部長クラスも私みたいな平社員の事を気にかけてくれていた。続きを読む(全57文字)