マツダＥ＆Ｔの評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

・給与・賞与についての満足している点
⇒親会社の業績によって賞与が決定するため、業績が良ければ相応の賞与がもらえる。
・昇進昇給・キャリアパスについて
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入社を決めた際には福利厚生など、親会社である株式会社マツダと同じであると聞き安心していましたが、入社後本社とはかなり違う待遇であることがわかりました。
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これまで自分がいた環境下においては社員と管理職の距離感が近く、相談などしやすい環境だと思える。全社での平均年齢が若い(たしか30歳代?)ことも、そのような...続きを読む(全152文字)

風土はよく、社員と管理職の間でのギクシャクしたものはない。上からのプレッシャもすくない。ただし、管理職に能力がある人が少ないのが現状で、親会社の同等クラス...続きを読む(全182文字)

業務上のスキルはOJTによって身に付けます。
このため、所属するチームによってスキルUpの質が異なります。
(運が悪いとオペレータレベルからなかなか抜...続きを読む(全160文字)

昇給はかなり少ないと思います。ほぼフラットで、等級がありますが、大抵の人は同じ等級です。主任になるとようやく等級が1つあがりますが、主任になるためには、年...続きを読む(全156文字)

教育体系の構築はあるものの、実践での習得したスキルを発揮する場面は、部署によって大きな差がある。
また、教育の重要性を理解しつつも、上司がスキルを身につ...続きを読む(全210文字)

福利厚生、社内制度は充実しております。特にカフェテリアプランが充実しています。。有給の取得などはとてもしやすく、かなり恵まれている会社だと思います。
社...続きを読む(全158文字)

なんといっても自動車開発に携われる。
最新技術に触れ、実際に操作して仕事を進めることができる。
自分が携わった車両が世の中に出で実際に走っているのを見...続きを読む(全209文字)

退職検討理由は、仕事内容と待遇が半分半分。
まず仕事内容では、よくも悪くもマツダの100%子会社であるため、裁量権が限られている。20代までであれば、も...続きを読む(全260文字)

入社したころは、独自製品の開発を前面に押し出していたが(スポーツカー用品だとかモーターショー用の車、特装車など)実際にこれらに関われる人は、ごく一部だった...続きを読む(全182文字)

忘年会や新年会があるが、強制参加させられるようなこともなく、欠席したければ欠席できます。部(100名程度)の飲み会だと参加率は60%いかないくらいでした。...続きを読む(全157文字)

エンジニアリング会社という背景もあり、人材育成制度は充実しているように感じた。
出張や講習会等も、希望を出せば、参加させてもらえる可能性がある。
また...続きを読む(全174文字)

休暇がとりやすく、年15回程度が労働組合として義務付けられている。
労働時間もフレックス制を採用しており、自由度は高い。
また、残業時間管理も厳しく、...続きを読む(全160文字)

・有休消化を促されたり、5年ごとにリフレッシュ休暇が有り恵まれている。
・社内応募制度もあり、チャンスが有れば希望の部署へ異動可。
・県外出身の新入社...続きを読む(全157文字)

・部署にもよるが、新人でも早い段階で実務を与えられる。
・上司に恵まれれば、自分のアピール次第で得意分野の研究をさせてもらえることがある。
・マツダ株...続きを読む(全151文字)

自動車が好きで入社したが、開発の一部を任される程度でやりがいはいまいち。労働環境は良く、残業は多くて60時間くらい。サービス残業はないのでご安心ください。...続きを読む(全150文字)

ベネフィット年間24万円分付与。ただし、使い道は限られる。例えば、車検費用や住宅賃貸費用、駐車場や健康診断費用など。会社のレクレーションは年に4回くらいあ...続きを読む(全197文字)

昇給が少ないので、年収はある程度でストップしてしまう。賞与はリーマンショック以降4.5か月程度。給与は大学卒と院卒でほぼ同じ。高専卒や高卒は少ないため、不...続きを読む(全186文字)

有休が取りやすく、フレックス勤務もできるため、積極的な育児参加もできます。
労働時間について、リーマンショック以降、残業制限もありましたが、現在は解除さ...続きを読む(全169文字)

派遣社員+αの仕事から、性能評価、性能育成までと幅の広い業務を担当します。
はじめはサポート有のサブ担当からですが、一歩ずつ担当範囲を広げていくことがで...続きを読む(全179文字)

実力主義の評価制度が導入されており、頑張った分評価される。
しかし、この評価制度の運用については、
担当上司によって違っていることが見受けられました。...続きを読む(全184文字)

休みが取りやすい風土なので、子どもが小さいうちはとても助かります。正月,GW,盆の長期連休も長めでリフレッシュできます。また、それらとは別に5年に一度リフ...続きを読む(全153文字)

有給休暇は非常の取りやすい雰囲気がある。有休取得の目標日数があるほど。労働時間の管理はわりときっちりしているので安心。
福利厚生としてカフェテリアプラン...続きを読む(全170文字)

昇給の幅はかなり小さいと感じた。通期で良い評定をもらっても、それが給与へ反映される実感は薄い(昇給に占める能力給の割合が少ない?)。但し、残業,休出で働い...続きを読む(全158文字)