この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性主任がハラスメント行為、不正不正行為をしたが、会社が隠蔽。
抱きつく、殴る、下半身などを蹴...続きを読む(全499文字)
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性主任がハラスメント行為、不正不正行為をしたが、会社が隠蔽。
抱きつく、殴る、下半身などを蹴...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
その業界に興味があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
中心的な仕事は親会社、その現場での業務がこの会社にある感じでしょうか。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社の世間評価がそれなりに高いこと。
長くいれば自分の関わった仕事が実感できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大きい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代とボーナスはでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりというか、子会社なので親会社で給与面では劣ります。ただ、寮は借り上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与が安定しているし、賞与も平均で5か月/年程度出るため、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントのレベルが低いの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己アピールした分はきちんと評価してくれる。但し、中には曲者もいるので、そのような上司に当たると評価は低くなる可能性がある。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分にやる気があれば進んでできる。ある程度の裁量を持って仕事をさせてもらえるので、いろいろな経験を積むことができる。
他部門やサプライヤーさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料下がる事は基本ありません。
残業や夜勤が無いと手取り20万切ります。
リーマンショックの時は残業無し派遣社員切りで業務が
非常に負担増と...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年2回上司と業務目標を決め、その目標に対する難易度と達成状況で評価されるシステムがあり、自発的に自分をアピールできる機会がある。
【気になる...続きを読む(全233文字)
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社内の雰囲気が殺伐としていて、精神的圧迫感を感じる毎日だった。皆自分の仕事で一杯一杯で、助け合ったり労わりあうという状況はない。
入社時点から有給が付...続きを読む(全161文字)
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マツダ100%子会社です。主にマツダの社員と混じって仕事をします。
健康診断等も、マツダの産業医の医師が診てくれます。
なので待遇は、マツダの本採用...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスなど考えても無かったですが、みな忙しく仕事していました。
私はマツダへ出向扱いで飛ばされていたのでE&T本体の状況は良くわからない...続きを読む(全179文字)
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・給与・賞与
基本給+残業代やその他手当をきちんと支給してくれる。最初は決して高い給与水準
ではないが、ある程度責任ある立場になれば一般平均以上...続きを読む(全168文字)
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これまで自分がいた環境下においては社員と管理職の距離感が近く、相談などしやすい環境だと思える。全社での平均年齢が若い(たしか30歳代?)ことも、そのよう...続きを読む(全152文字)
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業務上のスキルはOJTによって身に付けます。
このため、所属するチームによってスキルUpの質が異なります。
(運が悪いとオペレータレベルからなかなか...続きを読む(全160文字)
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・有休消化を促されたり、5年ごとにリフレッシュ休暇が有り恵まれている。
・社内応募制度もあり、チャンスが有れば希望の部署へ異動可。
・県外出身の新入...続きを読む(全157文字)
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・部署にもよるが、新人でも早い段階で実務を与えられる。
・上司に恵まれれば、自分のアピール次第で得意分野の研究をさせてもらえることがある。
・マツダ...続きを読む(全151文字)
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自動車が好きで入社したが、開発の一部を任される程度でやりがいはいまいち。労働環境は良く、残業は多くて60時間くらい。サービス残業はないのでご安心ください...続きを読む(全150文字)
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ベネフィット年間24万円分付与。ただし、使い道は限られる。例えば、車検費用や住宅賃貸費用、駐車場や健康診断費用など。会社のレクレーションは年に4回くらい...続きを読む(全197文字)
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昇給が少ないので、年収はある程度でストップしてしまう。賞与はリーマンショック以降4.5か月程度。給与は大学卒と院卒でほぼ同じ。高専卒や高卒は少ないため、...続きを読む(全186文字)
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有休が取りやすく、フレックス勤務もできるため、積極的な育児参加もできます。
労働時間について、リーマンショック以降、残業制限もありましたが、現在は解除...続きを読む(全169文字)
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派遣社員+αの仕事から、性能評価、性能育成までと幅の広い業務を担当します。
はじめはサポート有のサブ担当からですが、一歩ずつ担当範囲を広げていくことが...続きを読む(全179文字)
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実力主義の評価制度が導入されており、頑張った分評価される。
しかし、この評価制度の運用については、
担当上司によって違っていることが見受けられました...続きを読む(全184文字)
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研修は
人権研修などの教育的なものから、
プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング、
などがあります。
その人のキャリア、等級によって様々な研...続きを読む(全175文字)
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定時退社日の設定、毎週1日は必ず定時退社日が設定されています。
震災対応で輪番休業の実施後、木曜、金曜が休日に設定されてからは、
土日が定時退社日と...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社マツダE&T |
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フリガナ | マツダイーアンドティー |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 1,302人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清角肇 |
本社所在地 | 〒734-0026 広島県広島市南区仁保2丁目1番26号 |
電話番号 | 082-283-3435 |
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