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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダE&Tの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全27件)

マツダE&Tの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.9年収・評価3.1社員・管理職1.6やりがい3.8福利厚生4.1スキルアップ3.66
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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1.6
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.2

マツダE&Tの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

マツダE&Tの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
27件中1〜25件表示

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性主任がハラスメント行為、不正不正行為をしたが、会社が隠蔽。
抱きつく、殴る、下半身などを蹴...続きを読む(全499文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
工業デザイナー・モデラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その業界に興味があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
中心的な仕事は親会社、その現場での業務がこの会社にある感じでしょうか。...続きを読む(全197文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
工業デザイナー・モデラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の世間評価がそれなりに高いこと。
長くいれば自分の関わった仕事が実感できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大きい...続きを読む(全180文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
工業デザイナー・モデラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代とボーナスはでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりというか、子会社なので親会社で給与面では劣ります。ただ、寮は借り上...続きを読む(全206文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が安定しているし、賞与も平均で5か月/年程度出るため、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントのレベルが低いの...続きを読む(全186文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己アピールした分はきちんと評価してくれる。但し、中には曲者もいるので、そのような上司に当たると評価は低くなる可能性がある。
【気になること...続きを読む(全187文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分にやる気があれば進んでできる。ある程度の裁量を持って仕事をさせてもらえるので、いろいろな経験を積むことができる。
他部門やサプライヤーさ...続きを読む(全195文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料下がる事は基本ありません。
残業や夜勤が無いと手取り20万切ります。
リーマンショックの時は残業無し派遣社員切りで業務が
非常に負担増と...続きを読む(全274文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回上司と業務目標を決め、その目標に対する難易度と達成状況で評価されるシステムがあり、自発的に自分をアピールできる機会がある。
【気になる...続きを読む(全233文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気が殺伐としていて、精神的圧迫感を感じる毎日だった。皆自分の仕事で一杯一杯で、助け合ったり労わりあうという状況はない。
入社時点から有給が付...続きを読む(全161文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダ100%子会社です。主にマツダの社員と混じって仕事をします。
健康診断等も、マツダの産業医の医師が診てくれます。
なので待遇は、マツダの本採用...続きを読む(全152文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスなど考えても無かったですが、みな忙しく仕事していました。
私はマツダへ出向扱いで飛ばされていたのでE&T本体の状況は良くわからない...続きを読む(全179文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与・賞与
基本給+残業代やその他手当をきちんと支給してくれる。最初は決して高い給与水準
ではないが、ある程度責任ある立場になれば一般平均以上...続きを読む(全168文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまで自分がいた環境下においては社員と管理職の距離感が近く、相談などしやすい環境だと思える。全社での平均年齢が若い(たしか30歳代?)ことも、そのよう...続きを読む(全152文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務上のスキルはOJTによって身に付けます。
このため、所属するチームによってスキルUpの質が異なります。
(運が悪いとオペレータレベルからなかなか...続きを読む(全160文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・有休消化を促されたり、5年ごとにリフレッシュ休暇が有り恵まれている。
・社内応募制度もあり、チャンスが有れば希望の部署へ異動可。
・県外出身の新入...続きを読む(全157文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・部署にもよるが、新人でも早い段階で実務を与えられる。
・上司に恵まれれば、自分のアピール次第で得意分野の研究をさせてもらえることがある。
・マツダ...続きを読む(全151文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車が好きで入社したが、開発の一部を任される程度でやりがいはいまいち。労働環境は良く、残業は多くて60時間くらい。サービス残業はないのでご安心ください...続きを読む(全150文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベネフィット年間24万円分付与。ただし、使い道は限られる。例えば、車検費用や住宅賃貸費用、駐車場や健康診断費用など。会社のレクレーションは年に4回くらい...続きを読む(全197文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給が少ないので、年収はある程度でストップしてしまう。賞与はリーマンショック以降4.5か月程度。給与は大学卒と院卒でほぼ同じ。高専卒や高卒は少ないため、...続きを読む(全186文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休が取りやすく、フレックス勤務もできるため、積極的な育児参加もできます。
労働時間について、リーマンショック以降、残業制限もありましたが、現在は解除...続きを読む(全169文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員+αの仕事から、性能評価、性能育成までと幅の広い業務を担当します。
はじめはサポート有のサブ担当からですが、一歩ずつ担当範囲を広げていくことが...続きを読む(全179文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義の評価制度が導入されており、頑張った分評価される。
しかし、この評価制度の運用については、
担当上司によって違っていることが見受けられました...続きを読む(全184文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は
人権研修などの教育的なものから、
プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング、
などがあります。
その人のキャリア、等級によって様々な研...続きを読む(全175文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定時退社日の設定、毎週1日は必ず定時退社日が設定されています。
震災対応で輪番休業の実施後、木曜、金曜が休日に設定されてからは、
土日が定時退社日と...続きを読む(全154文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

マツダE&Tの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マツダE&T
フリガナ マツダイーアンドティー
設立日 1979年4月
資本金 4億8000万円
従業員数 1,302人
決算月 3月
代表者 清角肇
本社所在地 〒734-0026 広島県広島市南区仁保2丁目1番26号
電話番号 082-283-3435
NOKIZAL ID: 1575344

マツダE&Tの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。