マツダＥ＆Ｔの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
とりあえず福利厚生はトップクラスに良いと思われる。マツダとほぼ同等の内容なのでかなり良い。カフェテリアプランという申請していろんな使い方ができ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何をやっているのかわからない。
効率化すればマツダからもらえる工数が減るのでやらない方が儲かるが効率化して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によりますが、楽な部署はかなり楽です。
ルーチンワークをひたすらこなすだけです。
仕事が無い、なんてこともあるかもしれません。
マツダに勤...続きを読む(全208文字)

【良い点】
マツダ社内で働くことが出来ていたので、周りとの交流次第で色々な知識が得られる。
新しいことにについて知りたいと思ってマツダ社員食らいついていき...続きを読む(全369文字)

【良い点】
社員への還元が一律で、立場による給与水準以外の差が発生しにくく、不平等感はない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、住宅手当の社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部下に任せてくれることが多く、責任感が持てる。相談を聞いてくれる上司もいる。
会社全体が有休を取りやすい環境となっており私がいた部署は定時希望...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職を考えていることを周りに相談しやすい環境の部署もある。
無理に引き止められないので断りずらいなどの心配が要らない。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
必要な教育は積極的に受けさせてもらえる。また有休戻りやすく(配属先によるが)フレックスが使える。
プライベートを充実させることが出来る。
実写...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。寮の補助が大きく、生活はしやすい。
先輩社員との距離も比較的近く、話しやすい職場。
取引先とも近いこともあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社がマツダという点で比較的安定はしていたが、ただ親会社よりは給与面で少ない。どう頑張っても親会社の給与水準を超える事はなく、長期的に見ると...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給料下がる事は基本ありません。
残業や夜勤が無いと手取り２０万切ります。
リーマンショックの時は残業無し派遣社員切りで業務が
非常に負担増とな...続きを読む(全274文字)

【良い点】
年2回上司と業務目標を決め、その目標に対する難易度と達成状況で評価されるシステムがあり、自発的に自分をアピールできる機会がある。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
気楽に仕事ができていたこと。残業も少なく(生活残業をしていなかったから)定時後の時間を有効に使えた。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全161文字)

良くも悪くも、親会社にいいように使われているだけ。
開発中も途中でほかのプログラムに移動するなど、やり切り感がない。
親会社の担当者も、完全に見下して...続きを読む(全177文字)

メーカー系同業他社から転職された方いわく、メーカー社員は定時退社日はきっちり定時でも子会社、関連会社社員は残業があったらしいが、この会社はマツダに準じた勤...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスなど考えても無かったですが、みな忙しく仕事していました。
私はマツダへ出向扱いで飛ばされていたのでE&T本体の状況は良くわからないの...続きを読む(全179文字)

福利厚生、社内制度は充実しております。特にカフェテリアプランが充実しています。。有給の取得などはとてもしやすく、かなり恵まれている会社だと思います。
社...続きを読む(全158文字)

なんといっても自動車開発に携われる。
最新技術に触れ、実際に操作して仕事を進めることができる。
自分が携わった車両が世の中に出で実際に走っているのを見...続きを読む(全209文字)

退職検討理由は、仕事内容と待遇が半分半分。
まず仕事内容では、よくも悪くもマツダの100%子会社であるため、裁量権が限られている。20代までであれば、も...続きを読む(全260文字)

入社したころは、独自製品の開発を前面に押し出していたが(スポーツカー用品だとかモーターショー用の車、特装車など)実際にこれらに関われる人は、ごく一部だった...続きを読む(全182文字)

忘年会や新年会があるが、強制参加させられるようなこともなく、欠席したければ欠席できます。部(100名程度)の飲み会だと参加率は60%いかないくらいでした。...続きを読む(全157文字)

エンジニアリング会社という背景もあり、人材育成制度は充実しているように感じた。
出張や講習会等も、希望を出せば、参加させてもらえる可能性がある。
また...続きを読む(全174文字)

休暇がとりやすく、年15回程度が労働組合として義務付けられている。
労働時間もフレックス制を採用しており、自由度は高い。
また、残業時間管理も厳しく、...続きを読む(全160文字)

・有休消化を促されたり、5年ごとにリフレッシュ休暇が有り恵まれている。
・社内応募制度もあり、チャンスが有れば希望の部署へ異動可。
・県外出身の新入社...続きを読む(全157文字)

・部署にもよるが、新人でも早い段階で実務を与えられる。
・上司に恵まれれば、自分のアピール次第で得意分野の研究をさせてもらえることがある。
・マツダ株...続きを読む(全151文字)