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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダE&Tの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員による株式会社マツダE&Tの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツダE&Tで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダE&Tの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.9年収・評価3.1社員・管理職1.6やりがい3.8福利厚生4.1スキルアップ3.66
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.2

マツダE&Tの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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マツダE&Tの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大企業でよくある頑張ったもの負けの仕組み。バリバリ仕事したい人はストレスが...続きを読む(全289文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼマツダの委託業務であり、自分達がコントロール出来る領域は少ない。なのでモチベーションが下がっていく若い方が多くみられるように思える。ただ...続きを読む(全215文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、人間関係は良い方です。元同じチームのメンバーが集まってイベントするほど仲は良く、なかなかないかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何をやっているのかわからない。
効率化すればマツダからもらえる工数が減るのでやらない方が儲かるが効率化し...続きを読む(全185文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室のあり得ないほどの設備の悪さ、水曜日は定時退社なので密になる。そして、空調設備が無いのでありえないほど暑い...続きを読む(全290文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を考えていることを周りに相談しやすい環境の部署もある。
無理に引き止められないので断りずらいなどの心配が要らない。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務のレベルがそこそこ高いことはいいことですね。自分の知識や実力を高めれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ高すぎる...続きを読む(全198文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が安定しているし、賞与も平均で5か月/年程度出るため、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントのレベルが低いの...続きを読む(全186文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方国立を4年で卒業後、マイナビ経由で2013年新卒採用で4月からここに入社しました。結局実家の都合で一年ほどで辞めました。あと2年は続ける予定でしたが...続きを読む(全150文字)

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職検討理由は、仕事内容と待遇が半分半分。
まず仕事内容では、よくも悪くもマツダの100%子会社であるため、裁量権が限られている。20代までであれば、...続きを読む(全260文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マツダE&Tの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社から待ってても仕事は降ってくるところ。
福祉車両関係は今後需要が高まると思うが、ミニバンが無いマツダ車のコンセプトにマッチしているかは...続きを読む(全197文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)

マツダE&Tの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マツダE&T
フリガナ マツダイーアンドティー
設立日 1979年4月
資本金 4億8000万円
従業員数 1,302人
決算月 3月
代表者 清角肇
本社所在地 〒734-0026 広島県広島市南区仁保2丁目1番26号
電話番号 082-283-3435
NOKIZAL ID: 1575344

マツダE&Tの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。