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株式会社マツダE&T

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダE&Tの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全23件)

株式会社マツダE&Tの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツダE&Tの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツダE&Tで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダE&Tの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マツダE&Tの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

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マツダE&Tの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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マツダE&Tの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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マツダE&Tの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年一回昇給があり、毎年の4月になります。ただし、成果の評価はしっかりしている、毎期事やった成果を自分で評価して上司に提出する必要があります。...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が安定してでること(5.0〜5.5ヶ月)
    支払い関係をボーナス月を頼ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は同業...続きを読む(全118文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定はしてると思う。ボーナスは親会社とほぼ同じ水準となります。基本給は低いですが、ベネフィットが月2万円分支給されます。
    【気になること・改...続きを読む(全192文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは申し分なく、ベネフィットというシステムを採用していて年間二十四万円分旅行や私物購入に使えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業として安定しているため給料は広島県内では中間に位置すると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に応じて給料テーブルが存...続きを読む(全180文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代とボーナスはでます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはりというか、子会社なので親会社で給与面では劣ります。ただ、寮は借り上...続きを読む(全206文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己アピールした分はきちんと評価してくれる。但し、中には曲者もいるので、そのような上司に当たると評価は低くなる可能性がある。
    【気になること...続きを読む(全187文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正当な評価をしていただける。
    マツダ株式会社100%出資の会社である為、マツダが好調のときはその分給与、賞与も多くなる。
    【気になること・改...続きを読む(全213文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は少ないですが、残業代/休日出勤手当ては全て貰えるので、年収450万ほどは貰えます。残業は20~30Hほどで、賞与は年間で4~5か月分...続きを読む(全214文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社がマツダという点で比較的安定はしていたが、ただ親会社よりは給与面で少ない。どう頑張っても親会社の給与水準を超える事はなく、長期的に見る...続きを読む(全234文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 研究・開発(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料下がる事は基本ありません。
    残業や夜勤が無いと手取り20万切ります。
    リーマンショックの時は残業無し派遣社員切りで業務が
    非常に負担増と...続きを読む(全274文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回上司と業務目標を決め、その目標に対する難易度と達成状況で評価されるシステムがあり、自発的に自分をアピールできる機会がある。
    【気になる...続きを読む(全233文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】

    日本の一般的なサラリーマンの給料ぐらいはもらえていると思う。
    ボーナスも5.5ヶ月ぐらいある。
    不景気になるとボーナス、残業代がカットされ...続きを読む(全228文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年7月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気楽に仕事ができていたこと。残業も少なく(生活残業をしていなかったから)定時後の時間を有効に使えた。
    【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全161文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    給料は毎年UPするが、その幅は業務の成果とリンクしており人によって様々。
    業務の成果は、上下期それぞれでたてた目標に対して評価される。
    評価する上司...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与については今年度から制度が変更され、具体的な成果(数値化できるもの)がなければ評価してもらえない。ただしすべての社員が数量的な成果を挙げられる仕事を...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    ・給与・賞与
    基本給+残業代やその他手当をきちんと支給してくれる。最初は決して高い給与水準
    ではないが、ある程度責任ある立場になれば一般平均以上...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    ・給与・賞与についての満足している点
    ⇒親会社の業績によって賞与が決定するため、業績が良ければ相応の賞与がもらえる。
    ・昇進昇給・キャリアパスについて...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

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    昇給はかなり少ないと思います。ほぼフラットで、等級がありますが、大抵の人は同じ等級です。主任になるとようやく等級が1つあがりますが、主任になるためには、...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    昇給が少ないので、年収はある程度でストップしてしまう。賞与はリーマンショック以降4.5か月程度。給与は大学卒と院卒でほぼ同じ。高専卒や高卒は少ないため、...続きを読む(全186文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    実力主義の評価制度が導入されており、頑張った分評価される。
    しかし、この評価制度の運用については、
    担当上司によって違っていることが見受けられました...続きを読む(全184文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    昇給の幅はかなり小さいと感じた。通期で良い評定をもらっても、それが給与へ反映される実感は薄い(昇給に占める能力給の割合が少ない?)。但し、残業,休出で働...続きを読む(全158文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    年収は残業入れて400くらいだった。
    毎年昇給があるが、能力給、キャリア給を足して5000円ずつくらいしか上がらない。しかもなかなか高卒は職級があがら...続きを読む(全152文字)

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    23件中23件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    マツダE&Tの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得が容易、長期休暇も用意されている。通勤費補助に加えカフェテリアプランと呼ばれる年間で一定のポイントを付与されることで住宅費、医療費や...続きを読む(全203文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補充は新人に対して、やさしいです。入社時、月5万円のマンションは1.4万で自己負担になり、すごく助かりました。続きを読む(全63文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇はしっかり消化される、また、離職の理由をちゃんと伝えば、早めに退職するも可能です。離職の二週間前に、辞任届を提出しました。続きを読む(全71文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇はしっかり消化できます。有給を申請しやすい社風です、マツダの子会社ので、基本的社風とルールはマツダと同様です。
    【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的車内全員メンバはマツダの委託業務をするはメインです。車の機能開発という仕事より、検証業務及び検証技術の開発...続きを読む(全122文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元企業の大手だったため
    選考も面接のみであったため
    のんびり無難に働きたい人には良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ローカルルー...続きを読む(全91文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に世間に発表される前の車種を開発するため、優越感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機密まみれの職場で、ルールにかなりう...続きを読む(全104文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マツダとの給与差に抗うため、年間24万円分のキャッシュバックがある(条件有)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忌引きや育休を取ると、...続きを読む(全106文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    主な売り上げは福祉車両や特殊車両の売り上げとマツダからの委託業務である。
    言わずもながら福祉車両など頻繁に出るも...続きを読む(全162文字)

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    株式会社マツダE&Tの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は基本的に希望通りとれる
    残業管理も徹底されサービスはない。
    プライベートの時間は確保できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社アビストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)

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    株式会社エム・エフ・ティ仙台の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は夏と冬があるが若手は全体の評価で賞与を決められるので私が在籍時夏は5万、冬は2万しか...続きを読む(全84文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NTTデータグループとしての安定性を持ちながら、年収に関しても世間平均もしくはそれ以上にいただけるので、生活をする上ではすごく良い環境だと思...続きを読む(全126文字)

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    SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に関して言えば、年収は平均以上のものが得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司にいかに気に入られるか、意見をしたことなど...続きを読む(全206文字)

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    東急技術センター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はきちんとそれだけ支払ってもらえるのだけは非常に良い点であった。月より残業時間を調整して120時間つけていたこともあった。
    もちろん今...続きを読む(全187文字)

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    ディーエムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    主任・係長になってもあまり月収が変わらない。ボーナスで評価される会社だと言われ入社したが、2年目で良くて40弱、...続きを読む(全116文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 清掃スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の主任やマネージャーが日頃の動きを細かく見てくれます。
    日常の清掃品質はもちろん、急なトラブルへの臨機応変な対応力が認められると、昇格の...続きを読む(全158文字)

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    日本テクサ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は少ないですが、残業で稼ぐところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普通に仕事をしていればそれなりの評価はもらえると思います。続きを読む(全78文字)

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    マツダE&Tの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マツダE&T
    フリガナ マツダイーアンドティー
    設立日 1979年4月
    資本金 4億8000万円
    従業員数 1,302人
    決算月 3月
    代表者 京免章
    本社所在地 〒734-0026 広島県広島市南区仁保2丁目1番26号
    電話番号 082-283-3435
    マツダE&Tは1979年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,302人です。
    NOKIZAL ID: 1575344

    マツダE&Tの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。