回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年一回昇給があり、毎年の4月になります。ただし、成果の評価はしっかりしている、毎期事やった成果を自分で評価して上司に提出する必要があります。...続きを読む(全184文字)
株式会社マツダE&Tの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツダE&Tの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツダE&Tで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年一回昇給があり、毎年の4月になります。ただし、成果の評価はしっかりしている、毎期事やった成果を自分で評価して上司に提出する必要があります。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与が安定してでること(5.0〜5.5ヶ月)
支払い関係をボーナス月を頼ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
安定はしてると思う。ボーナスは親会社とほぼ同じ水準となります。基本給は低いですが、ベネフィットが月2万円分支給されます。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みは申し分なく、ベネフィットというシステムを採用していて年間二十四万円分旅行や私物購入に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
企業として安定しているため給料は広島県内では中間に位置すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に応じて給料テーブルが存...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代とボーナスはでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりというか、子会社なので親会社で給与面では劣ります。ただ、寮は借り上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自己アピールした分はきちんと評価してくれる。但し、中には曲者もいるので、そのような上司に当たると評価は低くなる可能性がある。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正当な評価をしていただける。
マツダ株式会社100%出資の会社である為、マツダが好調のときはその分給与、賞与も多くなる。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、残業代/休日出勤手当ては全て貰えるので、年収450万ほどは貰えます。残業は20~30Hほどで、賞与は年間で4~5か月分...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
親会社がマツダという点で比較的安定はしていたが、ただ親会社よりは給与面で少ない。どう頑張っても親会社の給与水準を超える事はなく、長期的に見る...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給料下がる事は基本ありません。
残業や夜勤が無いと手取り20万切ります。
リーマンショックの時は残業無し派遣社員切りで業務が
非常に負担増と...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
年2回上司と業務目標を決め、その目標に対する難易度と達成状況で評価されるシステムがあり、自発的に自分をアピールできる機会がある。
【気になる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
日本の一般的なサラリーマンの給料ぐらいはもらえていると思う。
ボーナスも5.5ヶ月ぐらいある。
不景気になるとボーナス、残業代がカットされ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
気楽に仕事ができていたこと。残業も少なく(生活残業をしていなかったから)定時後の時間を有効に使えた。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全161文字)
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給料は毎年UPするが、その幅は業務の成果とリンクしており人によって様々。
業務の成果は、上下期それぞれでたてた目標に対して評価される。
評価する上司...続きを読む(全178文字)
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給与については今年度から制度が変更され、具体的な成果(数値化できるもの)がなければ評価してもらえない。ただしすべての社員が数量的な成果を挙げられる仕事を...続きを読む(全182文字)
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・給与・賞与
基本給+残業代やその他手当をきちんと支給してくれる。最初は決して高い給与水準
ではないが、ある程度責任ある立場になれば一般平均以上...続きを読む(全168文字)
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・給与・賞与についての満足している点
⇒親会社の業績によって賞与が決定するため、業績が良ければ相応の賞与がもらえる。
・昇進昇給・キャリアパスについて...続きを読む(全201文字)
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昇給はかなり少ないと思います。ほぼフラットで、等級がありますが、大抵の人は同じ等級です。主任になるとようやく等級が1つあがりますが、主任になるためには、...続きを読む(全156文字)
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昇給が少ないので、年収はある程度でストップしてしまう。賞与はリーマンショック以降4.5か月程度。給与は大学卒と院卒でほぼ同じ。高専卒や高卒は少ないため、...続きを読む(全186文字)
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実力主義の評価制度が導入されており、頑張った分評価される。
しかし、この評価制度の運用については、
担当上司によって違っていることが見受けられました...続きを読む(全184文字)
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昇給の幅はかなり小さいと感じた。通期で良い評定をもらっても、それが給与へ反映される実感は薄い(昇給に占める能力給の割合が少ない?)。但し、残業,休出で働...続きを読む(全158文字)
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年収は残業入れて400くらいだった。
毎年昇給があるが、能力給、キャリア給を足して5000円ずつくらいしか上がらない。しかもなかなか高卒は職級があがら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給取得が容易、長期休暇も用意されている。通勤費補助に加えカフェテリアプランと呼ばれる年間で一定のポイントを付与されることで住宅費、医療費や...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅補充は新人に対して、やさしいです。入社時、月5万円のマンションは1.4万で自己負担になり、すごく助かりました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかり消化される、また、離職の理由をちゃんと伝えば、早めに退職するも可能です。離職の二週間前に、辞任届を提出しました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかり消化できます。有給を申請しやすい社風です、マツダの子会社ので、基本的社風とルールはマツダと同様です。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的車内全員メンバはマツダの委託業務をするはメインです。車の機能開発という仕事より、検証業務及び検証技術の開発...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
地元企業の大手だったため
選考も面接のみであったため
のんびり無難に働きたい人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に世間に発表される前の車種を開発するため、優越感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
機密まみれの職場で、ルールにかなりう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マツダとの給与差に抗うため、年間24万円分のキャッシュバックがある(条件有)
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引きや育休を取ると、...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な売り上げは福祉車両や特殊車両の売り上げとマツダからの委託業務である。
言わずもながら福祉車両など頻繁に出るも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有休は基本的に希望通りとれる
残業管理も徹底されサービスはない。
プライベートの時間は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家賃手当は手厚いです
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して年収水準はやや低めで、成果や成長に応じた評価制度の改善が望まれます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金があがって、新卒の基本給がある程度ランクのあがったアルバイトより低くなるケースもあるのでは?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
結果を出した分かえってくる
また貯金されていくので
結果が出ない場合も給与補填されるので
長期的に安心できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ほどほどに残業もして、しっかり業績の結果を出せばある程度賞与で評価されるので生活に困ることはないと思います。
同業界と比べると基本給は低いか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全に実力主義で自社のランクと単価で決まります。
単価は一度配属されてしまうと1年で数百円単位でしか変わらず、月額の給料UPも5000円から...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
提示された通りの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても最低賃金レベル。
最低賃金レベルなのでこちらも特に頑張らず...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数年経つと誰でも年収が上がるのは凄く良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めての賞与が少なく感じたので寂しかったです...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度の改革がありました。
以前とかなり変わったので不満の声も多いです。これからも急に変更がある可能性があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果を上げると時給が上がる
評価制度は電話の応対品質、受電効率、勤怠など、多数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
上限がある(最大...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様からの評価=賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社マツダE&T |
|---|---|
| フリガナ | マツダイーアンドティー |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 1,302人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 京免章 |
| 本社所在地 | 〒734-0026 広島県広島市南区仁保2丁目1番26号 |
| 電話番号 | 082-283-3435 |
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