マツダＥ＆Ｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
休みは申し分なく、ベネフィットというシステムを採用していて年間二十四万円分旅行や私物購入に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...

【良い点】
企業として安定しているため給料は広島県内では中間に位置すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に応じて給料テーブルが存...

【良い点】
残業代とボーナスはでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりというか、子会社なので親会社で給与面では劣ります。ただ、寮は借り上...

【良い点】
自己アピールした分はきちんと評価してくれる。但し、中には曲者もいるので、そのような上司に当たると評価は低くなる可能性がある。
【気になること...

【良い点】
正当な評価をしていただける。
マツダ株式会社100％出資の会社である為、マツダが好調のときはその分給与、賞与も多くなる。
【気になること・改...

【良い点】
基本給は少ないですが、残業代/休日出勤手当ては全て貰えるので、年収450万ほどは貰えます。残業は20～30Ｈほどで、賞与は年間で4～5か月分...

【良い点】
親会社がマツダという点で比較的安定はしていたが、ただ親会社よりは給与面で少ない。どう頑張っても親会社の給与水準を超える事はなく、長期的に見る...

【良い点】
給料下がる事は基本ありません。
残業や夜勤が無いと手取り２０万切ります。
リーマンショックの時は残業無し派遣社員切りで業務が
非常に負担増と...

【良い点】
年2回上司と業務目標を決め、その目標に対する難易度と達成状況で評価されるシステムがあり、自発的に自分をアピールできる機会がある。
【気になる...

【良い点】

日本の一般的なサラリーマンの給料ぐらいはもらえていると思う。
ボーナスも5.5ヶ月ぐらいある。
不景気になるとボーナス、残業代がカットされ...

【良い点】
気楽に仕事ができていたこと。残業も少なく(生活残業をしていなかったから)定時後の時間を有効に使えた。
【気になること・改善した方がいい...

給料は毎年UPするが、その幅は業務の成果とリンクしており人によって様々。
業務の成果は、上下期それぞれでたてた目標に対して評価される。
評価する上司...

給与については今年度から制度が変更され、具体的な成果(数値化できるもの)がなければ評価してもらえない。ただしすべての社員が数量的な成果を挙げられる仕事を...

・給与・賞与
基本給+残業代やその他手当をきちんと支給してくれる。最初は決して高い給与水準
ではないが、ある程度責任ある立場になれば一般平均以上...

・給与・賞与についての満足している点
⇒親会社の業績によって賞与が決定するため、業績が良ければ相応の賞与がもらえる。
・昇進昇給・キャリアパスについて...

昇給はかなり少ないと思います。ほぼフラットで、等級がありますが、大抵の人は同じ等級です。主任になるとようやく等級が1つあがりますが、主任になるためには、...

昇給が少ないので、年収はある程度でストップしてしまう。賞与はリーマンショック以降4.5か月程度。給与は大学卒と院卒でほぼ同じ。高専卒や高卒は少ないため、...

実力主義の評価制度が導入されており、頑張った分評価される。
しかし、この評価制度の運用については、
担当上司によって違っていることが見受けられました...

昇給の幅はかなり小さいと感じた。通期で良い評定をもらっても、それが給与へ反映される実感は薄い(昇給に占める能力給の割合が少ない?)。但し、残業,休出で働...

年収は残業入れて400くらいだった。
毎年昇給があるが、能力給、キャリア給を足して5000円ずつくらいしか上がらない。しかもなかなか高卒は職級があがら...