回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇は皆必ず取得していたし、男性に対しても管理職 側から育休取るように促されているようだった。共働き夫婦はかなり 助かっていると思う。
...続きを読む(全87文字)
株式会社堀場テクノサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場テクノサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場テクノサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児休暇は皆必ず取得していたし、男性に対しても管理職 側から育休取るように促されているようだった。共働き夫婦はかなり 助かっていると思う。
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【良い点】
マネージャーやチームリーダの方も多数いる。
やりたいことをやれるチャンスは平等に機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
内勤には女性も沢山おられ、女性同士の助け合いや共感が生まれる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性じゃないので余りわか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
エンジニアの方も事務系の方も育休を取って戻ってる方が多い。時短勤務や時差出勤などを使う方も多い。女性社員はほとんど服装が自由と言ってもいいく...続きを読む(全81文字)
【良い点】
ベネフィットのサービスが利用出来る事。
また、在宅勤務も早い時期から取り入れており、育児休暇や介護休暇にも理解がある体制でした。
忘年会等の社...続きを読む(全192文字)
大きな会社ではないが安定性はあると思う。個性の強い社員が多いので苦労はすると思うが、その分成長できる環境ではあると思う。未経験入社だったが仕事を教えてくれ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月23日【良い点】
学生時代から経験があるような職種ではないと思いますが、研修がしっかりとありました。入社直後や、入社後年目くらいまで、1年に1回、同期達と集合し...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
有給は取りやすく感じた。ボーナスも5か月分ほどが支給される。この辺りは大手なので、むしろしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
【良い点】
管理職は総じて経験や知識が豊富で、特定分野に強みを持つ方が多く、メンバーからの相談や提案に耳を傾ける姿勢があります。単に指示を出すだけでなく、...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
製品としては、オーダーメイド性の強い製品になりますので、その場所場所、時々の状況に合わせて対応していく必要がるため、難易度は高いように思いま...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため、自分でスケジュールを調整したりすることは難しいため、休みは取りずらい。また、就業時間外の残業も...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
会社の雰囲気としては過ごしやすく、社員の方も接しやすくいい人が多いので、コミュニケーションに関しては取りやすいのではないかと思います。
働く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給消化に積極的だし、子育て世代には非常に働きやすい職場だと思いました。
夏休みは 5日間と土日 4日間で、プラス 1日足して系 10日間休...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
結婚退職したため。
円満退社 となり 大変感謝しております。
結婚退職する人基本いない。職場で円満な人間関係を築ければ定年まで勤め上げること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務方に対してはほとんどないが、サービスエンジニアは勉強会などあったと思います。勉強したい人には向いてると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特段ないです。毎月 淡々と終わらせていく感じです.業務フローがしっかりしていると思うのでそれに沿ってやっていけばできるかな と思います続きを読む(全73文字)
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【良い点】
親会社の 堀場製作所と同等の 福利厚生サービスがある。
申し分ないくらいの福利厚生でした非常に恵まれていると思います。
当時は 財形貯蓄 な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によっては、働き方の自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドエンジニアは、休日出勤や緊急連絡、緊急対応もある。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトや海外案件に携わると、格段に評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間評価層が多いが、その中でも出来る人...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラはあたりまえ。私は容姿について散々言われ退職を決意した。
女性の施工管理は増えていっているが、まだまだ女...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配属先によるかもしれませんが、女性特有の病気等の際すぐに有給として休ませてくれました。それから女性でも昇格した方がたくさんいたので女性でも活...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働きやすさ、全く感じない。社員は数人でほとんど契約社員と名ばかりのパート女性。イジメ、陰口は日常茶飯事。
目立つといじめられる。働きやすさ等...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場などに派遣された場合は女性でも残業、夜勤が普通にあり、身体の変化の大きい女性にはそういった働き方はどうなの?...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性はかなり多い
ただし課長まで
部長以上は男性のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などは取りやすいと思う
こどもや家族と交流...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性だから、男性だから、といった性別による差別は感じませんでした。きめ細かいサポートがあり、女性も働きやすい環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
テクニカルサポート職に関しては女性社員が沢山いるので、安心して働けると思います。
当時は教育担当は全て女性の方でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が管理職にも複数いらしたので公平だと感じました。社員割合も女性の方が多いので、育休産休も取りやすく時短勤務も可能でした。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
生理休暇も当日申請で取れる。
詳しく申請しなくとも体調不良で通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中で時短勤務している人もい...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社堀場テクノサービス |
|---|---|
| フリガナ | ホリバテクノサービス |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 室賀裕一 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2番地 |
| 電話番号 | 075-313-8125 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/service/ |
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