日立ハイテクサイエンスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
どちらにせよサービスエンジニアには不向きで、今後長くいてもしょうがないので辞めて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
サービスエンジニアをされている方は皆、人当たりがよく、いろいろ教えてもらったり良くしてもらいました。係長以上には特に厳しい人はいなくて優しかっ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣社員にも御殿場での研修があり、担当製品の仕組みを学ぶ機会がありました。近辺のホテルに泊まる事ができ、もちろんお金も出してくれます。担当以外...続きを読む(全134文字)

【良い点】
事務所では結構たくさん女性が働いていて、昼食などはまとまって食べていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性は事務員(...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアは出張がメインなので、基本的には平日勤務ですが、前乗りなどで日曜日が潰れる事はあります。泊りがけ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
アクティブ20-20というキャンペーンが一時期あった。残業時間20h/月、有給取得20日/年を取ることを掲げていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年間目標（KPI）を個人でたてて、それを達成したかを半年、年間単位で自己レビュー→直属上長にレビューして評価が決まる。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
職種によっては設計職でも顧客対応などフロント業務を任されることがある。
海外留学公募がある。（TOEICの点数が良いことが条件）
【気になるこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
GPM制度と言われる制度を導入しており、自身で定めたKPI（個別達成目標、定量性が必要）を達成しているかにより賞与査定が変わる（とされている）...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与面では親会社と同じなため、平均以上で安定している。顧客対応や源流品の対応、増殖するルールへの対応等やりがいがなかなか見出せない仕事が主でも...続きを読む(全366文字)

【良い点】
各部署間の連携がちゃんと取れています。サービス部や製造現場とコミュニケーションしやすいと思います。
かなり自由の社風なので、やりたいことがあれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般的な大手企業に準ずるレーベルです。毎月の残業時間は20~30までです。新卒入社30歳まで家賃の半分補助が出ます。近年だいたい5~6ケ月ボー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろいろな製品にかかわらざるを得ないので、さまざまな業界に触れ合うことができる。自分の知らない情報に多く振れる気があるので飽きが気に食い仕事と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
申請した残業代はきちんと支払われる。
有休の取得は前日でも取れるので休みやすい職場だとは言える。
予算の未達に対しても詰められるような雰囲気で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年初に自身で設定し上長との打ち合わせを行い決定される。半期に1回見直しをかける。
年収については日立Ｇｒの孫会社ということもありそこまで高くは...続きを読む(全203文字)

【良い点】
設計は1人あたりの作業範囲が広く、装置全体の開発に携われる。製品の部分的な開発よりはやりがいがあると思う。
またどの装置も非常に広範囲の技術を...続きを読む(全392文字)

【良い点】
日立の教育システムが整っており、それが利用できる。
設計については、日立グループの考え方のもと開発ができることは良い勉強になると思う。
どの部...続きを読む(全362文字)

【良い点】
業界自体は欧州規制への対応や材料系の開発に必須の装置群であるためなくならない。
また、新規参入が構造上難しく、大手企業でも入りにくいことから既...続きを読む(全683文字)

【良い点】
全体的には働きやすさを気にしていると思われる。
子育てについては、大手がやっている一般的な休暇制度、短時間労働等、職種によっては自宅勤務も可能...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社風がよく、意見採用されてやすい環境です。声かければ、やりたいことをやらせてくれる風土です。国内外大学や研究機関への留学することができます。ひ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日立グループ全体と同水準の福利厚生が受けられます。健康保険組合の給付金やサービス、各種社内制度、イーラーニング、企業スポーツなど。
【気に...続きを読む(全184文字)

とてものびのびと、開発をやらせてもらいました。上下関係も厳しくなく、学歴、新卒入社/中途採用の垣根もほとんどなく、実力で評価されます。その一方で、技術者の...続きを読む(全220文字)

指導者などがおり、研修制度も積極的に利用ができる。それほどメジャーな分野ではない為、入社後の適切な指導によりスキルアップが可能である。やる気さえあれば、早...続きを読む(全159文字)

セイコーインスツルの子会社ですが、元々同じ会社で事業部が独立した形なので給与体系は一緒ですがここ数年業績が悪くボーナスは満足に出ていません。等級が上がらな...続きを読む(全254文字)

良くも悪くも担当任せ。各担当へのサポートも少ない代わりに、自分がやってみたいと思って突き進むと止めない比較的自由な社風である。自分が打ち込めるテーマを持て...続きを読む(全173文字)