ＴＯＰＰＡＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
穏やかで良好な人間関係には比較的恵まれていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事業、人、スキルなどを育てるという観点が年々減っ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休、育休をとっている人などは多く、女性でも長く働いている人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休取得者が増えた場合の業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大企業として、基本的な福利厚生や社内制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事や手続きなどが多い。４５歳で早期退職を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若年層のうちは残業代がしっかりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制勤務であるが、人によって業務負荷が異なる。公平性を持...続きを読む(全122文字)

【良い点】
多種多様な業態と取引があり、本人のやる気次第で様々なことがコーディネートできる
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人的な仕事が多く、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
若い人材の昇格を最近はやめようという傾向にあるため、最近の若手の年収ベースは上がるように感じる。30代前半で上がれる主任クラスにどれだけ早く...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には受注産業で顧客のいうことが絶対のため、個人的な主張をしていこうというよりは保守的な人が多い。ものすごく...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業、業界によって全く状況がことなるため、充実している担当部署もあれば、そうでない箇所も多くある。また個人の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がついて初めて一定の水準に満たすものという感じで、とりあえず残業する人が多い。あまりよくない体質。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社はどう目指そうにも、担当企業の要望ありきなので、これまで積み上げた体制ややり方をそう簡単には変えることは難し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私が所属している部署では残業はほとんどなく、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じています。有給休暇も取得しやすく、急な予定や私用があ...続きを読む(全555文字)

【良い点】
在宅ができる職種であれば、割と柔軟に在宅勤務ができるので、それはいい点だった
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く、夜遅い。平日に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給は今までは全休か半休のみだったが、この1〜2年ほどの間に1時間単位での時間休取得やスーパーフレックスタイムが導入され、かなり柔軟に働ける...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休みは自由に取りやすい。産休、時短業務など子育ての女性が働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、土日祝日が完全に休める人と土曜か祝日に出勤しないと業務が終わらない人に分かれる様に各自の業務量に差...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日勤・夜勤があるため合う人は働きやすいと思う。夜中も人がいるため、新人でも誰かに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全302文字)

【良い点】
仕事を自分で管理出来るのはいいが、燃えてる案件に入れられると強制残業が入るので自分の能力を理解すること
そうすれば残業することなく帰れます。...続きを読む(全272文字)

【良い点】
時間休があるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるのに、上司が昭和すぎて休みを取ることが悪のような雰囲気になって...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フレックス制度を採用しており、自らの裁量で日々の勤務を調整することができる。業務の波によるが残業も少ない方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休みは取りやすい。突発的なお休みにも比較的寛容なイメージ。
ただし、チームで助け合うというよりは休む皺寄せは自分にくる印象。
【気になること...続きを読む(全140文字)