大日本印刷の生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
福利厚生が手厚く、働きながら子育てをしている女性も多い。
産休、育休後もほば100%仕事に復帰している。
男性でも1ヶ月以上の育休取得をする人...続きを読む(全257文字)

【良い点】
昔はかなり残業時間が多かったようですが、今は内部で規制されていて、規定の時間内（30時間）で抑えるよう言われています。
ただ、この規制について...続きを読む(全213文字)

【良い点】
制度はしっかり整っているし、研修なども盛んに実施してくれていて、会社とし女性活用に取り組んでいる。女性にとっては、良い会社だと思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
みなし残業制で、一定時間分の残業代が支給される。意志を強く持って早めに退社していたため、労働時間と年収のバランスには満足している。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自由な雰囲気で、自分のペースで仕事が出来る。上司との面談を通じて自分の意見を述べるう場がもうけられており、納得いくまで話し合うことが出来る。残...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時の主力製品はシャドーマスク、フォトマスク、リードフレームでした。浮き沈みが激しい電子部品業界にあって、大規模投資が必要な事業にも先行投資し...続きを読む(全206文字)

給料は、そこまで高くはない。
部署により、昇給スピードはバラバラでありリーマンショック以降に
事業部ではなく、本社に新入社員を配属させるようになり、
...続きを読む(全162文字)

風土自体は、自由であるが、納期仕事であるため休日に仕事は当たり前である。
研修は、技術テーマから、コミュニケーション力をつける様々な研修があり
充実し...続きを読む(全159文字)

生産技術職でした。
私の在籍していた当時は、男性優位の色が濃かった職場でした。
難しい仕事は男性に優先的にまわされたので、バリバリ仕事をしたい等、向上...続きを読む(全154文字)

年間の休暇日数は他社とほとんど変わり無い。有給休暇は部署にも寄るが、比較的取得しづらい環境・雰囲気があり、年間の有休消化率は5割以下であることが多い。また...続きを読む(全166文字)

年代問わず異動が頻繁であったため、ひとつの研究をじっくりやりたい人には不向きと感じられる。開発テーマは長くても2年程度で、その間もメンバーの入れ替えが多々...続きを読む(全188文字)

半導体の製造員として生産業務に携わっていましたが、扱える装置が増えれば増える程、責任のある仕事が回されるようになるので、本人のやる気次第ではどんどん自分の...続きを読む(全152文字)

やらない人の分まで出来る人たちがやれば良いという意味不明の共通認識があった。だからやらない人たちはとことんやらないし、その分やる人たちに皺寄せが行く感じだ...続きを読む(全150文字)

若いうちは給与も賞与も低く満足できません。ただし昇進は比較的年功序列式で上がっていので安心感はあります。また10年我慢すれば格段に昇給できるので、それなり...続きを読む(全170文字)

技術系新卒で入社。最初の4年間までであるが、東京の寮で家賃15000円で住める(電気、水道代含む)。研修制度も充実しており、マナー研修、特許研修など社会人...続きを読む(全150文字)

自分のやりたい分野があり、上司にお願いしてみたが聞きいれられず何も変わらなかったから。待遇に関しては、技術系の場合、4年間社員寮を使用できることから新入社...続きを読む(全160文字)

市ヶ谷勤務であれば、福利厚生施設はそこそこ充実しています。逆に本社以外だと社員食堂があるだけです。
手当はあまりありません。一応住宅手当、子供手当て等あ...続きを読む(全175文字)

ある新製品の開発内容に惹かれて入社しました。面接時にもその話はしましたが、全く違う部署に配属されました。同期の人とその話をすると2人に1人は同じように全く...続きを読む(全155文字)

様々な研修・教育制度があります。グループ子会社も含めて全社共通で管理職研修や、社内技術発表会、社内英語レッスン、一般的なビジネスマナー講習や、専門分野に特...続きを読む(全162文字)

永遠に続きそうな忙しさに嫌気がさしたのと、似たようなことをするのであれば待遇の良い会社に移ろうと思ったのが退職の理由です。それと、毎日日付が変わるまで仕事...続きを読む(全166文字)

名実ともにフレックス勤務ができます。普段は忙しいので、特別なイベントがあれば柔軟に都合を付けて半日出勤でも許してくれます。逆に積極的に休まないと休めません...続きを読む(全160文字)

新入社員でも仕事の決め方は半分トップ(部課長クラス)ダウン、半分は個人の発案でした。新しい考えや情報は非常に歓迎されるので、言われたことだけやるとつまらな...続きを読む(全160文字)

全事業が凸版印刷と競合するのですが、社風が似ているせいか(社内の人は社風が違うと思っているようですが、他社を経験した身からすると同じです)過当競争で大きな...続きを読む(全198文字)

半導体関連の事業部にいました。
印刷業界ではトップですが、半導体業界の中では格段に給与は低いため、定着率も非常に低いです。評価はフェアですし、フェアな評...続きを読む(全153文字)