大同興業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務スタッフは17時30分を目安に業務を終え、営業メンバーも遅くとも19時頃までには大半が退社しています。全体として無理な長時間労働を良しと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
創業70年以上と昔からある企業で設備更新などの際はリピーターのお客様も多く、その市場でトップシェアの製品群も多いので、飛び込みのような営業は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
●良い点
産休と育休があります
復帰してから時短勤務も使用可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
●気になること
時短勤務できても...続きを読む(全111文字)

【良い点】
●良い点
残業はほぼ無いので、定時後の時間を作りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
●気になること
担当している部署によって...続きを読む(全142文字)

【良い点】
●良い点
残業はほとんど無く、営業とスケジュールの相談をすれば有休もそれなりに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
●気になること...続きを読む(全500文字)

ボーナスは貰えます。それだけがプラス要素。続きを読む(全21文字)

人による。あまり手取り足取り教える感じではない。自分で勉強して仕事して下さいというような感じ。未経験での入社はお勧めしません。経験者もお勧めしませんが。続きを読む(全76文字)

自分が所属していた拠点のトップは女性事務員に甘かった。そういう意味では働きやすいかもしれない。続きを読む(全47文字)

営業なので売れればそれなりに面白いがそれだけです。続きを読む(全25文字)

拠点、部署によるとは思いますが自分がいた拠点では強制サービス出勤、パワハラ、モラハラが横行していました。
休日出勤する場合に提出する書類に代休取得日を適...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ビル内に食堂があり、安くご飯を食べることができた。また、ヤクルトやオフィスグリコなども導入されているので気軽にお菓子を購入してたべることがで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザになり40度を超える熱で寝込んでいても、社長や幹部社員から頻繁に業務の連絡が...続きを読む(全241文字)

【良い点】
住宅補助がとても良かった印象です。配属先が自宅から遠方にあった場合、会社が賃貸を借り上げてくれます。大体6割から7割程を補助してくれるので、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
大手グループ企業ならではの安定した福利厚生基盤が強みです。条件を満たせば利用できる借上げ社宅制度や住宅手当の負担割合が大きく、生活コストを大...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ぜんぜんなにもない。すかすかです。副業はできるみたい。何もないので書くこともないです。すかすかですね。続きを読む(全71文字)

【良い点】
英語など、各種研修は充実していして、補助もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金に反映されている分、手当はほとんどなかった印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は年に一度有給と別に5日連続の休暇義務があります。
営業としては対応しずらいが嬉しい制度です。ドイツ系ですので休みが多く、日本でも休みも...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅はなく、原則出勤です住宅補助は制度としてはありますが、県外でないと適用されません。県外でも会社の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
派遣先にもよるが、大手製造の場合受けられる福利厚生が大きい。
退職金制度もあった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちは会社がほとんどの家賃を出してくれるので、その点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳まで自己負担0であ...続きを読む(全108文字)