大同興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務スタッフは17時30分を目安に業務を終え、営業メンバーも遅くとも19時頃までには大半が退社しています。全体として無理な長時間労働を良しと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
創業70年以上と昔からある企業で設備更新などの際はリピーターのお客様も多く、その市場でトップシェアの製品群も多いので、飛び込みのような営業は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
●良い点
残業はほぼ無いので、定時後の時間を作りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
●気になること
担当している部署によって...続きを読む(全142文字)

【良い点】
●良い点
残業はほとんど無く、営業とスケジュールの相談をすれば有休もそれなりに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
●気になること...続きを読む(全500文字)

【良い点】
最近大きな昇給があり、事務職としてはようやく一般的な手取り金額になった。(平均的になっただけで別に高給ではない)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全282文字)

ボーナスは貰えます。それだけがプラス要素。続きを読む(全21文字)

人による。あまり手取り足取り教える感じではない。自分で勉強して仕事して下さいというような感じ。未経験での入社はお勧めしません。経験者もお勧めしませんが。続きを読む(全76文字)

営業なので売れればそれなりに面白いがそれだけです。続きを読む(全25文字)

拠点、部署によるとは思いますが自分がいた拠点では強制サービス出勤、パワハラ、モラハラが横行していました。
休日出勤する場合に提出する書類に代休取得日を適...続きを読む(全120文字)

残業が多くサービス休日出勤もある。ライフワークバランスは非常に悪い。続きを読む(全34文字)

【良い点】
産育休を取得している方や産育休から復職されて働いている方がいたので女性が働きやすい職場ではあると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
働き方改革を推進していることもあり、女性でも働きやすい環境にあったと思います。そのため、現場の社員でも女性比率が高くなっていたかと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事務員なら働きやすいと思います。
それ以外は別にですね
特段吐出せるとかもなく、いいのではないかと思います続きを読む(全59文字)

【良い点】
時短勤務もでき、有休を取りやすいので女性は働きやすい環境です。子どもの急な体調不良の早退や休みでも、周りの理解力は高いので良い環境です。
【...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児・介護のためなら在宅勤務の配慮をしてもらえる。産休や育休を何度も使い職場復帰する女性社員が多いので、子育てをしながら長く働ける場だと思う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
意外に女性は多かったし、働きづらそうな雰囲気はなかった。ただ、現場だと力作業が大変そうだった、
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
和やかな雰囲気と自由な社風：
ホワホワした雰囲気の優しい女性社員が多く、私服での出勤が可能でした。自分のデスクにペットの写真やキャラクターの...続きを読む(全418文字)

【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思います。急な休みも取れますし、育休産休はみんな取っていました。子供が急に体調不良になったときでも急に休んでも...続きを読む(全145文字)

【良い点】
担当業務によると思う。事務職の方は非常に働きやすいが一方営業の方は大変そうだった。残業も多々あると言っていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休などは取れる。3回ほど産休、育休をとっている人もいる。事務員は産休などがしっかりとれる状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全89文字)