シンプレクスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
とにかく圧倒的に成長できる。仕事の量が多いだけではなく、裁量も大きく、まわりの先輩社員も優秀な人が多いので、若手が成長するにはとても良い環境で...続きを読む(全336文字)

【良い点】
昔は、大手SIerから一段階さがる給与レンジだったと聞いているが、今は、事業の成長や社員のスキルの高さが反映された、高い給与レンジになっている...続きを読む(全158文字)

【良い点】
しっかりと成果を上げれば毎年50万ずつ給与がアップされること
評価制度は整っていると感じる本当に目標としている成果よりもかなり優れている場合の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
手を挙げれば年次が若くとも重要な仕事を任せてもらえる。若手社員の成長の機会には恵まれている会社とは言える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライブバランス全く取れないと考えて良い。
平日は9:00-24:00までの労働が慢性化...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高年収であること
【気になること・改善したほうがいい点】
安心して働ける会社ではないため
コンプライアンス無視の過重労働が慢性化しており、心身...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社が所属している、関東ITソフトウェア健康保険組合、という健保がよい。会員の平均年齢が低いこともあり保険料が安く、組合員のみ利用できる寿司屋...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社として残業や有休・振休の取得へのルールが明確化されてきたため、以前よりワークライフバランスはよくなってきたように思える。
社員も休暇への理...続きを読む(全209文字)

【良い点】
1年に1回札入れという制度を用いて評価を行っている。(今後は年に2回評価のタイミングを設ける、という話も出てきている)
金額で評価を入れる形式...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
進んだ人事評価制度を取り入れているかのように聞いていたのですが、割とアナログで、上司の印象による部分が多き過ぎる気...続きを読む(全249文字)

【良い点】
評価が良ければ、毎年100万円から150万円程度は年収が上がっていきます。同じような会社で同程度上がる例はあまり聞かないため、成果を残すことが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
中途採用なので、教育というのは特になかったので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と呼べるものはなかった。
中途だから特に教育...続きを読む(全215文字)

【良い点】
関東IT健保に入っているので、そこはいい。
会社負担で、3000万？だったかの生命保険？のようなものに入っているので、
事故にあって働けなくな...続きを読む(全340文字)

【良い点】
19時から無料のビュッフェが利用可能。
誰でも利用しやすいので、夜食代は不要。
ほとんどのプロジェクトでタクシー台等の経費には寛容です。
借り...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも、自分の実力を上手に売り込むことが出来ればどんどん評価されて、若くてもリーダーになれたり、給与もアップしていく点。
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
公共性の高いシステムを高い技術力で提供していること。
ほぼすべてのプロジェクトをプライムで受けて下請けを使うこともなく社内で全行程を一貫して実...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度の役職から、出勤時間と退勤時間が任意になったり、有給休暇の利用を朝連絡することもできるので、子供が風邪を引いたり、あるいは妻が体調を崩...続きを読む(全192文字)

【良い点】
希望した業務を任せてもらえること。チャレンジ歓迎な点。一方で、疲れた時は落ち着いた職務を希望することもできる。
後輩入社のペースが早く、下から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
裁量ですべて行われているためマネジメントされることもなく、自分に与えられたタスクはすべて自己責任で行うことができます。出社、退社時間も実際は管...続きを読む(全259文字)

正社員・派遣社員、どちらも他社よりお給料が高いと思います。
正社員の評価制度はかなり変わっていて、今期の業務に対する評価に基づいてお給料が決まるのではなく...続きを読む(全316文字)