この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によるが、有給は取りやすいと思う。下限割れ以下にならないように気にすれば連続して取得することが可能。続きを読む(全58文字)
株式会社エスワイシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスワイシステムのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスワイシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場によるが、有給は取りやすいと思う。下限割れ以下にならないように気にすれば連続して取得することが可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
常駐している人は現場次第。
プロジェクトが立て込んでいなければちゃんと休める。
残業時間も現場、自分次第。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
勤務先にもよると思うが、比較的残業は少ない方だと感じる。また、休みも気軽に取得できる。理由なども聞かれたりしない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先にもよりますが、残業100時間を超えた月が6か月連続続く状態であっても本会社よりフォローいただけていない状態...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
客先だと早く帰りやすい。ただし、スケジュール上、問題ない場合にかぎる。また、常駐先の休みに合わせるので、長期休暇がとれ、自分の時間がとりやすい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に案件や配属先ガチャによる。
ただ、時短勤務や育休などの制度はそろっている。
中堅どころになってくると、働き方の希望をある程度は営業も聞...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前は土曜に帰社日があり出社が必須でしたが、平日に行うようになり休日が確保できるようになりました。帰社日を平日に変更する以前も、労働時間の多い...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や自宅での残業等を強要する、企業体質です。
週報等も、自宅で作成するよう強要されます。早出して掃除を強...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業時間があまりにも多いと営業を通して調整してくれる。一般社員であれば、現場によっては定時で毎日帰ることもできるが、現場によっては終電まで毎日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が働いている当時は、特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、時間の拘束の点から見て非常にワークバランスが悪く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場によっては定時で帰ることを推奨しているところもあるが、数は多くはない印象。受託開発もあるが数少なくしかもどの案件も残業は多い。
会社自体の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入場する現場によっては、スケジュールに余裕があり定時に退社することも可能である。さらに調整できれば有休を消化することもできる。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣される現場が良ければいいし、悪ければ悪い。それに尽きる。エスワイシステム自体のシステムはあんまり意味が無い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
受託勤務であれば有給も比較的取りやすいし、残業もリーダーとかでもなければ少なめ。常駐勤務でも常駐先によっては可能。受託勤務で時短勤務をしている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい環境だと思います。
会社も有給は消化するよう推奨しています。
夏休み休暇として9月〜11月の間のどこかで2日間休暇が取れる制度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職場のコミュニケーションは人それぞれであるが、
月一回の研修がありいろんな情報交換が可能。
基本情報などの勉強会もある。
会議は全体の進捗やビ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
未経験で踏み台にするつもりであれば。頑張れると思いますが。正直バランスが取れるかどうかは、派遣される現場次第です。
受託開発も行っています...続きを読む(全209文字)
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ワークライフバランスは派遣先次第です。
人手が足らず激務な現場に派遣されれば帰宅困難にすらなる時もありますが、暇な現場だと毎日定時帰りになることもありま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】残業は多いが、社内の雰囲気はそこまで悪くは無かった。
【気になること・改善した方がいい点】残業が多すぎる。他の部門に関してはわからないが、自分...続きを読む(全156文字)
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現場によります。稼働が高い現場にアサインされると、残業時間100時間超もありえるため、ワークライフバランスどころではありません。ですが、方向性として残業を...続きを読む(全199文字)
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休みが全く取れない。ワークライフバランスなんて存在していない。
体育会系のためパラハラは常にあり、よっぽどの人でないとやっていけない。
全体会議に法事...続きを読む(全161文字)
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委員会活動や親睦会のイベントがある為、休みの日でもしごとをしないといけません。
また、月に一度全体会議がある為それの準備も必要です。
なので、仕事とプ...続きを読む(全173文字)
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海外展開を特に推し進めており、中国に拠点を設けたのも中小としてはかなり早い段階で設けておりました。現在は中東アジアに力を入れており会長の見込みはとても素晴...続きを読む(全177文字)
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現場にもよりけりであるが休みは比較的取りやすい環境にあると思う。
有給に関してもある程度自分のタイミングで取れるためプライベートを
重要視する人には仕...続きを読む(全164文字)
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労働環境の割には社員の定着率が高い会社だと思いました。福利厚生面や賃金面は厳しかったですが、楽しくやっている人は結構いました。和気藹々とした社風であり、居...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
M&Aが活発で売り上げは年々上がり、大きくなっていることが実感できた。少し見ない間に従業員数がすごく多くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
3ヶ月の未経験研修はお金ももらって、JAVA、DB、HTMLを学べるのでいいと思う。少なからずプログラミングの基本を学べることができる。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いい人たちばかりだった、むしろ悪い人にあったことない。管理職の方達のコミュニーケーションとサポート力はすごく良く尊敬する。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本情報や応用情報が受かれば、毎月の給料が上がります。賞与は成果出してなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
孫請けにならず、単価を上げていけば売上アップにつながり、将来性はあると思う。
頻繁にM&Aをしており、事業を拡大しようとしている印象。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社して3か月は事業所で研修制度があり、
その後、階層別研修が多々ある。研修には力を入れていることを売りにしている様子。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生を是正していこうとしている。
住宅手当のほかに地域別手当の支給有。
取引先からのサービスなど受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社前の面談時、体育会系の社風と言われましたが、実際に入社してみると、その体育会系の社風は思ったほど強くなく、むしろ穏やかで優しい社員が多かっ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
住宅手当・地域手当がもらえる。額は少ない方(最低限)だと思う。評価制度はしっかりしているので、頑張り次第ではすぐに昇格・昇給も可能。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。新卒で入社する場合、内定をもらってから約1年間はメンターがついて、プログラミング課題を行いながら、分からない部分はメン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場次第になりますが、私がアサインされた現場では有給は取得しやすい環境でした。
また、テレワーク主体の現場のため、ライフワークバランスはとれて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
来週でも仕事に影響がなければチャットにて報告すれば取得可能。
またフレックスタイム制を導入している為、15時にて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業や休日出勤をほとんどしなかったので、定時後や休日の予定はたてやすかった
また、フレックスを活用して早上がりもしやすかった
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすい。前日までの申請で取り下げを受けたことはない。入社時にある程度の有休支給がある点もいい。残業する派・しない派で大きく分か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルリモート
フルフレックスなので働きやすい。
フルフレックスのためママさんも時短勤務をせずに、働けており給料も変わってない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やすみたいと言えば休める
有給を無理やり使わせようとする(有給率100パー目指してるとかなんとか)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有休もとりやすく前日でも事前に行って入れば通るため、凄く助かっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなりプライベートでは尊重してくれるのではと思います。(正直セクション次第だと思いますが)有給時も特に理由は聞かれません。休みを取る場合も引き...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社エスワイシステム |
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フリガナ | エスワイシステム |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 7050万円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 51億8051万3000円 |
代表者 | 玉本真也 |
本社所在地 | 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 |
電話番号 | 052-937-0201 |
URL | https://www.sysystem.co.jp/ |