イー・コードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
所属店舗によるが良くも悪くも上下関係があまり無い印象。学生時代のアルバイトの延長ような雰囲気。ゆるい空気が好きなら合ってると思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料が少なすぎる。離職率も高いため社歴の長い社員はそもそも少ないが、恐らくそんなにもらってないはず。未来に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やりがいはある。高齢者の多い地域の店舗所属だったためスマホデビューの方も多く、操作案内などの接客は特にやりがいを感じた。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
子供がいると時短勤務が出来たはず。18時定時とか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分給与は削られてるらしいし当然ながら夕方以降...続きを読む(全139文字)

【良い点】
サービス業ではあるが残業はほとんどないので働きやすいとは思う。
有給休暇も割と取りやすいかと思うが所属店舗の店長による。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長にされそうになったので退職しました。
この仕事を続けるとなると、店長やもっと上まで上がらないと定年退職が難し...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると、他も一緒だと思いますが、仕事量が増え、残業代が出ません。
また、上の上司と下のスタッフの板挟みにな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
携帯電話が好きな人にはピッタリな仕事です。色々な携帯電話に触れることができ、勉強ができるのでより一層携帯電話が好きになるでしょう。
今はわか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
とにかく人が良い、研修も手厚かったので不安に感じることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼのびないので長く働けるビ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収に関しては、インセンティブがあり、また直近ではベースアップなどもあり高い方だと感じる。賞与に関しても1ヶ月分けらいはいただける。
【気に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実力主義、数字至上主義で評価制度自体は分かりやすいものの最終的に上長に気に入られてるかが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字...続きを読む(全115文字)

【良い点】
夏と冬のボーナスに加え、業績給が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くないが、日系に比べてボーナスが低い
関わったことの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非正規雇用、入社ハードルの低さの割に時給は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが多くあり部署によっては...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収については非常に満足しています。4年目で約870万円に達し、同業他社と比較しても給与水準は高めです。家賃補助などの福利厚生手当が支給され...続きを読む(全310文字)

【良い点】
評価制度が明確で達成した分ボーナスに反映される。
物価高などに合わせて給与見直しが行われて給与に反映されるのでありがたい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
勤怠管理システムを導入しており、残業代が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、年1回のコンピテンシー評...続きを読む(全422文字)

【良い点】
評価制度は親会社の物を元に行うので、非常にわかりやすく透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないと思った方がよい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分の頑張りに対してインセンティブとして還元される。２０代の若い方は同年代よりも多めの給与だと思われます。続きを読む(全59文字)