株式会社星野リゾート・マネジメントの内定者による企業研究レポート（全2件）

就活の軸として「既存の枠にとらわれず新たな価値を創出し、人々の生活に確かな安心や豊かさを届けること」、そして「100年先まで地域の魅力を守る持続可能な仕組みを作ること」の2点を重視していました。
当初はインフラや食品など幅広い業界を見ていましたが、観光を消費で終...続きを読む(全300文字)

特に「旅を通じて地域と人、文化と世界をつなぐ存在であること」、そしてそれを支える「フラットな組織文化」と「社員一人ひとりの自律的な戦略」に深い感銘を受けました。
他の多くのホテルチェーンがトップダウン形式で均一なサービスを提供するのに対し、貴社は施設ごとに現場の...続きを読む(全507文字)

最大の特徴は、ホテルの「所有」と「運営」を完全に分離し、運営に特化することで高い投資効率と独自の宿泊価値を生み出している点だと理解している。
また、仕事内容においては、フロントや客室清掃、調理などの職種を明確に分けない「マルチタスク（多能工化）」を徹底している点...続きを読む(全379文字)

同業他社との決定的な違いであり、最大の強みは、他社が「非日常の演出」に注力するのに対し、その土地の「日常」に眠る魅力を独自の視点で編集し、新たな観光価値として再定義している点だ。この独自のブランド戦略により、一過性のブームに左右されない強固なリピーター基盤と高い業...続きを読む(全396文字)

私が星野リゾートを志望した背景には、大学で観光や地域振興を学ぶ中で、地域の魅力を最大限に活かしながら持続可能な観光を実現する企業に強く関心を持ったことがあります。
その中で、星野リゾートは単なる宿泊施設の運営にとどまらず、地域の文化や自然を活かして訪れるお客様に...続きを読む(全398文字)

星野リゾートは、「地域の魅力を最大限に活かして、訪れる人にここでしか味わえない感動を届ける」という理念を持っています。創業者の星野佳路さんが、ただ宿を運営するだけじゃなく、地域と一緒に成長していくリゾートづくりを目指しているところにすごく共感しました。
また、長...続きを読む(全351文字)

星野リゾート・マネジメントは、リゾートホテルや旅館の運営を中心に、宿泊サービスだけじゃなくて地域資源を活かした観光プログラムの開発や、マーケティング、新しい施設づくりまで幅広くやっています。仕事内容も、フロントや接客はもちろん、イベント企画や施設管理、地域と連携し...続きを読む(全362文字)

星野リゾートは、安定した業績を維持しながら、地域の自然や文化を最大限に活かしたリゾートづくりに力を入れている点が大きな強みだと感じています。お客様一人ひとりに寄り添い、期待を超えるおもてなしを提供することで、他のリゾートとは違う独自の魅力を生み出しているのが印象的...続きを読む(全403文字)