2022卒の京都女子大学の先輩が書いたオークワ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オークワの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オークワのレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ、選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
働く女性を支えたいと思っていて、小売業として働く女性と直接関われる点が非常に良いなと思っています。今の自分のベクトルとして保育業に力を入れたい、待機児童問題を解消したいと考えているので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会がありました。最終面接のフィードバックや、他の学生と交流を図る場を設けていただきました。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
6月末が締め切りと決断に余裕を持たせてくださいました。内定後も懇親会があり、話しをする機会をつくっていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
合同企業説明会で人事の方が「なんの為に働くと思う?」と尋ねました。お金のためと答える学生が多かったですが、「じゃあお金をもらうためなら隣のブースでも良くない?お金のためならどこでもよくない?だめなんでしょう?だからみんな就活してるんだよね。働くということは、20年間もらってきた幸せ(モノやサービス)を自分が提供する側になるということだよ。じゃあどんな幸せを提供したいですか?」と仰ったことをきっかけに受け身だった就活が能動的になりました。会社の理念や事業内容、社風も調べるようになりました。何のために働くのか。損得より善悪で行動することを理解することが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定を貰うことがゴールになっていると通過は難しいと思います。内定後、入社後のビジョンがあれば、なぜこの会社でなければならないのかが伝わるし入社意欲の高さもアピールできます。
また、実際に店舗へ行ったか行ってないかも分かれ道だと思います。行ってないとせっかく実際に店舗があるのに行ってないの?本当にうちに来る気あるの?と入社意欲が低く見られる可能性があると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
適性検査が珍しいタイプで難易度も高く難しかったです。判断の基準がわかりませんが、中高で習った国語、数学をやり直すと不安がなくなると思います。参考書にもTAPのページは少なかったので参考書での対策も難しいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインになりましたが、懇親会を開いてくださいました。
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オークワの 会社情報
会社名 | 株式会社オークワ |
---|---|
フリガナ | オークワ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 141億1750万円 |
従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
売上高 | 2473億7800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大桑弘嗣 |
本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 073-425-2481 |
URL | http://www.okuwa.net/ |
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