2024卒の先輩がオークワ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オークワのレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室し面接開始を待つ、面接後は今後の流れを聞き退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
後半からの笑顔と元気を評価されました。質問に対して即時回答したことも評価していただけたと思っています。
面接の雰囲気
インターンシップで一度お会いしたことがある人だったので緊張せずに挑めました。和やかな雰囲気ではあるが次々と質問が投げかけられるので心を休める暇がない。
面接後のフィードバック
最初の自己PRで緊張してしまい話す内容が飛んでしまい沈黙の時間があったことを指摘されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みなど自己PRをしてください。
私の強みは、周囲の人を巻き込む人あたりの良さです。実際に企業の課題解決に挑むという授業の中でこの力が発揮できました。信用金庫のブランディング戦略の立案に挑戦した際、発言者が偏り、たくさん発言する人と全く発言しない人が生まれた結果、客観性にかけるアイデアのまま議論が進む問題が起きました。そこで意識的にメンバーの意見に耳を傾け、意見の質を問わず良い点は褒めるようにし、発言しやすい雰囲気にすることを心掛けました。また、自分の中で疑問が思い浮かべば、小さなことでも疑問を投げかけ、深堀りしていくことで、チームメンバーを巻き込みながらアイデアを引き出しました。結果、全会一致でチーム方向性を明確にし、ブランディング戦略を立案しました。その後社員の方々に最優秀チームに選んで頂きました。この経験から得た力で貴社に入社してからも、組織全体のコミュニケーションが活発になるような働きをしていきたいと思います。
弊社の良いところや強みを教えてください。
まず4つの形態でスーパーマーケットを出店しているという点です。通常業態、メッサ業態、スーパーセンター業態、プライスカット業態というように、お客様のニーズや利用したいシーンに合わせてサービスを提供しているという点は他の同業他社にはない強みだと思います。内陸部の店舗においては鮮魚コーナーや寿司総菜を充実させるなど、同業他社では行われていない商品陳列でお客様の潜在的なニーズにアプローチしてお客様の豊かな生活に貢献するサービスを提供していることが強みだと思います。
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オークワの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オークワ |
|---|---|
| フリガナ | オークワ |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 141億1750万円 |
| 従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
| 売上高 | 2501億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大桑弘嗣 |
| 本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 073-425-2481 |
| URL | http://www.okuwa.net/ |
