ネスレ日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
在宅ワーク、有給取得は比較的にしやすい社風だと思います。特によく体調の変化が出てしまう幼い子供がいらっしゃるワーキングマザーには割と仕事をしや...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休産休復帰者が多くいる上、積極的に取得を推進している。
現CEOの著書でも女性の優秀さを評価している。全社的にも女性の登用が進んでいると聞い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性にとってとても働きやすいと感じる。産休育児休暇についてはほぼすべての社員が取得している印象を受ける。マネージャー級に女性の割合が少ない事は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
内情はかなりの女尊男卑の会社であることは間違いない。最近は顕著なので逆に居づらくなることもしばしば。
現在、ダイバーシティの考えの下、会社とし...続きを読む(全311文字)

【良い点】
外資系ということもあり、活躍している女性は多い印象を受けた。
職種によるが、比較的若い人も多く女性は働きやすい環境かと思う。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
すごい優遇されていると思います。女性比率もかなり高く、出産の休暇も取りやすい環境です。基本的には時短勤務も可能ですし、また在宅勤務もできるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境にあると思います。
女性に対しては評価基準も甘く、昇給しやすいかと思います。
まだまだ女性に対して甘い企業文化なので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性が働きやすい仕組みや制度は非常に整っています。在宅勤務も利用しやすいです。私の部署は比較的理解も進んでいる方だと思います。
有給もとりやす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
◆社風自体が、（外資系にもかかわらず）殺伐とした感じは一切なく、集まっている人間も温和で穏やかな方ばかり。女性だけに限らず人全体にやさしい方ば...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働きやすい職場でした。休みはかなりとりやすいと思います。
一週間以上の連休を取得されている方も多数いらっしゃいます。
休日出勤もほぼありません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
長く仕事をしていこうと考えた場合、あまり良い点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍の場は期待できない。男社会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休も取れるし、復帰後はフルタイム・時短勤務の選択もできる。
優秀な人間は男女を問わずきちんと評価される。
男性社員に比べると、ある程度顧客に...続きを読む(全184文字)

フレックス制度や時短勤務などの制度が整っており、子育てママはかなり融通がきく。フロアがワンフロアになってから各部署との交流も盛んになり理解も得やすい。反面...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境。
女性管理職は少ないが、産休、育休、時短勤務などとりやすい。
ワークライフバランスを保ちたい女性向きで、ハ...続きを読む(全176文字)

本社は女性社員がとても多く、マネージャークラスの女性も多いのでキャリア志向の方にもピッタリです。体力的につらい仕事ではなく、精神的にきついことはありますが...続きを読む(全171文字)

外資系企業らしくワークライフバランスを進めており、女性が働きやすいように育休の制度がしっかりしていました。また、各年代に女性がおりご活躍されている印象があ...続きを読む(全174文字)

男女の差がそれほど多いとは感じないが、その分、全国転勤も同じように行われるので、結婚後に別居婚している方々もたまにいた。(ただし、多少は考慮してくれる文化...続きを読む(全160文字)

コールセンターの、短期間のアルバイトだったので外から見た印象ではあるが、女性社員や女性の管理職がほとんどだった。産休をとっている社員の方がいらっしゃり遊び...続きを読む(全157文字)

育児のため、時短をしている方もいらっしゃいますね。ただ、外資系のためノルマは厳しいです。その点を育児等の関係で考慮するかどうかは正直上司次第かと思います。...続きを読む(全158文字)

育休制度をしっかりと行っており、比較的取得率も高かったです。なかには、男性も育休を取得しておりました。営業はやはり顧客ありきですので育休は難しいかもしれま...続きを読む(全176文字)

出産や育児に関して理解があるため、それを理由に有給休暇を取得することが気兼ねなく出来る。
まだまだ女性管理職の数は所属部署では少なかったが、それはそもそ...続きを読む(全155文字)

育児休暇が取りやすい。女性だけでなく、男性も休暇取得できる環境が整っており、取得しやすい環境にある。また、復帰後も時短制度などにより働きやすくなっている。...続きを読む(全160文字)

2回、3回と産休を取得し、復帰している女性社員がたくさんいます。
フレックスタイム勤務など労働環境も考えられています。システム技術者、事務系社員でもスペ...続きを読む(全155文字)

女性の労働環境向上についてはダイバシティプログラムがあり、会社として積極的に取り組んでいる。出産育児または介護といったライフステージの変化にともなったサポ...続きを読む(全188文字)

女性だけでなく、男性にも育児休暇や子供の看護休暇、残業免除などがあり、出産・育児サポートは充実してきているように思う。子供が小学校3年生になるまでは勤務時...続きを読む(全158文字)