ＲＳＫホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
岡山では給料は良い方だと思います。が、仕事量が多い人と少ない人でも給料が同じなのはかなり理不尽に感じることだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地元企業では良い方だと上の人間は言うが若い世代はものすごく下げられていて、手取りで20万円いかない月も良くある。とにかく仕事をしない高給取り...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やりたいと言えばやらせてくれる。ただ、責任は押し付け合う環境なので充実感はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
番組制作など現場の部署はサービス残業が多い。休日出勤も多く振り替え休日も取れない月がある。有休などはまず使うことができない。しかし給料や賞与...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分の仕事に支障がなければ、有給は比較的自由に取れていた。上司の目が気になって取れないというような、社内の雰囲気はなかった。ただ、基本的に土...続きを読む(全155文字)

【良い点】
裁量が大きい。とにかく1人に任される仕事の量が多い。人が足りないので、アナウンサーであろうが営業であろうが関係なく色々な事を経験できる。ラジ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
地域で歴史がある会社なので、長く続く事業がいくつもあり、情報発信をしているというやりがいは感じ易いと思う。また、社外に協力してくれるパートナ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
地域からの信頼は圧倒的に感じる。特に高齢者からの信頼は手厚い。ラジオがあるので、他の局ではできない表現方法がある。少人数のため裁量が大きく人...続きを読む(全202文字)

正社員は育ちが良い方が多く基本的には穏やかです。皆さん高学歴の印象です。そして優しい方が多いです。
正社員は年に1度の大きな人事があり、まったく異職種...続きを読む(全174文字)

部署にはよりますが、任される裁量は大きいと思います。
大きいということは、やりがいもあります。
が、意としない異動があったり、社員を大事に思っていな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)